Дело № 2-477/10-2011 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 апреля 2011 года г.Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Перфильевой Н.А.,

с участием истца Вертикова В.Д.,

представителя ответчика генерального директора ООО «Завод Коммунар» Конева Д.В., действующего на основании решения №1 Единственного учредителя ООО «Завод Коммунар» от 10.06.2009г.

при секретаре Сапрыкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вертикова Василия Дмитриевича к ООО «Завод Коммунар» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

установил:

истец Вертиков В.Д. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 1 сентября 2009 г. в ООО «Коммунар» в должности электрогазосварщика пятого разряда со сдельной системой оплаты труда исходя из ежемесячного оклада в размере <данные изъяты>. 4 мая 2010 г. он был уволен по собственному желанию, расчет при увольнении с ним произведен не был. Задолженность по заработной плате на день увольнения составила <данные изъяты>. в последующем ответчик из названной суммы выплатил ему <данные изъяты>., задолженность составила за февраль 2010г. в сумме <данные изъяты>., за март 2010г. в сумме <данные изъяты>., апрель 2010г. в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.. Просит суд взыскать указанную задолженность в размере <данные изъяты>., а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.

В судебном заседании истец Вертиков В.Д. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика- генеральный директор ООО «Завод Коммунар» исковые требования признал. В обоснование пояснил, что предприятие не ведет хозяйственную деятельность, денежных средств на счету предприятия не имеется, финансовая документация на предприятии не сохранилась из-за недобросовестности работников, сведения о задолженности перед работниками в электронном виде также не сохранились. В связи с чем подтвердить либо опровергнуть размер задолженности по заработной плате перед истцом он не может. При взыскании компенсации морального вреда просил учесть неудовлетворительное финансовое положение предприятия.

Выслушав объяснения истицы, представителя ООО «Завод Коммунар» изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, но не реже, чем каждые полмесяца. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 01.09.2009г. на основании приказа №00001 от 01.09.2009г. Вертиков В.Д. была принят на работу в ООО «Завод Коммунар» на должность газоэлектросварщика, (л.д16). 04.05.2010г. Вертиков В.Д. был уволен по собственному желанию (л.д.17).

Как следует из доводов истца, с которыми согласился представитель работодателя, при увольнении с ним не произведен окончательный расчет, а именно: не выплачена заработная плата за февраль 2010г. в сумме <данные изъяты>., март 2010г. в сумме <данные изъяты>., апрель 2010г. в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>. Указанное подтверждается представленной истцом справкой № 1 от 18.05.2010 г., выданной работодателем для оформления льготной пенсии. Поскольку ответчик не представил суду сведений об ином расчете задолженности по заработной плате перед Вертиковым В.Д., ссылаясь на отсутствие финансовых документов по причине ненадлежащего исполнения своих обязанностей лиц, отвечающих за ведение финансовых документов, суд принимает данную справку о задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.перед истцом работодателя и считает установленным факт нарушения работодателем трудовых прав работника. С ответчика ООО «Коммунар» суд взыскивает в пользу истца Вертикова В.Д. задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2010 г. в сумме <данные изъяты>.

Поскольку судом установлено нарушение трудовых прав работника Вертикова В.Д. на получение заработной платы, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованными, поскольку такой вид ответственности работодателя предусмотрен ст. 237 ТК РФ, так как истец по вине работодателя (бездействие, выразившееся в невыплате заработной платы) был лишен средств к существованию.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ размер компенсации морального вреда подлежит определению судом с учетом степени вины нарушителя.

Суд принимает во внимание финансовое состояние работодателя, поэтому определяет размер компенсации морального вреда, причиненного Вертикову В.Д. в сумме <данные изъяты>., удовлетворив его требования частично.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в бюджет муниципального образования «г. Курск» в сумме <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Вертикова Василия Дмитриевича к ООО «Завод Коммунар» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Коммунар» в пользу Вертикова Василия Дмитриевича задолженность по заработной плате за февраль 2010г., в сумме <данные изъяты>., за март 2010г. в сумме <данные изъяты>., за апрель 2010г. в сумме <данные изъяты>., а всего <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Коммунар» в пользу Вертикова Василия Дмитриевича компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Завод Коммунар» в бюджет муниципального образования «г.Курск» госпошлину в <данные изъяты>

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного решения, с которым стороны смогут ознакомиться 13.04.2011г.

Председательствующий судья Н.А.Перфильева