Гр. дело №2-753/15-11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 июня 2011 года г. Курск Промышленный районный суд города Курска в составе: председательствующего Судьи Коноревой Л.С., при секретаре Скрипкиной М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гутенева Алексея Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «ДиСко Лев» об установлении трудовых отношений, о внесении записи о работе в трудовую книжку, суд У с т а н о в и л: Гутенев А.И. обратился в суд с иском к ООО «ДиСко Лев» об установлении факта трудовых отношений, о внесении записи о работе в трудовую книжку, мотивируя свои требования тем, что в период с 15.02.2011 г. по 01.05.2011 г. он работала в ООО «ДиСко Лев» в должности охранника коктейль-бара, расположенного по адресу: г. Курск, ул. Дзержинского, 19, однако трудовой договор в письменном виде с ним заключен не был, запись в его трудовую книжку о работе в ООО «ДиСко Лев» не вносилась. В суде истец Гутенев А.И. исковые требования поддержал и просил установить факт трудовых отношений и обязать ООО «Диско Лев» внести запись в его трудовую книжку за период работы в ООО «ДиСко Лев» с 15.02.2011 года по 01.05.2011 года в должности охранника коктейль-бара, пояснив, что с 15.02.2011 года по 01.05.2011 года работал в коктейль-баре ООО «ДиСко Лев» в должности охранника. На работу его принимала директор ООО «ДиСко Лев» Дегтярева Юлия Николаевна, с которой у него состоялась договоренность о приеме на работу с испытательным сроком два месяца и получении ежемесячно заработной платы в размере <данные изъяты>. Однако, трудовой договор с ним обещали заключить после испытательного срока. Он работает по графику две ночи через две на протяжении двух месяцев, получил заработную плату за февраль, март и частично в сумме <данные изъяты> – за апрель. Просил иск удовлетворить. Представитель ответчика ООО «ДиСко Лев» в суд не явился, о дне, месте, времени слушания дела извещен надлежащим образом. Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, показания свидетелей, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 15. ТК РФ Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В силу ст. 56. ТК РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В судебном заседании установлено, что Гутенев Алексей Иванович в период с 15.02.2011 г. по 01.05.2011 г. работал в ООО «ДиСко Лев» в должности охранника коктейль-бара, расположенного по адресу: г. Курск, ул. Дзержинского, 19. Данные обстоятельства подтверждаются: выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.16), копией трудового договора Казанцева В.В. (л.д.25), объяснениями Гутенева А.И. в судебном заседании, показаниями свидетелей. Свидетель ФИО5 в суде дал показания, что с 15.01.11 по 08.04.11 он работал в ООО «ДиСко Лев» по трудовому договору в должности арт-директора, трудовой договор был оформлен в письменной форме, но запись в трудовую книжку не вносилась. Он знает истца и сам пригласил его работать в баре охранником. Гутенев А.И. был принят на работу директором ООО «ДиСко Лев» Дегтяревой Ю.Н. без оформления трудового договора на должность охранника с середины февраля 2011 года с графиком работы с 20-00 час. до 03-00 час. два дня через два. Он был взят с испытательным сроком, поэтому трудовой договор не оформляли. Заработную плату Гутеневу А.И. выплатили, с мая 2011 года заработная плата перестала выплачиваться сотрудникам. В настоящее время истец не работает с мая месяца. Свидетель ФИО6 в суде дала аналогичные показания, что с 10.02.2011 года она работала в ООО «ДиСко Лев» в должности администратора без оформления трудовых отношений, вела табель учета рабочего времени на работников. Гутенев А.И. был принят на работу директором ООО «ДиСко Лев» Дегтяревой Ю.Н. без оформления трудового договора на должность охранника с середины февраля 2011 года с графиком работы с 20-00 час. до 03-00 час. два дня через два. С апреля 2011 года стали задерживать заработную плату. Анализируя исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд считает, что ООО «ДиСкоЛев» с Гутеневым А.И. фактически заключило трудовой договор о работе в ООО «ДиСкоЛев» в должности охранника коктейль-бара, поскольку Гутенев А.И. работал в ООО «ДиСкоЛев» с ведома администрации ООО «ДиСкоЛев», велся табель учета рабочего времени, выплачивалась ежемесячно зарплата, согласно отработанного времени, сложившиеся между сторонами отношения носили трудовой характер и стороны являлись субъектами трудовых отношений, поскольку истцом выполнялись определенные трудовые функции по должности охранника в соответствии с графиком работы. Кроме того ответчик является действующим юридическим лицом и занимается экономической деятельностью «ресторанов и кафе», является работодателем и заключает трудовые договора со своими работниками, что нашло свое подтверждение в суде. Суд так же приходит к выводу, что ООО «ДиСкоЛев» в нарушение закона не внесло запись о работе Гутенева А.И. в трудовую книжку истца о периоде его работы, в связи с чем исковые требования Гутенева А.И. обязать ответчика ООО «ДиСкоЛев» внести запись в его трудовую книжку о периоде его работы в должности охранника коктейль-бара с 15.02.2011 года по 01.05.2011 года подлежат удовлетворению. В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование иска либо как на возражения против иска. Ответчик не предоставил в суд доказательства в опровержение доводов истца о нахождении с ним в трудовых отношениях. Отсутствие письменного трудового договора между сторонами не опровергает установленные в суде обстоятельства. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Гутенева Алексея Ивановича к ООО «ДиСко Лев» об установлении трудовых отношений, о внесении записи о работе в трудовую книжку, поскольку стороны состояли в трудовых отношениях. В силу ст. 103 ГПК РФ с ООО «ДиСкоЛев» в бюджет МО г Курск подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Гутенева Алексея Ивановича к Обществу с ограниченной ответственностью «ДиСко Лев» об установлении трудовых отношений, о внесении записи о работе в трудовую книжку - удовлетворить. Установить факт трудовых отношений Гутенева Алексея Ивановича с Обществом с ограниченной ответственностью «ДиСко Лев» в должности охранника коктейль- бара ООО «ДиСко Лев» в период с 15.02.2011 г. по 01.05.2011 г. Обществу с ограниченной ответственностью «ДиСкоЛев» внести в трудовую книжку Гутенева Алексея Ивановича запись о периоде его работы в ООО «ДиСкоЛев» с 15.02.2011 года по 01.05.2011 года в должности охранника. Взыскать с ООО «ДиСкоЛев» госпошлину в бюджет муниципального образования город Курск в сумме 200 (двести) рублей. Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через райсуд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Мотивированное решение стороны могут получить 27.06.2011 г. Председательствующий Судья : подпись <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а