Дело №2-794/16-2011г.

Решение

Именем Российской Федерации

г. Курск 28 июня 2011г.

Промышленный районный суд в составе: председательствующего судьи Мигущенко Н.А., при секретаре Зуборевой Т.А., с участием представителя истца – помощника прокурора Сеймского административного округа г. Курска Овсянниковой А.В., представителя ответчика – ООО «Агромаш» - Байстрюченко И.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сеймского административного округа г.Курска в интересах Тимкиной Екатерины Валерьевны к ООО «Агромаш» о признании расторгнутым трудового договора,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Сеймского административного округа г.Курска обратился в суд с учетом уточнения иска в интересах Тимкиной Е.В. к ООО «Агромаш» о признании расторгнутым с 14.01.2011г. на основании ст.80 ТК РФ по собственному желанию трудового договора от 01.02.2005г., заключенного между ООО «Агромаш» и Тимкиной Екатериной Валерьевной, согласно которого Тимкина Е.В. принята на работу в ООО «Агромаш» на должность главного бухгалтера по совместительству, мотивируя свои требования тем, что Тимкина Е.В. с 01.02.2005г. принята на работу в экономистом в ООО «Курский завод топливной аппаратуры», которое 18.05.2004г. было реорганизовано в ОАО «Курский завод топливной аппаратуры», согласно приказа №11 от 01.09.2005г. Тимкина Е.В. назначена главным экономистом ОАО «Курский завод топливной аппаратуры», и на основании приказа №1 от 14.01.2011г. уволена из ОАО «Курский завод топливной аппаратуры» в связи с ликвидацией предприятия по п.1 ст.81 ТК РФ. Кроме того, согласно трудовой книжке на основании приказа №2-к от 01.02.2005г. Тимкина Е.В. была принята на работу главным бухгалтером в ООО «Агромаш» по совместительству. С 22.03.2006г. Тимкина Е.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, фактически трудовую деятельность в ООО «Агромаш» не осуществляла. После увольнения 14.01.2011г. Тимкиной из ОАО «Курский завод топливной аппаратуры» была выдана на руки трудовая книжка, в которой имеется не исключенная запись о работе по совместительству в ООО «Агромаш», которое финансово-хозяйственную деятельность в настоящее время не осуществляет, должностных лиц не имеется, а также не установлено место нахождения документов и печати предприятия. Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что ООО «Агромаш», согласно выписке из ЕГРЮЛ, является действующим юридическим лицом, директором которого является Байстрюченко И.Л.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Сеймского административного округа г. Курска Овсянникова А.В. уточненные исковые требования поддержала по изложенным в заявлениях основаниям. Кроме того, пояснила, что после выхода из отпуска по уходу за ребенком Тимкиной Е.В. 14.01.2011г. последняя была уволена по основному месту работы из ООО «Курский завод топливной аппаратуры» в связи с ликвидацией предприятия по основаниям ст.81 п.1 ТК РФ, о чем имеется запись в трудовой книжке, однако с работы по совместительству из ООО «Агромаш» уволиться не смогла, так как предприятие фактически прекратило свою деятельность, установить место нахождения бухгалтерских, финансовых и иных документов, должностных лиц ответчика, не представилось возможным. ООО «Агромаш», не будучи юридически ликвидированным, фактически экономическую деятельность, указанную в выписке из ЕГРЮЛ, не осуществляет, по адресу местонахождения не находится. Фактически трудовые отношения между Тимкиной Е.В. и ООО «Агромаш» прекращены. Однако, внести запись в трудовую книжку работника об основаниях и причине прекращения трудового договора по изложенным причинам не представляется возможным, вследствие чего Тимкина Е.В не может устроиться на другую работу, либо встать на учет в качестве лица, нуждающегося в трудоустройстве.

Представитель ответчика – ООО «Агромаш» - Байстрюченко И.Л. в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора Сеймского административного округа г. Курска признала в полном объеме, пояснив, что она до настоящего времени числится директором ООО «Агромаш», хотя подавала заявление об увольнении с указанной должности по собственному желанию, извещала учредителей ООО «Агромаш» ООО «Флэт» о выходе из состава участников ООО «Агромаш» с 01.07.2009г., однако до настоящего времени ее не уведомили о принятии решения о ее увольнении. В настоящее время ей известно, что Тимкина Е.В. с 01.02.2005г. работала главным бухгалтером в ООО «Агромаш» по совместительству, на ООО «Агромаш» по совместительству, с 22.03.2006г. находилась в отпуске по уходу за ребенком, однако уволить Тимкину Е.В., в том числе, по ст.80 ТК РФ, она не может, поскольку печать предприятия и все документы она сдала по адресу: г.Курск, ул.Ленина, д.77. Где сейчас находятся все документы предприятия, печати предприятия, ей не известно.

Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу, что требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.1 ТК РФ, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Исходя из положений ст.11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Ст.66 ТК РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Согласно ст.288 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Как следует из положений ст.84.1 ТК РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Как установлено судом и усматривается из материалов дела, Тимкина Е.В. работала в ОАО «Курский завод топливной аппаратуры» с 15.01.2004г. экономистом, с 01.02.2005г. была принята главным бухгалтером по совместительству в ООО «Агромаш», которое располагалось по адресу: г.Курск, ул.Энгельса, д.115-А. С 23.03.2006г. находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Во время данного отпуска 22.07.2008г. у Тимкиной Е.В. родился второй ребенок, в связи с чем, с 22.07.2008г. по 14.01.2011г. Тимкина Е.В. находилась в декретном отпуске. 14.01.2011г. Тимкина Е.В. уволена с основного места работы с ОАО «КЗТЗ» по п.1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.

14.01.2011г. Тимкина Е.В. обратилась в ООО «Агромаш» с заявлением об увольнении с должности главного бухгалтера по совместительству по собственному желанию, однако ООО «Агромаш», не будучи юридически ликвидированным, фактически экономическую деятельность, указанную в выписке из ЕГРЮЛ, не осуществляет, по адресу местонахождения не находится. Отсутствие в трудовой книжке Тимкиной Е.В. записи о расторжении трудового договора с ответчиком препятствует Тимкиной Е.В в трудоустройстве и постановке на учет в качестве лица, нуждающегося в трудоустройстве.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании, а именно: заявлением Тимкиной Е.В. от 14.01.2011г. ООО «Агромаш» (л.д.7), копией трудовой книжки на имя Тимкиной Е.В. (л.д.8-10), копией выписки из ЕГРЮЛ (л.д.11-17), повестками о явке в прокуратуру на имя Байстрюченко И.Л. (л.д.18, 19, 20), рапортом от 27.03.2011г., 31.03.2011г. (л.д.21, 22), актом (л.д.23), не оспаривались представителем ответчика.

В судебном заседании представитель ответчика – ООО «Агромаш» - Байстрюченко И.Л. уточненные исковые требования прокурора Сеймского административного округа г. Курска о признании расторгнутым с 14.01.2011г. на основании ст.80 ТК РФ по собственному желанию трудового договора от 01.02.2005г., заключенного между ООО «Агромаш» и Тимкиной Екатериной Валерьевной, согласно которого Тимкина Е.В. принята на работу в ООО «Агромаш» на должность главного бухгалтера по совместительству признала в полном объеме. Последствия признания исковых требований представителю ответчика разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.173 ч.2 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и интересы третьих лиц, суд принимает это признание и приходит к выводу, что исковые требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска– обоснованны и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска в интересах Тимкиной Екатерины Валерьевны - удовлетворить.

Признать расторгнутым с 14.01.2011г. на основании ст.80 ТК РФ (по собственному желанию) трудовой договор от 01.02.2005г., заключенный между ООО «Агромаш» и Тимкиной Екатериной Валерьевной, согласно которого Тимкина Е.В. принята на работу в ООО «Агромаш» на должность главного бухгалтера по совместительству.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 04 июля 2011г.

Судья /подпись/ Н.А.Мигущенко

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>а