Решение по иску Алтуховой Л.В. к ИП Завалишину В.В. о признании трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности расторгнутым.



Гражданское дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 ноября 2011 года г.Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Перфильевой Н.А.,

с участием истца Алтуховой Л.В.

при секретаре Сапрыкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алтуховой Людмилы Викторовны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о признании трудового договора, договора о полной индивидуальной материальной ответственности расторгнутыми

установил:

Алтухова Л.В. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину Н.В. о признании трудового договора расторгнутым, признании расторгнутым договора о полной индивидуальной материальной ответственности, просила признать расторгнутым трудовой договор от 06.09.2010г. №088, заключенный между ИП Завалишиным и ней, а также просила признать расторгнутым договор о полной материальной ответственности от 06.09.2010г. с 16.09.2011г., мотивируя свои требования тем, что на основании приказа №148 от 06.09.2010 года она была принята на работу на должность кладовщика при этом с ней был заключен срочный трудовой договор от 06.09.2010г., а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной плате за период: с июля по август 2011г. В связи с чем она обратилась к ИП Завалишину 01.09.2011г. с заявлением б увольнении, однако до настоящего времени оно не рассмотрено. Работодатель в настоящее время работы не предоставляет, не увольняет, в том числе и собственному желанию. Отсутствие записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании Алтухова Л.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, признать расторгнутым с 16.09.2011г. на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) трудовой договор от 06.09.2010 года, заключенный с ИП Завалишиным В.В., признать расторгнутым договор о полной материальной ответственности от 06.09.2010г. с 16.09.2011г. пояснив, что ответчик не предоставляет ей работы и не увольняет её, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Представитель ответчика ИП Завалишина В.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает исковые требования Алтуховой Л.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из объяснений истицы Алтуховой Л.В. в судебном заседании следует, она желает расторгнуть трудовой договор с ИП Завалишиным В.В., поскольку он не исполняет, как работодатель, условия данного трудового договора, не предоставляет ей работы обусловленной трудовым договором, не выплачивает зарплату, отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. Ее заявление об увольнении по собственному желанию не рассмотрено, поскольку ответчик находится в розыске.

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования Алтуховой Л.В. о признании трудового договора от 06 сентября 2010г. №088, заключенного с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 16.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) обоснованными и подлежащими удовлетворению. Учитывая, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается с работником при осуществлении трудовой деятельности, то суд считает, что в связи с тем, что трудовой договор признан расторгнутым, то и договор о полной индивидуальной материальной ответственности подлежит признанию его расторгнутым с 16.09.2011г.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем с ИП Завалишина В.В. следует взыскать государственную пошлину в размере 200 руб.00 коп. в бюджет муниципального образования г. Курск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Алтуховой Людмилы Викторовны удовлетворить.

Признать расторгнутым трудовой договор № 088 от 6.09.2010 г., заключенный между Алтуховой Людмилой Викторовной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст. 80 ТК РФ с 16 сентября 2011 г.

Признать расторгнутым договор о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенный 6.09.2010 г. между Алтуховой Людмилой Викторовной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича госпошлину в бюджет муниципального образования «Город Курск» в сумме 200 руб.00 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда 21.11.2011 года.

Председательствующий