Гражданское дело №2-1666/10-11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 ноября 2011 года г.Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Перфильевой Н.А.,

с участием истца Астаховой Ларисы Юрьевны,

при секретаре Сапрыкиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Астаховой Ларисы Юрьевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, признании трудового договора расторгнутым и компенсации морального вреда,

установил:

Астахова Л.Ю. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину Н.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, признании трудового договора расторгнутым и компенсации морального вреда, указав в обоснование своих требований, что на основании приказа №97 от 01.07.2009г.она была принята на работу на должность швеи. С ней был заключен трудовой договор №43 от 01.07.2009г. Работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за период с июня по сентябрь 2011г., компенсации за неиспользованный отпуск, а также считает, что с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки, кроме того, просила признать расторгнутым трудовой договор №43 от 01.07.2009г. с 20.09.2011г.

В судебном заседании Астахова Л.Ю. от исковых требований в части компенсации за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, а также взыскании заработной платы за сентябрь отказалась.

Определением Промышленного районного суда г.Курска от 17.11.2011г. производство по делу в данной части прекращено.

Астахова Л.Ю. просила взыскать с ИП Завалишина В.В. в ее пользу задолженность по заработной плате за период июнь, июль, август 2011 года в сумме 21129 руб. 62 коп., согласно справки выданной ответчиком, признать расторгнутым с 20.09.2011г. на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) трудовой договор №43 от 01.07.2009 года, заключенный с ИП Завалишиным В.В., пояснив, что с 01.07.2009г. по 19.09.2011 года она работала у ИП Завалишина В.В. в должности швеи. С 20.09.2011г. она отстранена от работы. С этого времени ответчик не предоставляет ей работы и не увольняет её, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Представитель ответчика ИП Завалишина В.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает исковые требования Астаховой Л.Ю. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из установленных по делу обстоятельств и материалов дела, истец Астахова Л.Ю. была принята на работу к ИП Завалишину В.В. на должность швеи 01.07.2009г., что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.9-10).

Из объяснений истца Астаховой Л.Ю. в судебном заседании следует, что ответчиком ей не была выплачена заработная плата за июнь, июль и август 2011 года в размере 21129 руб. 62 коп. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность, находится в розыске, что подтверждается справкой о заведении розыскного дела. Справка о задолженности по зарплате ей выдана без подписи ИП Завалишина В.В.

Согласно расчета истца, который соответствует справки, выданной бухгалтером ИП Завалишина и принятой судом, задолженность по заработной плате составляет: за июнь 2011 г. в сумме 5814 руб.83 коп., июль 2011 г. в сумме 7563 руб.99 коп., август 2011 г. в сумме 7750 руб.80 коп., а всего -21129 руб.62 коп., в связи с чем с ответчика в пользу Астаховой Л.Ю. подлежит взысканию задолженность по зарплате за июнь, июль, август, 2011 года в размере 21129 руб.62 коп., которую следует взыскать с ИП Завалишина В.В. в пользу Астаховой Л.Ю., чем удовлетворить требования истца в этой части.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из объяснений истицы Астаховой Л.Ю. в судебном заседании следует, что между ней и ИП Завалишиным В.В. был заключен трудовой договор №43 от 01.07.2009г., в настоящее время она желает расторгнуть трудовой договор с ИП Завалишиным В.В., поскольку он не исполняет, как работодатель, условия данного трудового договора, с 20 сентября 2011 года не предоставляет ей работы обусловленной трудовым договором, не выплачивает зарплату, отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. С заявлением об увольнении по собственному желанию к ответчику она обратиться не может, поскольку ответчик находится в розыске.

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования Астаховой Л.Ю. о признании трудового договора от 07 июля 2009 года, заключенного с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 20.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ИП Завалишина В.В. следует взыскать государственную пошлину в размере 833 руб.89 коп. в бюджет муниципального образования г. Курск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Астаховой Ларисы Юрьевны удовлетворить.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в пользу Астаховой Ларисы Юрьевны задолженность по заработной плате за июнь 2011 г. в сумме 5814 руб.83 коп., июль 2011 г. в сумме 7563 руб.99 коп., август 2011 г. в сумме 7750 руб.80 коп., а всего -21129 руб. ( двадцать одна тысяча сто двадцать девять руб.) 62 коп.

Признать расторгнутым трудовой договор № 43 от 1.07.09 г., заключенный между Астаховой Ларисой Юрьевной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст. 80 ТК РФ с 20.09.2011 г..

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича госпошлину в бюджет муниципального образования «Город Курск» в сумме 833 руб.89 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда 22.11.2011 года.

Председательствующий Н.А.Перфильева