Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2011 года город Курск

Промышленный районный суд г.Курска в составе:

Председательствующего судьи Ягерь Е.А.,

при секретаре Смецкой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галкина Александра Викторовича к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора расторгнутым,

У С Т А Н О В И Л:

Галкин А.В. обратился в суд с иском к ИП Завалишину В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора расторгнутым, мотивируя свои требования тем, что он работал у ИП Завалишина В.В. в должности грузчика с 28.10.2008г. До 08.09.2011г. он осуществлял свои трудовые обязанности, после чего был отстранен от работы. После ему была выдана трудовая книжка, но без записи об увольнении. До настоящего времени ему заработная плата не выплачена, в связи с чем он вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ИП Завалишина В.В. задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2011г. в размере 22 600 руб., признать трудовой договор расторгнутым с 23.09.2011г.

Определением Промышленного райсуда г.Курска от 02.11.2011г. производство по делу в части взыскания задолженности по заработной плате за сентябрь 2011г. в размере 10300 руб. прекращено в связи с отказом от иска в этой части.

В судебном заседании истец Галкин А.В. поддержал исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, просил взыскать задолженность по заработной плате за июль, август 2011г. в размере 12 893 руб., а также признать трудовой договор, заключенный 28.10.2008г. с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 23.09.2011г. Указав так же, что ответчик не предоставляет ему работы и не увольняет его, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ему в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, последним известным местом жительства ответчика является: <адрес>.

В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с чем суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по существу по последнему известному месту жительства ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Галкина А.В. обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Галкин А.В. работал у ИП Завалишина В.В. в должности грузчика с 28.10.2008г., с оплатой труда в виде оклада в размере 5350 руб. 00 коп. в месяц, что подтверждается дополнительным соглашением к трудовому договору №192 от 28.10.2008г.

Из объяснений истца Галкина А.В. в судебном заседании следует, что ответчиком ему не была выплачена заработная плата за июль, август 2011 года в размере 26 000 руб. и отпускные за сентябрь 2011г. в размере 5000 рублей. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность, находится в розыске.

Справка о задолженности по зарплате ему выдана без подписи ИП Завалишина В.В. Согласно данной справке задолженность по заработной плате за июль и август 2011г. составляет 12893 руб. 00 коп.

Поскольку со стороны ответчика не представлено доказательств опровергающих расчет истца о задолженности по зарплате за июль, август 2011г., суд считает данный расчет обоснованным, в связи с чем с ответчика в пользу Галкина А.В. подлежит взысканию задолженность по зарплате за июль, август 2011 года в размере 12 893 руб., которую следует взыскать с ИП Завалишина В.В. в пользу Галкина А.В., чем удовлетворить требования истца в этой части.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В судебном заседании установлено, что в связи с длительной невыплатой работодателем истцу Галкину А.В. заработной платы, не предоставлением ему работы обусловленной трудовым договором он обратилась к ответчику 08.09.2011г. с заявлением об увольнении по собственному желанию. После этого он был отстранен от работы, получил трудовую книжку, но без записи об увольнении. Отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ему в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. Ответчик в настоящее время находится в розыске.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца в судебном заседании, копией трудовой книжки (л.д.6).

В связи с тем, что Галкин А.В. фактически прекратил работу с 23.09.2011г., суд приходит к выводу, что трудовой договор №192 между ИП Завалишиным и Галкиным А.В., заключенный 28.10.2008г. считается расторгнутым с 23.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 515 руб. 72 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Галкина Александра Викторовича к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Расторгнуть трудовой договор №192 от 28.10.2008г. заключенный между Галкиным Александром Викторовичем и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст.80 ТК РФ с 23.09.2011 года.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в пользу Галкина Александра Викторовича задолженность по заработной плате в размере 12 893 (двенадцать тысяч восемьсот девяносто три) рубля.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в бюджет муниципального образования город Курск государственную пошлину в сумме 515 руб. 72 коп.

Решение в части взыскания заработной платы за июль, август 2011 года в размере 12893 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения – 07.11.2011г.

Председательствующий судья Е.А. Ягерь