Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 ноября 2011 года г. Курск Промышленный районный суд города Курска в составе: председательствующего Судьи Коноревой Л.С., при секретаре Иваниченко М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пустового Вячеслава Игоревича к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, суд У С Т А Н О В И Л: Пустовой В.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, указывая, что с 08.02.2011 г. по 19.08.2011 г. он работал у ИП Завалишина В.В. в отделе информационных технологий на должности ведущий программист. В связи с розыском работодателя расчет с ним по заработной плате и всех причитающихся сумм при увольнении не произведен. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 24023 руб. 90 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 7448 руб. 28 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 589 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., расходы за оформление доверенности в сумме 900 руб., расходы на услуги представителя в сумме 5000 руб., за комиссию в банке в сумме 150 руб., за оформление документа 10 руб. Представитель истца Антоненко В.Н., по доверенности от 13.10.2011 г. в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 24023 руб. 90 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 7448 руб. 28 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 589 руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в сумме 50000 руб., расходы за оформление доверенности в сумме 900 руб., поскольку истец работал у ИП Завалишина В.В. в отделе информационных технологий на должности ведущий программист по 19.08.2011г. и при увольнении не получил расчет, чем нарушили его трудовые права и вынужден был обратиться в суд. Истец Пустовой В.И. в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие. Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, по последнему известному месту жительства ответчика по адресу: <адрес>. Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что уточненные исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В суде установлено, что с 08.02.2011 г. по 19.08.2011г. Пустовой Вячеслав Игоревич работал у ИП Завалишина в отделе информационных технологий ведущим программистом. В ОП №1 УМВД России по г. Курску заведено розыскное дело в отношении без вести пропавшего Завалишина Владимира Викторовича. Место его нахождения не установлено, продолжаются розыскные мероприятия. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией трудовой книжки (л.д.18-23), пояснениями представителя истца. В соответствии со ст.125 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Согласно представленного расчета истца (л.д. 15) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате ИП Завалишина В.В. перед работником Пустовым В.И. составляет 24023 руб. 90 коп., из которых за июль – 11310 руб. 00 коп., за август – 12713 руб. 90 коп. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность. Поскольку со стороны ответчика в силу требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств опровергающих размер задолженности по заработной плате и расчет истца, суд считает данный расчет обоснованным, в связи, с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате за июль, август 2011 года в размере 24023 руб. 90 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7448 рублей 28копеек за период с 08.02.2011 г. по 19.08.2011г. 14 дней, компенсация за задержку выдачи заработной платы в сумме 589 рублей 25 копеек за период с 10.08.2011г. по 20.10.2011г., суд принимает предоставленный истцом расчет компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выдачи заработной платы, поскольку считает его правильным и обоснованным. Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся так же расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме 3060 руб. 00коп., из которых сумма 900руб. за оформление доверенности (л.д.5), 10руб. расходы по платежному поручению (л.д.16), и 2000руб. расходы на представителя с учетом разумности и соразмерности (л.д.17), остальная часть взысканию не подлежит. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В суде установлено, что истцу не выплачена заработная плата в сумме 24023 руб. 90 коп., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 08.02.2011 г. по 19.08.2011 г. в размере 7448 рублей 28копеек, компенсация за задержку выдачи заработной платы за период с 10.08.2011г. по 20.10.2011г. в сумме 589 рублей 25 копеек, в связи с чем работодатель в нарушение трудового законодательства не произвел полный расчет при увольнении и не выплатил заработную плату в установленный законом срок. При таких обстоятельствах, суд с учетом требований ст. 237 ТК РФ, разумности и справедливости, считает необходимым исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично на сумму 500 руб., поскольку работодателем было нарушено трудовое законодательство и причинены нравственные страдания и моральный вред, в остальной части иска отказать. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 1361 рубль 84 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск Пустового Вячеслава Игоревича к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда - удовлетворить. Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича в пользу Пустового Вячеслава Игоревича заработную плату в сумме 24023 рубля 90 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7448 рублей 28копеек, а всего в сумме 31472 рубля 18 копеек (тридцать одна тысяча четыреста семьдесят два рубля 18 копеек). Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича в пользу Пустового Вячеслава Игоревича компенсацию за задержку выдачи заработной платы в сумме 589 рублей 25 копеек, судебные расходы в сумме 3060 рублей 00 копеек, всего на сумму 3649 рублей 25 копеек (три тысячи шестьсот сорок девять рублей 25 копеек). Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича в пользу Пустового Вячеслава Игоревича компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей 00 копеек (пятьсот рублей 00 копеек). В остальной части иска отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Курск в сумме 1361 рубль 84 копейки (одна тысяча триста шестьдесят один рубль 84 копейки). Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Мотивированное решение стороны могут получить с учетом выходных дней 14.11.2011 г. Председательствующий Судья - подпись <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>