Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гражданское дело №2-1578/8-11г.

10 ноября 2011 года Промышленный районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Гладковой Ю.В.,

при секретаре Гуреевой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузенковой Марины Ивановны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы и признании трудового договора расторгнутым, суд

У с т а н о в и л:

Кузенкова М.И. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину В.В.(с учетом уточнений) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 38 879рублей 28 копеек, признании трудового договора №209 от 01.12.2008г. расторгнутым с 15.09.2011г. на основании ст. 80 ТК РФ, заключенный с ИП Завалишиным, мотивируя свои требования тем, что на основании приказа она была принята на работу швеёй ИП Завалишиным В.В., при этом с ней был заключен трудовой договор №209 от 01.12.2008г. В соответствии со своими трудовыми обязанностями, она осуществляла пошив одежды, которые выполняла до 15.09.2011года. Работодатель имеет перед ней задолженность по выплате заработной платы за период: июнь, июль, август 2011 года. Работодатель в настоящее время работы не предоставляет, не увольняет, в том числе и собственному желанию. Отсутствие записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве, в связи с чем, она вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании истец Кузенкова М.И. уточненные исковые требования поддержала, просила взыскать с ИП Завалишина В.В. в ее пользу задолженность по заработной плате за период июнь, июль, август 2011 года в сумме 38 879рублей 28 копеек, признать расторгнутым с 15.09.2011г. на основании ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) трудовой договор №209 от 01.12.2008, заключенный с ИП Завалишиным В.В., пояснив, что с 01.12.2008года по 15.09.2011года она работала у ИП Завалишина В.В. швеёй. С 15 сентября 2011 года ответчик не предоставляет ей работы и не увольняет её, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте слушания дела извещен, в материалах дела имеется справка о том, что в отношении без вести пропавшего Завалишина В.В. местонахождение которого в настоящее время не установлено, продолжаются дальнейшие ОРМ направленные на розыск без вести пропавшего.

Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика.

Таким образом, суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие ответчика ИП Завалишина В.В.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд считает исковые требования Кузенковой М.И. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из установленных по делу обстоятельств и материалов дела, истец Кузенкова М.И. с 01.12.2008года работала у ИП Завалишина В.В. швеёй, что подтверждается копией трудового договора (л.д.11-12), копией трудовой книжки (л.д.8-9).

Из объяснений истца Кузенковой М.И. в судебном заседании следует, что ответчиком ей не была выплачена заработная плата за июнь, июль, август 2011 года в размере 38 879 рублей 28 копеек. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность, находится в розыске. Справка о задолженности по зарплате ей выдана без подписи ИП Завалишина В.В.

Согласно расчета истца, задолженность по заработной плате составляет: за июнь 8 056рублей 39 копеек, за июль 15 906 рублей 39 копеек, за август 14 916 рублей 50 копеек, а всего общая сумма задолженности составила 38 879 рублей 28 копеек.

Поскольку со стороны ответчика не представлено доказательств опровергающих расчет истца, суд считает данный расчет обоснованным, в связи с чем, с ответчика в пользу Кузенковой М.И. подлежит взысканию задолженность в сумме 38 879 рублей 28 копеек, чем удовлетворить требования истца в этой части.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из объяснений истицы Кузенковой М.И. в судебном заседании следует, что она желает расторгнуть трудовой договор с ИП Завалишиным В.В., поскольку он не исполняет, как работодатель, условия данного трудового договора, с 15 сентября 2011года не предоставляет ей работы обусловленной трудовым договором, не выплачивает зарплату, отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. С заявлением об увольнении по собственному желанию к ответчику она обратиться не может, поскольку ответчик находится в розыске.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования Кузенковой М.И. о признании трудового договора от 01.12.2008года, заключенного с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 15.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ИП Завалишина В.В. следует взыскать государственную пошлину в размере 1366 рублей 37 копеек в бюджет муниципального образования г. Курск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кузенковой Марины Ивановны – удовлетворить.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в пользу Кузенковой Марины Ивановны задолженность по заработной плате за период июнь, июль, август 2011 года в сумме 38 879 рублей 28 копеек.

Требования в части взыскания заработной платы в размере 38 879 рублей 28 копеек подлежат немедленному исполнению.

Расторгнуть трудовой договор №209 от 01.12.2008 года заключенный между Кузенковой Мариной Николаевной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст. 80 ТК РФ с 15.09.2011 года.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича госпошлину в бюджет муниципального образования г. Курск в сумме 1366 рублей 37 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда 15.11.2011 года.

Председательствующий: