Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2011 года город Курск

Промышленный районный суд г. Курска в составе:

Председательствующего судьи Ягерь Е.А.,

при секретаре Смецкой Т.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тутовой Ольги Николаевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора расторгнутым, суд

У С Т А Н О В И Л:

Тутова О.Н. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину В.В. о взыскании задолженности по заработной плате, признании трудового договора расторгнутым, мотивируя свои требования тем, что она работала у ИП Завалишина В.В. в должности швеи с 11.09.2008г. До 08.09.2011г. она осуществляла свои трудовые обязанности, после чего была отстранена от работы. После ей была выдана трудовая книжка, но без записи об увольнении. До настоящего времени ей заработная плата не выплачена, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд и просит взыскать с ИП Завалишина В.В. задолженность по заработной плате за июнь, июль и август 2011г. в размере 33 980 руб., признать трудовой договор расторгнутым с 21.09.2011г.

В судебном заседании истица Тутова О.Н. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 33 980 руб., а также признать трудовой договор, заключенный 11.09.2008г. с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 21.09.2011г. Указав так же, что ответчик не предоставляет ей работы и не увольняет её, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно.

Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, последним известным местом жительства ответчика является: <адрес>

В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с чем суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по существу по последнему известному месту жительства ответчика.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы истицы, суд приходит к выводу, что исковые требования Тутовой О.Н. обоснованны, и подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела усматривается, что Тутова О.Н. работала у ИП Завалишина В.В. в должности швеи с 11.09.2008г. с оплатой труда по тарифной ставке в размере 38 руб. 55 коп. в час., что подтверждается копией трудового договора от 11.09.2008г. (л.д.7-9).

Из объяснений истицы Тутовой О.Н. в судебном заседании следует, что ответчиком ей не была выплачена заработная плата за июнь, июль и август 2011 года в размере 33980 руб. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность, находится в розыске.

Однако согласно представленным расчетным листкам Тутовой О.Н. задолженность по заработной плате за июнь 2011г. составила 6767 руб., за июль 2011г. – 14658 руб. 63 коп., за август 2011г. – 8 802 руб. 40 коп.

Документов, подтверждающих расчет задолженности по зарплате за сентябрь 2011г. истцом не представлен.

В силу ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за пределы требований истца, поэтому суд при удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, принимает во внимание требования истца.

Поскольку истцом не представлено доказательств в подтверждение расчета задолженности по зарплате за сентябрь 2011г., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в размере начисленной заработной платы, указанной в расчетных листках за июнь, июль, август 2011г. в сумме 30228 руб. 03 коп., чем удовлетворить требования истца в этой части.

В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В судебном заседании установлено, что в связи с длительной невыплатой работодателем истице Тутовой О.Н. заработной платы, не предоставлением ей работы, обусловленной трудовым договором она фактически прекратила работу с 21.09.2011г. После этого она получила на руки трудовую книжку, но без записи об увольнении. Отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и о постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. Ответчик в настоящее время находится в розыске.

Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца в судебном заседании, копией трудовой книжки (л.д.4-5).

В связи с тем, что Тутова О.Н. фактически прекратила работу с 21.09.2011г., суд приходит к выводу, что трудовой договор №119 между ИП Завалишиным и Неделько Е.В., заключенный 11.09.2008г. считается расторгнутым с 21.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 1 106 руб. 84 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тутовой Ольги Николаевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о признании трудового договора расторгнутым, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Расторгнуть трудовой договор №119 от 11.09.2008г. заключенный между Тутовой Ольгой Николаевной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст. 80 ТК РФ с 21.09.2011 года.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в пользу Тутовой Ольги Николаевны задолженность по заработной плате в размере 30 228 (тридцать тысяч двести двадцать восемь) рублей 03 копейки.

Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в бюджет муниципального образования город Курск государственную пошлину в сумме 1 106 рублей 84 копейки.

Решение в части взыскания заработной платы за июнь, июль, август 2011 года в размере 30 228 руб. 03 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения – 25.10.2011г.

Председательствующий судья (подпись) Е.А. Ягерь