Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2011 года г. Курск

Промышленный районный суд города Курска в составе:

председательствующего Судьи Коноревой Л.С.,

при секретаре Иваниченко М.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Агафоновой Галины Николаевны к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы, суд

У с т а н о в и л:

Агафонова Г. Н. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Завалишину В.В. о взыскании заработной платы, указывая, что она работала у ИП Завалишина В.В. в должности швеи с 25.09.2008 г. В связи тем, что работодатель пропал, находится в розыске до настоящего времени ей заработная плата не выплачена в сумме 16565руб. 73коп. и больничный лист за 4 дня. Она работала по 10.09.2011г., работодатель не предоставляет ей работу.

В судебном заседании истец Агафонова Г. Н. исковые требования уточнила, просила взыскать заработную плату в сумме 16565руб. 73коп. без оплаты временной нетрудоспособности, пояснив, что работала у ИП Завалишина В.В. швеей с 25.09.2008 г. по настоящее время. В связи с розыском работодателя до настоящего времени ей заработная плата начислена, но не выплачена. Она отработала последний рабочий день 10 сентября, затем ей и другим работникам сказали, что больше им не надо выходить на работу, но приказа не вынесли об увольнении и запись в трудовой книжке не сделали, она продолжает ходить на работу.

Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, по последнему известному месту жительства ответчика по адресу: <адрес>

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В суде установлено, что Агафонова Галина Николаевна с 25.09.2008 г. принята на должность швеи к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу.

Истец отработала последний рабочий день 10 сентября 2011г., продолжает выходить на работу, но ее не обеспечивают работой, заработную плату не выплачивают и не увольняют с работы, что подтвердила в суде.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: копией приказа о приеме на работу (л.д.7), копией трудовой книжки (л.д.9), копией трудового договора (л.д.11), пояснениями истца.

Согласно представленного расчета истца (л.д. 5) задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате ИП Завалишина В.В. перед работником Агафоновой Г.Н. составляет 16565 руб. 73 коп., из которых за июнь 2011г. 3518 руб. 28 коп., июль 6747 руб. 80коп. и август 6299 руб. 65коп.

В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность.

В ОП №1 УМВД России по г. Курску заведено розыскное дело в отношении без вести пропавшего Завалишина Владимира Викторовича. Место его нахождения не установлено, продолжаются розыскные мероприятия.

Поскольку со стороны ответчика в силу требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств опровергающих размер задолженности по заработной плате и расчет истца, суд считает данный расчет обоснованным, в связи, с чем с ответчика в пользу Агафоновой Г.Н. подлежит взысканию задолженность по зарплате за июнь, июль, август 2011 года в размере 16565 руб. 73 коп.

Анализируя исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что стороны находятся в трудовых отношениях, работник выполнял свои трудовые функции, но заработная плата с июня по августа 2011г. начислялась, но не выплачивалась, чем нарушаются права истца, поэтому суд считает, что требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, в сумме 662 руб. 63 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Агафоновой Галины Николаевны к индивидуальному предпринимателю Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича в пользу Агафоновой Галины Николаевны заработную плату в сумме 16565 рублей 73 копейки (шестнадцать тысячи пятьсот шестьдесят пять рублей 73 копейки).

Взыскать с индивидуального предпринимателя Завалишина Владимира Викторовича государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Курск в сумме 662 рубля 63 копейки (шестьсот шестьдесят два рубля 63 копейки).

Решение суда может быть обжаловано в Курский областной суд через райсуд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение стороны могут получить 24.10.2011 г.

Председательствующий Судья : подпись