Гражданское дело №2-191/10-12 Р Е Ш Е Н И Е( заочное) ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 января 2012г. г.Курск Промышленный районный суд г. Курска в составе: председательствующего судьи Перфильевой Н.А., с участием истца Лось А.В., при секретаре Зуборевой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лось Александра Владимировича к ООО «Дайлес» о взыскании заработной платы, компенсации за ежегодный оплачиваемы отпуск, возмещении материального ущерба и морального вреда У с т а н о в и л: Лось А.В. обратился в суд с иском к ООО «Дайлес» о взыскании заработной платы, компенсации за ежегодный оплачиваемы отпуск, возмещении материального ущерба и морального вреда, указав в обоснование своих требований, что на основании решения Промышленного районного суда г.Курска от 20.10.2011г. был установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Дайлес» в период времени с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в должности инженера-геодезиста. Трудовой договор был с ним расторгнут 08.02.2011г. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет, а именно: не выплачена заработная плата за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 39857 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в октябре 2010г. в сумме 10723 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 03.11.2010г. оп 08.02.2011г. в сумме 3177 руб., денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7395 руб. 63 коп., за задержку заработной платы и компенсация за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 2954 руб.05 коп., а также просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб. В судебном заседании истец Лось А.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что расчет, задолженности составлен им исходя из размера заработной платы в указанной должности в ЗАО «Курскспецстроймеханизация», из которой он уволился, поскольку ему ответчиком было предложено занять должность в ООО «Дайлес» на аналогичных условиях по прежней должности. Заработная плата и другие выплаты в период его работы не производились, расчетные листки не выдавались, судом от 20.102011 г. установлен факт его трудовых отношений с ООО «Дайлес» в период времени с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в должности инженера-геодезиста, то его расчет является правильным. Иного он представить не может, поскольку сведений о размере заработной платы работодатель не предоставляет. При увольнении с должности с ним расчет не произведен. Просит взыскать задолженность по заработной плате за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 39857 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в октябре 2010г. в сумме 10723 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 03.11.2010г. оп 08.02.2011г. в сумме 3177 руб., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7395 руб. 63 коп., за задержку заработной платы и компенсацию за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 2954 руб.05 коп., а также просил взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 4000 руб. Представитель ответчика ООО Дайлес» в судебное заседание не явился, о дне, времени, месте слушания дела извещен надлежащим образом. Представитель 3- го лица Государственная инспекция труда в Курской области пояснила, что истец не обращался в Инспекцию с данными требованиями, оставила разрешение иска на усмотрение суда. Проверив материалы дела, выслушав объяснения истца, представителя 3-го лица,суд считает исковые требования Лось А.В. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы ( должности) и среднего заработка. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как следует из обстоятельств и материалов дела, истец Лось А.В. с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. работал в ООО «Дайлес» работал в должности инженера –геодезиста, что установлено решением Промышленного районного суда г.Курска от20,10.2011г. по гражданскому делу по иску Лось А.В. к ООО «Дайлес» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов (л.д.5-8). В соответствии со ст. 61 ГПК РФ данное решение имеют преюдициальное значение при рассмотрении данного спора. Из объяснений истца Лось А.В. в судебном заседании следует, что ответчиком ему недовыплачена заработная плата за период времени с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 39857 руб., исходя из расчета: 156522 руб. ( должно быть начислено всего исходя из оклад 13000 руб. с учетом НДФЛ) – 116665 руб.( выплачено).Не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск – 10723 руб.? исходя из среднемесячного заработка с 03.11.2009г. по 30.09.2010г. и равного 10.723 руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за ноябрь, декабрь 2010г., январь и февраль 2011г. в сумме 3177 руб., учитывая, что количество дней оплаты равно 6. Работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7395 руб. 63 коп., за задержку заработной платы и компенсацию за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 2954 руб.05 коп., что составляет 64106 руб. 68 коп. Поскольку со стороны ответчика не представлено доказательств опровергающих расчет истца, решением Промышленного суда от 20.10.2011г. был установлен факт трудовых отношений между ним и ООО «Дайлес» в период времени с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в должности инженера-геодезиста, истец представил суду расчетные листки за сентябрь, октябрь,ноябрь 2009 г с указанием размера заработной платы в должности инженер-геодезист, произвел расчет задолженности исходя из этих данных, то, не имея иных доказательств со стороны ответчика, суд принимает за основу представленный истцом расчет.В связи с чем с ответчика в пользу Лось А.В. подлежит взысканию заработная плата за период работы с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 39857 руб., компенсация за предоставленный ежегодный отпуск в октябре 2010г. в размере среднего заработка в сумме 10723 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3177 руб., денежная компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 7395 руб. 63 коп., за задержку заработной платы и компенсации за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 2954 руб.05 коп., а всего в сумме 64106 (шестьдесят четыре тысячи сто шесть) руб. 68 коп. Исковое требование Лось А.В. о взыскании взыскания компенсации морального вреда обоснованно, поскольку такой вид ответственности работодателя предусмотрен ст. 237 ТК РФ, поскольку истец по вине работодателя (бездействие, выразившееся в невыплате заработной платы) был лишен средств к существованию в связи с невыплатой ему заработной платы. В соответствии со ст. 151 ГК РФ размер компенсации морального вреда подлежит определению судом с учетом степени вины нарушителя. Суд принимает во внимание обстоятельства дела, тот факт, что работодателем нарушены права работника по выплате заработной платы и иных выплат при увольнении и определяет размер компенсации морального вреда, причиненного Лось А.В. в разумных пределах в сумме 2000 руб. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, в бюджет муниципального образования «г.Курск» пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому, с ООО «Дайлес» в бюджет муниципального образования «г.Курск» подлежит взысканию госпошлина в сумме 2323 руб.20 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Лось Александра Владимировича удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Дайлес» в пользу Лось Александра Владимировича заработную плату за период работы с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 39857 руб., компенсацию за предоставленный ежегодный отпуск в октябре 2010г. в размере среднего заработка в сумме 10723 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3177 руб., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7395 руб. 63 коп., за задержку заработной платы и компенсации за период с 03.11.2009г. по 08.02.2011г. в сумме 2954 руб.05 коп., а всего в сумме 64106 (шестьдесят четыре тысячи сто шесть) руб. 68 коп. Взыскать с ООО «Дайлес» в пользу Лось Александра Владимировича компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей. Взыскать с ООО «Дайлес» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «Город Курск» в размере 2716 рублей 03 копейки. В остальной части в удовлетворении исковых требований Лось А.В. отказать. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский облсуд через Промышленный райсуд г.Курска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, которое он вправе подать в суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение 30 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. С мотивированным заочным решением стороны вправе ознакомиться 06.02.2012 г.