Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 января 2012 года город Курск Промышленный районный суд г. Курска в составе: Председательствующего судьи Ягерь Е.А., при секретаре Смецкой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демиховой Юлии Сергеевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании пособия по уходу за ребенком, признании трудового договора расторгнутым, У С Т А Н О В И Л: Демихова Ю.С. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину В.В. о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет, признании трудового договора расторгнутым, мотивируя свои требования тем, что она работала у ИП Завалишина В.В. в должности кладовщика с 13.03.2009г. С 24.01.2011г. она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За июль, август 2011г. пособие по уходу за ребенком ответчиком ей не выплачено, общая сумма задолженности составляет 8777 руб. 34 коп. В связи с чем, она вынуждена обратиться в суд, и просит взыскать с ИП Завалишина В.В. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за июль, август 2011г. в размере 8 777 руб. 34 коп., признать трудовой договор расторгнутым с 20.09.2011г. В судебном заседании истица Демихова Ю.С. поддержала исковые требования по изложенным в заявлении основаниям, просила взыскать задолженность по выплате, пособия по уходу за ребенком до полутора лет за июль, август 2011г. в размере 8777 руб. 34 коп., а также признать трудовой договор, заключенный 13.03.2009г. с ИП Завалишиным В.В. расторгнутым с 20.09.2011г. Указав так же, что ответчик не увольняет её, а отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве. В настоящий момент ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно. Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, последним известным местом жительства ответчика является: <адрес>. В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с чем суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по существу по последнему известному месту жительства ответчика. Исследовав материалы дела, выслушав доводы истицы, суд приходит к выводу, что исковые требования Демиховой Ю.С. обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из материалов дела усматривается, что Демихова Ю.С. работала у ИП Завалишина В.В. в должности кладовщика с 02.08.2010г., с оплатой труда 5 750 руб. в месяц, что подтверждается копией трудового договора № 5 от 13.09.2009г. (л.д.8-10), копией приказа о приме на работу (л.д.11). Из объяснений истца Демиховой Ю.С. в судебном заседании следует, что с 24.01.2011г. она находится в отпуске по уходу за ребенком, ответчиком ей не было выплачено пособие по уходу за ребенком до полутора лет за июль, август 2011 года в размере 8777 руб. 34 коп. В настоящее время ИП Завалишин В.В. не осуществляет свою деятельность, находится в розыске. Справка о задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет ей выдана, но без подписи ИП Завалишина В.В. Согласно данной справке задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за июль и август 2011г. составляет 8 777 руб. 34 коп. (л.д.7). Поскольку со стороны ответчика не представлено доказательств опровергающих расчет истца, суд считает данный расчет обоснованным, в связи с чем с ответчика в пользу Демиховой Ю.С. подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за июль, август 2011 года в размере 8 777 руб. 34 коп., которую следует взыскать с ИП Завалишина В.В. в пользу Демиховой Ю.С., чем удовлетворить требования истца в этой части. В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В судебном заседании установлено, что Демихова Ю.С. в связи с невыплатой ей пособия по уходу за ребенком, обратилась к ответчику 20.09.2011г. с заявлением об увольнении по собственному желанию. После этого она была отстранена от работы, получила трудовую книжку, но без записи об увольнении. Отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. Ответчик в настоящее время находится в розыске. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца в судебном заседании, копией трудовой книжки (л.д.6). В связи с тем, что Демихова Ю.С. фактически прекратила работу с 20.09.2011г., суд приходит к выводу, что трудовой договор №5 между ИП Завалишиным и Демиховой Ю.С., заключенный 13.03.2009г. считается расторгнутым с 20.09.2011г. по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, т.е. в сумме 400 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Демиховой Юлии Сергеевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, признании трудового договора расторгнутым удовлетворить. Признать расторгнутым трудовой договор №5 от 13.03.2009г. заключенный между Демиховой Юлией Сергеевной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст.80 ТК РФ с 20.09.2011 года. Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в пользу Демиховой Юлии Сергеевны задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 8 777 (восемь тысяч семьсот семьдесят семь) рублей 34 копейки. Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в бюджет муниципального образования город Курск государственную пошлину в сумме 400 рублей. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение 1 (одного) месяца со дня изготовления мотивированного решения – 23.01.2012г. Председательствующий судья /подпись/ Е.А. Ягерь <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>