Дело № 2-675/15-11г. 05 мая 2011 года г. Курск Промышленный районный суд города Курска в составе: председательствующего Судьи Коноревой Л.С., при секретаре Скрипкиной М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочергиной Любови Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Швейсервис -1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, суд Установил: Кочергина Л. В. обратилась в суд с иском к ООО «Швейсервис-1» о взыскании невыплаченной заработной платы за октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., ноябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., январь 2011 года в сумме <данные изъяты>., февраль 2011 года в сумме <данные изъяты> на общую сумму <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда причиненного работнику в связи с нарушением трудового законодательства в сумме <данные изъяты> мотивируя свои требования тем, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Швейсервис-1» и работала швеей с 01.05.2004г. по 22.02.2011г. Работодатель не выплатил ей заработную плату за этот период. В суде истец Кочергина Л. В. исковые требования поддержала и просила суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату с октября 2010г. по февраль 2011г. за сумму <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда причиненного работнику в связи с нарушением трудового законодательства в сумме <данные изъяты>., поскольку ответчик не выплатил ей заработную плату до настоящего времени. Она вынуждена была уволиться из-за невыплаты заработной платы и искать новое место работы. Представитель ответчика ООО «Швейсервис-1» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Проверив материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании установлено, что Кочергина Л. В. работала в ООО «Швейсервис-1» швеей со сдельной оплатой труда с 01.05.2004г. по 22.02.2011г. и уволилась по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Работодатель за период работы истца не выплатил заработную плату с 01 октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., ноябрь2010 года в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., январь 2011 года в сумме <данные изъяты>., и по 22 февраля 2011 года в сумме <данные изъяты>. на общую сумму <данные изъяты> Данные факты подтверждаются материалами дела: копией листка паспорта (л.д.5), копией трудового договора (л.д.6-7), копией приказа о прекращении трудового договора (л.д.8), копией трудовой книжки (л.д.9-10), справкой о задолженности по заработной плате (л.д.22), пояснениями истца. Анализируя исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что ООО «Швейсервис-1» имеет задолженность по заработной плате перед истцом за период с 01 октября 2010 г. по 22 февраля 2011 г. в размере <данные изъяты>., которая подлежат взысканию с ответчика. В суде установлено, что в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы нарушены трудовые права истца, что поставило работника в трудное материальное положение, в связи с чем, причинены нравственные страдания и причинен моральный вред. Поэтому суд с учетом требований ст. 237 ТК РФ, разумности и справедливости, признанием иска ответчиком, считает необходимым исковые требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить на сумму <данные изъяты> При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, взыскать с ООО «Швейсервис-1» в пользу Кочергиной Л.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., ноябрь2010 года в сумме <данные изъяты>., декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., январь 2011 года в сумме <данные изъяты>., и февраля 2011 года в сумме <данные изъяты>. на общую сумму <данные изъяты>. и взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> т.к. ответчик не выплатил заработную плату. Согласно ст. 103 ГПК РФ с ООО «Швейсервис-1» подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет муниципального образования города Курска в сумме <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск Кочергиной Любовь Васильевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Швейсервис -1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-1» в пользу Кочергиной Любови Васильевны задолженность по заработной плате за три месяца за октябрь, ноябрь, декабрь 2010г. на сумму <данные изъяты> Решение в этой части подлежит немедленному исполнению. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-1» в пользу Кочергиной Любови Васильевны задолженность по заработной плате за январь, февраль месяцы 2011г. на сумму <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-1» в пользу Кочергиной Любови Васильевны компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Швейсервис-1» в муниципальный бюджет города Курска государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение 10 дней со дня вынесения решения. Председательствующий: Судья – подпись <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а