Дело №2-696/16-2011г. Решение Именем Российской Федерации г. Курск 23 мая 2011г. Промышленный районный суд в составе: председательствующего судьи Мигущенко Н.А., при секретаре Харитоновой О.О., с участием представителя истца – помощника прокурора Сеймского административного округа г. Курска Овсянниковой А.В., представителя ответчика – ООО «Дайлес» - Чуйковой В.Л., по доверенности от 11.05.2011г. сроком на три года, представителя 3-го лица - Государственной инспекции по труду по Курской области – Федосовой О.А., по доверенности от 20.05.2011г. за № 48-07, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сеймского административного округа г. Курска в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дайлес» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Сеймского административного округа г.Курска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «Дайлес» с учетом уточнения заявленных требований об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.03.2012г., мотивируя свои требования тем, что в результате проверки прокуратурой Сеймского округа г.Курска совместно с Государственной инспекцией труда по Курской области исполнения ООО «Дайлес» соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда на предприятиях с вредными условиями труда, установлено, что в нарушение требований ст.22, 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям, аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась ни разу, мер к ее проведению не принималось на протяжении длительного времени, что приводит к нарушению гарантированных Конституцией РФ прав гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и может привести к возникновению аварийных ситуаций и несчастным случаям на производстве. Без проведения аттестации рабочих мест невозможно надлежащим образом обеспечить безопасные условия и охрану труда работников на предприятии, установить оплату труда, поскольку аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления наличия вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций, особенно при выполнении таких работ, какие имеют место в деятельности ООО «Дайлес» - строительство объектов, производство бетона и др. В связи с указанным, просил обязать ООО «Дайлес» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012г. В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Сеймского административного округа г.Курска Овсянникова А.В. уточненные требования поддержала по изложенным в заявлениях основаниям, просила обязать ООО «Дайлес» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012г. Представитель ответчика – ООО «Дайлес» по доверенности Чуйковой В.Л. в судебном заседании исковые требования прокурора Сеймского административного округа г. Курска об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.03.2012г. признала в полном объеме, пояснив, что ООО «Дайлес» осуществляет строительство объектов, производство бетона, до настоящего времени ООО «Дайлес» не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям, аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась ни разу, в настоящее время организацией заключен договор с ООО «Центр экологических анализов и расчетов» на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны. Представитель 3-го лица - Государственной инспекции по труду по Курской области, по доверенности Федосова О.А. просила исковые требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.03.2012г. удовлетворить, пояснив, что в результате проверки прокуратурой Сеймского округа г.Курска совместно с Государственной инспекцией труда по Курской области исполнения ООО «Дайлес» соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда на предприятиях с вредными условиями труда, установлено, что в нарушение требований ст.22, 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям, аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась ни разу, мер к ее проведению не принималось на протяжении длительного времени. В связи с указанным ДД.ММ.ГГГГ постановлением государственного инспектора труда генеральный директор ООО «Дайлес» был привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Исследовав материалы дела, выслушав доводы лиц, участвующих в деле, суд приходит к выводу, что требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.219 ТК РФ работник имеет право на труд, который отвечает всем требованиям безопасности и гигиены. Нормами ст.22 Трудового Кодекса РФ установлены обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требования охраны труда. Согласно ст.210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников является основным направлением государственной политики в области охраны труда. Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно пунктам 1,2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, и аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.4 данного Порядка результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, используются в целях: 1) контроля состояния условий труда на рабочих местах; 2) оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, контроля и управления профессиональным риском, которые предполагают проведение анализа и оценки состояния здоровья работника в причинно-следственной связи с условиями труда, информирование о риске субъектов трудового права, контроль динамики показателей риска, а также проведение мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников; Согласно ст.22, 212 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об условиях труда в местах, где им надлежит выполнять работу о факторах производственной среды и самого трудового процесса, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Такая информация должна предоставляться как при приеме на работу, так и в последующее время. Как установлено судом и усматривается из материалов дела, ООО «Дайлес» является юридическим лицом и функционирует с 06 ноября 2007г. на основании Устава и действующего законодательства РФ, осуществляя предпринимательскую деятельность в то числе по производству бетона, строительству зданий и сооружений. По состоянию на 01 февраля 2011г. согласно штатному расписанию в ООО «Дайлес» осуществляли трудовую деятельность 33 человека. Аттестацию рабочих мест по условиям труда ООО «Дайлес» не проводило. Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании, а именно: копиями акта проверки (л.д.7-10), устава ООО «Дайлес» (л.д.12-23), выписки из ЕГРЮЛ (л.д.24-27), изменения к штатному расписанию (л.д.28-29), постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-32), постановления за № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60-63). В судебном заседании представитель ответчика – ООО «Дайлес» по доверенности Чуйкова В.Л. исковые требования прокурора Сеймского административного округа г. Курска об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.03.2012г. признала в полном объеме. В соответствии с ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. В связи с изложенным, принимая во внимание, что в судебном заседании нашел свое подтверждение факт нарушения ООО «Дайлес» требований ст.22, 212 ТК РФ, установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ООО «Дайлес» не проведена до настоящего время, учитывая сроки необходимые для проведения указанной аттестации, а так же признание иска ответчиком, приятое судом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Сеймского административного округа г.Курска об обязании ООО «Дайлес» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012г. – обоснованными и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд Решил: Заявление прокурора Сеймского административного округа г.Курска в защиту интересов неопределенного круга лиц - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дайлес» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012г.. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Курский областной суд через Промышленный районный суд г.Курска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения, с которым стороны могут ознакомиться 30 мая 2011г. Судья /подпись/ Н.А.Мигущенко <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а