Дело № 2-726/15-12 год РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 мая 2012 года г. Курск Промышленный районный суд города Курска в составе: председательствующего судьи Коноревой Л.С., при секретаре: Зубковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сеймского административного округа г.Курска в защиту неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика Эксклюзив» об обязании проведения аттестации рабочих мест, суд У с т а н о в и л: Прокурор Сеймского административного округа г.Курска, выступая в защиту интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Фабрика Эксклюзив» об обязании проведения аттестации рабочих мест, указав в обоснование своих требований, что в нарушение трудового законодательства аттестация рабочих мест в обществе не проводилась ни разу, мер к ее проведению не принималось на протяжении длительного времени, в том числе, и в настоящее время. Мероприятия по аттестации рабочих мест проводятся с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций, особенно при выполнении таких работ, какие имеют место в деятельности ООО «Фабрика Эксклюзив» - производство деревянных строительных конструкций и столярных изделий. Просит суд обязать ООО «Фабрика Эксклюзив» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда до 01.10.2012 г. В судебном заседании помощник прокурора СО г.Курска Студеникина А.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить, поскольку прокуратурой Сеймского округа г.Курска проведена проверка исполнения законодательства о труда в ООО «Фабрика Эксклюзив», где установлено, что в нарушение требований ст.22, 212 ТК РФ ответчиком не аттестованы имеющиеся рабочие места по профессиям, хотя деятельность ООО «Фабрика Эксклюзив» связана с производством деревянных строительных конструкций и столярных изделий. Ответчик представитель ООО «Фабрика Эксклюзив» Чистякова В.Н. по доверенности иск признала и пояснила, что 27.04.2012 г. между ООО «Центр технической поддержки «Партнёр» и ООО «Фабрика Эксклюзив», заключен договор № 87, в соответствии с которым исполнитель обязался произвести лабораторные измерения и оценку вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в целях их аттестации по условиям труда составить 7 карт аттестации. Работы выполняются в целях аттестации рабочих мест по условиям труда и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России № 342 от 26.04.2011 г. По плану-графику проведений аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного генеральным директором ООО «Фабрика Эксклюзив» от 27.04.2012 г. сроки проведения аттестации во 2 квартале 2012 г., затем в 4 квартале 2012 г. и в 1 квартале 2013 г. Поэтому просит установить более длительный срок для проведения аттестации до 01.12.2012 г. Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Курской области Козырев Ю.Я. по доверенности, заявленные требования поддержал и просил их удовлетворить, но определить более длительный срок. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. У ответчика необходимо произвести лабораторные измерения и оценку вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в летний и холодный период времени, когда начнется отопительный сезон, после 15.10.2012г. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. В отношении работодателя – генерального директора ООО «Фабрика Эксклюзив» Полина С.А. велось административное производство и он был подвергнут наказанию в виде штрафа по ст.5.27 КоАП РФ за допущенные им нарушения законодательства о труде, в частности в области оплаты труда и в области проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии. Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В соответствии со ст.219 ТК РФ работник имеет право на труд, который отвечает всем требованиям безопасности и гигиены. Нормами ст.22 ТК РФ установлены обязанности работодателя Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие Судом установлено, что прокуратурой Сеймского округа г.Курска совместно с Государственной инспекцией труда по Курской области проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ООО «Фабрика Эксклюзив». В результате проверки соблюдения законодательства, регламентирующего право граждан на обеспечение безопасных условий труда на предприятиях с вредными условиями труда установлено нарушение трудового законодательства. ООО «Фабрика Эксклюзив» является действующим юридическим лицом с 14.09.2005г. и осуществляет деятельность по производству деревянных строительных конструкций и столярных изделий, плотнических работ и других видов деятельности. Мероприятия по аттестации рабочих мест с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма и аварийных ситуаций, особенно при выполнении таких работ, какие имеют место в деятельности ответчика не проводилось ни разу, мер к ее проведению не принималось на протяжении длительного времени, в том числе и в настоящее время. За совершение административного правонарушения по ч.1 ст.5.27 КоаП РФ директор ООО «Фабрика Эксклюзив» Полин С.А. был подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа. Устраняя нарушения трудового законодательства, администрацией ООО «Фабрика Эксклюзив» было составлено штатное расписание, согласно которого в организации имеется 84 рабочих места. 27.04.2012 г. между ООО «Центр технической поддержки «Партнёр» и ООО «Фабрика Эксклюзив» был заключен договор на выполнение работ по аттестации рабочих мест, проведения лабораторных измерений и оценку вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах сроком до 1 квартала 2013г. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела: выпиской из ЕГРП (л.д.7), копией устава (л.д.11), копией штатного расписания (л.д.33), копией договора, плана графика (л.д.41,49), пояснениями прокурора, признанием иска ответчиком. Анализируя исследованные в суде доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что имеет место нарушение трудового законодательства, поскольку деятельность ООО «Фабрика Эксклюзив» осуществляется без проведения аттестации рабочих мест и невозможно надлежащим образом обеспечить безопасные условия и охрану труда работников на предприятии, в нарушение Порядка аттестации рабочих мест предусмотрен приказ № 342 н от 26.04.2011 г. «Об утверждении Порядка проведения аттестации». При таких обстоятельствах исковые требования прокурора СО г.Курска, действующего в защиту неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика Эксклюзив» об обязании проведения аттестации рабочих мест согласно штатного расписания подлежат удовлетворению, но учитывая тот факт, что лабораторные замеры необходимо производить дважды в течение летнего и зимнего времени, суд считает необходимым опередить проведения аттестации рабочих мест до 25 октября 2012г. после начала отопительного сезона на предприятии. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Курска в размере 2000 рублей. На основании и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск прокурора Сеймского административного округа г.Курска в защиту неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Фабрика Эксклюзив» об обязании проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Фабрика Эксклюзив» произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 25 октября 2012 года. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение суда с учетом выходных дней стороны могут получить 10.05.2012 года. Председательствующий: Судья – подпись <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>а
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие
нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать безопасность и условия труда,соответствующие государственным нормативным требования охраны труда.
требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, организацию
контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью
применения работниками средств индивидуальной коллективной защиты, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.