Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 июля 2012 года город Курск Промышленный районный суд г. Курска в составе: Председательствующего судьи Ягерь Е.А., при секретаре Смецкой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глебовой Оксаны Николаевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о признании трудового договора расторгнутым. У С Т А Н О В И Л: Глебова О.Н. обратилась в суд с иском к ИП Завалишину В.В. о признании трудового договора расторгнутым, мотивируя свои требования тем, что она работала у ИП Завалишина В.В. в должности старшего оператора ПК с ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в связи с чем фактически трудовую деятельность не осуществляет. Ей была выдана на руки трудовая книжка, в которой отсутствует запись об увольнении, так как работодатель пропал без вести. В настоящее время ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно, финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет, должностных лиц не имеет, которые могли бы поставить в трудовую книжку запись об увольнении. Выйти на работу и предоставить ей рабочее место также не может. В настоящее время истица уволиться не смогла, внести запись в трудовую книжку работника об основаниях и причине прекращения трудового договора по изложенным причинам не представляется возможным, вследствие чего она не может устроиться на другую работу, либо встать на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве, а также лишена возможности подтвердить свой трудовой стаж. В связи с чем она вынуждена обратиться в суд и просит признать трудовой договор расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ В судебное заседание истица Глебова О.Н. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в котором указала, что исковые требования поддерживает в полном объеме и просит их удовлетворить. Ответчик ИП Завалишин В.В. в судебное заседание не явился. Согласно вернувшегося конверта с отметкой «истек срок хранения», направленного ответчику с судебной повесткой, последним известным местом жительства ответчика является: <адрес>, <адрес>, <адрес>. В соответствии со ст.119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с чем суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела по существу по последнему известному месту жительства ответчика. Исследовав материалы дела, выслушав доводы истицы, суд приходит к выводу, что исковые требования Глебовой О.Н. обоснованны, и подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Из материалов дела усматривается, что Глебова О.Н. работала у ИП Завалишина В.В. в должности старшего оператора ПК с ДД.ММ.ГГГГ с оплатой труда в размере оклада в размере 5375 руб. 00 коп. в месяц, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-9), копией трудовой книжки (л.д.4-6), копией дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10). Из искового заявления Глебовой О.Н. следует, что в настоящее время она находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Ей была выдана на руки трудовая книжка, в которой отсутствует запись об увольнении, так как работодатель пропал без вести. В настоящее время ответчик находится в розыске, местонахождение его неизвестно, финансово-хозяйственную деятельность не осуществляет, должностных лиц не имеет, которые могли бы поставить в трудовую книжку запись об увольнении. Выйти на работу и предоставить ей рабочее место также не может. В настоящее время истица уволиться не смогла, внести запись в трудовую книжку работника об основаниях и причине прекращения трудового договора по изложенным причинам не представляется возможным, вследствие чего она не может устроиться на другую работу, либо встать на учет в качестве нуждающегося в трудоустройстве, а также лишена возможности подтвердить свой трудовой стаж. В судебном заседании установлено, что в связи с непредставлением работодателем истице Глебовой О.Н. работы обусловленной трудовым договором она обратилась к ответчику с заявлением об увольнении по собственному желанию. После этого она получила трудовую книжку, но без записи об увольнении. Отсутствие в трудовой книжке записи о прекращении трудового договора с ответчиком препятствует ей в трудоустройстве и в постановке на учет в качестве лица нуждающегося в трудоустройстве. Ответчик в настоящее время находится в розыске. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки (л.д.4-6). В связи с тем, что Глебова О.Н. фактически прекратила работу с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что трудовой договор № между ИП Завалишиным и Глебовой О.Н., заключенный ДД.ММ.ГГГГ считается расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Глебовой Оксаны Николаевны к ИП Завалишину Владимиру Викторовичу о признании трудового договора расторгнутым удовлетворить. Признать расторгнутым трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между Глебовой Оксаной Николаевной и ИП Завалишиным Владимиром Викторовичем на основании ст.80 ТК РФ с 10.10.2011 года. Взыскать с ИП Завалишина Владимира Викторовича в бюджет муниципального образования город Курск государственную пошлину в сумме 200 руб. Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Промышленный районный суд г. Курска месячный срок со дня изготовления мотивированного решения – 16.07.2012 г. Председательствующий судья /подпись/ Е.А. Ягерь Копия верна: Судья: Е.А. Ягерь Секретарь: Т.Г. Смецкая <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>