дело № 2- 89/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 января 2010 года г. Владикавказ
Промышленный районный суд г.Владикавказа в составе:
председательствующего судьи Багаевой С.В.,
с участием старшего помощника прокурора Промышленного МО г.Владикавказа Галазовой Е.Б.,
при секретаре Корнаевой И..В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Столбовской О.Н. к Территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия -Алания о признании незаконным приказа о приеме на работу на временную должность, приказа о расторжении служебного контракта, о предоставлении должности государственного служащего и заключении бессрочного служебного контракта и взыскании компенсации морального вреда
у с т а н о в и л :
Столбовская О.Н. обратилась 9 декабря 2009 г. в Промышленный районный суд г.Владикавказа с иском к Территориальному управлению Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия -Алания о признании незаконным перевода на другую должность, восстановлении в прежней должности, взыскании компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований указала следующее.
Она поступила на государственную службу в ТУ Росимущества по РСО-Алания 05.12.2006 г. .... ....
В соответствии с замещаемой должностью и по результатам сдачи квалификационного экзамена ей был присвоен классный чин - .....
За время прохождения государственной гражданской службы не привлекалась к дисциплинарной ответственности.
28 октября 2009 г. ей было предложено подписать проект приказа без номера и подписи руководителя о приеме на работу в ТУ Росимущества в РСО-Алания в качестве .... на время декретного отпуска ..... Подписывать проект приказа на декретное место Столбовская О.Н. отказалась.
Перевод на временное место считает незаконным по следующим основаниям.
Приказом Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 27 февраля 2009 года № .... «О реорганизации территориальных управлений Федерального агентства по управлению государственным имуществом» было предложено реорганизовать территориальные управления Росимущества в форме преобразования. Реорганизации в форме преобразования подлежали территориальные управления в регионах, в том числе и по РСО-Алания.
15 сентября 2009 г. Межрайонная инспекция № 1 ФНС России по г.Владикавказу внесла в Единый государственный реестр юридических лиц запись о прекращении деятельности юридического лица - Территориального управления Росимущества по РСО-Алания, путем реорганизации в форме преобразования. Одновременно этой же датой зарегистрировано в качестве юридического лица созданное путем реорганизации в форме преобразования Территориальное управление Росимущества в РСО-Алания.
Согласно ч.5 ст.58 ГК РФ при реорганизации юридического лица в форме преобразования к вновь возникшему юридическому лицу (ТУ Росимущества в РСО-А) в соответствии с передаточным актом, утвержденным Росимуществом с 15 сентября 2009 г. перешли права и обязанности (включая кадровые) реорганизованного юридического лица, т.е. ТУ Росимущества по РСО-Алания.
При реорганизации государственного органа прекращение государственно-служебных отношений с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.
По штатному расписанию в новом управлении 24 единицы, т.е. штатная численность возросла на 5 единиц, тогда как в старом управлении штат составлял 19 единиц.
Приказом Росимущества от 27.02.2009 г. № 49 в п.8 руководителям территориальных управлений предложено формировать кадровый состав преобразованных территориальных управлений с учетом положений ч.2 ст.22 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, а также на основе имеющегося кадрового потенциала.
Моральный вред истица связывает с тем, что она на протяжении двух месяцев находилась в условиях стресса, болела и находилась на амбулаторном лечении. Срок действия ее медицинского полиса закончился, ТУ Росимущества в РСО-А отказало в выдаче нового, и она не могла получить должного лечения.
В судебном заседании Столбовская О.Н. и действующий в ее интересах на основании нотариально удостоверенной доверенности Дзагоев Э.П. уточнили заявленные требования и просили:
- признать незаконным приказ от 01 октября 2009 года № .... Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания о назначении Столбовской О.Н. на должность федеральной государственной гражданской службы ...., замещаемую на время нахождения Д... в отпуске по уходу за ребенком;
- признать незаконным приказ от 29 декабря 2009 г. № .... Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания о расторжении служебного контракта, освобождении от занимаемой должности и ее увольнении;
- обязать Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания заключить с ней служебный контракт на постоянную работу - прохождение государственной гражданской службы в должности ....
- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.
В обоснование требования о признании незаконным приказа об увольнении от 29 декабря 2009 г. № .... истец указала следующее.
Обязательным условием применения дисциплинарного взыскания является наличие виновного действия (либо бездействия) гражданского служащего, выражающееся в нарушении дисциплины труда, установленных служебным контрактом и должностным регламентом к нему, либо локальным актом работодателя. В данном случае между истцом и ТУ ФАУГИ в РСО-Алания не заключался служебный контракт, следовательно, правовые основания для привлечения и наложения на истца мер дисциплинарного взыскания отсутствуют. Раннее действовавший служебный контракт истца с ТУ ФАУГИ по РСО-Алания прекратил свое действие 15.09.2009 г.
Представители Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Республике Северная Осетия -Алания Белашова М.А., действующая на основании доверенности от 11.12.09 г. за № ...., и Ситохов Б.Е. на основании доверенности от 17.01.2010 г. за № ...., заявленные требования не признали.
В представленном письменном отзыве ответная сторона указала следующее.
В процессе реорганизации в форме преобразования полностью была изменена структура вновь созданного ТУ ФАУГИ в РСО-Алания (в связи с изменениями функций и задач), что привело к ликвидации отделов существовавших в реорганизуемом ТУ ФАУГИ по РСО-Алания, и как следствие, должности государственной гражданской службы, входящие в указанные отделы, были сокращены. В связи с этим, служащим ТУ ФАУГИ по РСО-Алания, и истцу в том числе, были вручены уведомления.
В течение двух месяцев со дня получения уведомления Столбовской О.Н. была предложена иная должность .... на время нахождения Д... в декретном отпуске.
Суду представлено согласие Столбовской О.Н. на указанную должность, доказательства фактического исполнения истцом служебных обязанностей ...., а также объяснительные Столбовской О.Н., которые наглядно демонстрируют, что истец знала наименование должности, на которую она принята в ТУ ФАУГИ в РСО-Алания.
В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» под предложением вакантной должности понимается исходящее от уполномоченного лица государственного органа предложение о назначении на государственную должность государственной службы, в том числе нижестоящую, обязанности по которой государственный служащий может выполнять с учетом его профессии, квалификации и ранее занимаемой должности.
Вместе с тем, ни ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» ни Трудовой кодекс РФ, не налагают на руководителя ограничений по предложению в связи с сокращением иной должности, должности на временной основе.
Доводы истца о том, что в процессе реорганизации во вновь образованном ТУ ФАУГИ в РСО-Алания штатная численность увеличилась до 24 единиц, то есть выросла по сравнению с реорганизуемым ТУ ФАУГИ по РСО-Алания на 5 единиц, является несостоятельным, поскольку в связи с проводимой реорганизацией ТУ ФАУГИ по РСО-Алания было сокращение не количества должностей государственных гражданских служащих, а сокращение самих должностей государственных гражданских служащих, в связи с созданием новой структуры ТУ ФАУГИ в РСО-Алания, а также иных отделов с иной функциональной направленностью, обусловленной наделением новыми функциями и задачами.
Должности, которая бы соответствовала занимаемой истцом в ТУ ФАУГИ по РСО-Алания по содержанию и объему полномочий, размеру денежного содержания и положению в ТУ ФАУГИ в РСО-Алания ,не существует.
Утверждение истца о связи его заболеваний, физических и морально-нравственных страданий с преследованием со стороны Руководства ТУ ФАУГИ в РСО-Алания и неопределенности на работе после длительного добросовестного выполнения служебных обязанностей опровергаются ответом .... от 18.01.2010 №.... в котором говорится, что Столбовская О.Н. в течение последних трех месяцев несколько раз находилась на амбулаторном лечении во .... по поводу простудных заболеваний, которые не вызваны стрессами.
Последним заявленным требованием истца является требование о признании недействительным приказ ТУ ФАУГИ в РСО-Алания от 29.12. 2009 года № .... об увольнении Столбовской О.Н. в связи с отсутствием на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (п.З ст. 37 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Действительно между Столбовской и ТУ ФАУГИ в РСО-Алания отсутствует служебный контакт на замещение должности ...., однако, причина его отсутствия - отказ Столбовской О.Н. от его подписания. Вместе с тем, приказом руководителя ТУ ФАУГИ в РСО-Алания от 01.10.09 № ...., на основании письменного согласия на перевод Столбовская О.Н. была принята на должность ...., на время нахождения Д... в декретном отпуске. Кроме того, заместитель руководителя ТУ ФАУГИ в РСО-Алания Г... комиссионно довел до истца ее служебные обязанности и определил ее служебное место.
Истец, что подтверждается фактами (отчеты начальника отдела реестра федерального имущества), исполняла служебные обязанности, с которыми ее ознакомил заместитель руководителя ТУ ФАУГИ в РСО-Алания Г...
За свою службу Столбовская О.Н. получала денежное вознаграждение в соответствии со штатным расписанием, о чем свидетельствуют подписи истца в платежных ведомостях.
В своих объяснительных руководству ТУ ФАУГИ в РСО-Алания, Столбовская О.Н. подписывалась ....
С 25 ноября 2009 года Столбовская О.Н. написала на имя руководителя ТУ ФАУГИ в РСО-Алания заявление о том, что в связи с систематическим отказом руководством ТУ ФАУГИ в РСО-Алания предоставить истцу приказ о приеме на службу в ТУ ФАУГИ в РСО-Алания, до предоставления указанного документа приостанавливает выход на работу.
28 декабря 2009 г., спустя более чем месяц, Столбовская О.Н. написала на имя руководителя ТУ ФАУГИ в РСО-Алания объяснительную, в которой указывала, что с момента ознакомления 08.12.2009 с Приказом о приеме на должность .... ТУ ФАУГИ в РСО-Алания по 28.12.2009 года она не выходит на работу, поскольку находится в процессе по иску о восстановлении в прежней должности.
На основании прогулов без уважительных причин руководитель издал приказ от 29.12.2009 года № .... об увольнении Столбовской О.Н. в связи с отсутствием на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня (пп. «а» п.З ст. 37 ФЗ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»).
Представители ответчика просили оставить полностью без удовлетворения исковые требования Столбовской О.Н.
Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спор, Бугулов К.О. просил суд оставить без удовлетворения требования Столбовской О.Н., которая ставит вопрос о заключении служебного контракта на должность, занимаемую в настоящее время им. Он пояснил, что он закончил СК ГМИ в 2007 году. По специальности ..... Работал в .... до 2008 года. В связи с тем, что работал во время учебы, у него было в институте свободное посещение. Был призван в армию, вернулся в августе 2009года. Продолжил работу в ..... Руководитель Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания в сентябре 2009 г. предложил работу в отделе ...., куда он принят с 01.10.2009 г. Выполняет работу по техническому обеспечению и отчетности.
Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В силу требований п.3 ст.31 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, при реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно - служебные отношения с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.
Материалами гражданского дела установлено следующее.
В соответствии с абзацем 2 п. 10 Указа Президента РФ от 12 мая 2008 года N 724 «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти», и Постановлением Правительства РФ от 05 июня 2008 года № 432 «О Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом» начался процесс реорганизации в форме преобразования Федерального агентства по управлению федеральным имуществом в Федеральное агентство по управлению государственным имуществом, с возложением на него функции специализированного государственного учреждения при Правительстве Российской Федерации "Российский фонд федерального имущества" по организации продажи приватизируемого федерального имущества, реализации имущества, арестованного во исполнение судебных решений или актов органов, которым предоставлено право принимать решения об обращении взыскания на имущество, а также функции по реализации конфискованного, движимого бесхозяйного, изъятого и иного имущества, обращенного в собственность государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Вторым этапом реорганизации в форме преобразования. Федерального агентства по управлению государственным имуществом стал изданный, в соответствии с Указом Президента РФ от 12 мая 2008 года N 724 и Постановлением Правительства РФ от 05 июня 2008 года № 432, Приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом от 27.02.209 года № 49 «О реорганизации территориальных управлений Федерального агентства по управлению государственным имуществом», в том числе реорганизовано Территориальное управление Федерального имущества по РСО-Алания, утверждено Положение о Территориальном управлении Федерального агенства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания.
Запись о прекращении деятельности юридического лица - Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по РСО-Алания путем реорганизации в форме преобразования в ЕГРЮЛ произведена 15 сентября 2009 года
Запись о создании юридического лица путем реорганизации в форме преобразования - Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания, произведена также 15 сентября 2009 года.
Приказом Федерального агентства от 27 февраля 2009 г. за № .... рекомендовано руководителям территориальных управлений формировать кадровый состав преобразованных территориальных управлений с учетом положений ч.2 ст.22 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ, а также на основе имеющегося кадрового потенциала.
Столбовская О.Н., согласно служебному контракту № .... от 05.12.2006 г., заключенному на неопределенный срок, назначена на государственную гражданскую службу в ТУ Росимущества по РСО-Алания ..... На момент реорганизации она занимала должность ....
Действие названного контракта прекращено приказом ТУ Росимущества по РСО-Алания от 29.09.2009 г. № .... в связи с переводом истицы в ТУ Росимущества в РСО-Алания.
Уведомление о предстоящем увольнении 25 сентября 2009 года получено Столбовской О.Н. под роспись, тогда же ей было предложено занять в ТУ Росимущества в РСО-Алания должность государственной гражданской службы «.... замещаемую на время нахождения Д... в отпуске по уходу за ребенком, и дано письменное «Согласие» на замещение должности «....
Приказом по ТУ Росимущества в РСО-Алания от 01.10.2009 г. Столбовская О.Н. назначена на должность федеральной государственной службы ...., в порядке перевода (п.5 ст.33 ФЗ от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), замещаемую на время нахождения Д... в отпуске по уходу за ребенком. Основанием издания приказа указано «Согласие» Столбовской О.Н. от 25.09.2009 г. на предложенную ей должность. Данные об ознакомлении с приказом под роспись отсутствуют.
Срочный служебный контракт от 01.10.2009 г. № .... подписан только руководителем ТУ Росимущества ва РСО-Алания и не подписан Столбовской О.Н.
На работу Столбовская О.Н. вышла, что подтверждается выплатой ей заработной платы за период до 25 ноября 2009 года. 25 ноября 2009 г. ею были сданы письменные заявления на имя руководителя .... и .... о приостановлении выхода на работу в связи с отказом предоставить приказ о приеме ее на работу в ТУ Росимущества в РСО-Алания, до определения ее правового статуса.
Спустя более месяца, т.е. 28 декабря 2009 г. она была вызвана в ТУ, где написала объяснительную о том, что после ознакомления с приказом о переводе ее на временную должность .8 декабря 2009 г. она сдала исковое заявление в суд о восстановлении в прежней должности.
Приказом по ТУ Росимущества в РСО-Алания от 29 декабря 2009 года № .... служебный контракт расторгнут, Столбовская О.Н. освобождена от замещаемой должности .... и уволена с федеральной государственной службы с 29 декабря 2009 года «в связи с отсутствием на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня». При этом, какой день имел в виду ответчик из приказа не усматривается.
Согласно п.23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 в редакции Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 63 при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдения установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
При реорганизации государственного органа прекращение государственно-служебных отношений с гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы в этом государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы.
Подтверждается представленными суду штатными расписаниями, что в ТУ по РСО-Алания в штате было 19 единиц, в ТУ в РСО-Алания - 24 единицы. Следует учитывать, что в преобразованное ТУ введен новый отдел - бухгалтерского учета, отчетности, кадров, делопроизводства и технического обеспечения, состоящий из начальника отдела и трех специалистов. Функции технического обеспечения и отчетности, т.е. то, чем занималась Столбовская О.Н. в отделе учета, контроля федерального имущества, работы с государственными предприятиями и учреждениями, технического обеспечения и кадров ТУ Росимущества по РСО-Алания, исполняет в настоящее время .... Бугулов К.О., который не работал в ТУ Росимущества по РСО-Алания и принят на работу в ТУ Росимущества в РСО-Алания в общем порядке на вакантную должность.
Как следует из представленного суду должностного регламента ...., утвержденного 20 ноября 2009 г., Столбовская О.Н. отвечает квалификационным требованиям как к должности, так и должностным обязанностям названного специалиста.
Служебная записка начальника отдела реестра федеральной собственности о нагрузке специалистов отдела за один рабочий день, которая представлена ответчиком как доказательство того, что истица приступила к работе в реорганизованном ТУ, подтверждает что Столбовская О.Н. за указанный день внесла в электронную базу данных сведений об объектах федеральной собственности больше, чем другие специалисты отдела, что признали и представители ответной стороны.
Личное дело Столбовской О.Н., исследованное в судебном заседании, содержит данные об аттестации и отзывы о ее работе в ТУ Росимущества по РСО-Алания за аттестуемый период, она характеризуется как грамотный, ответственный, инициативный и исполнительный работник, не имеющий нарушений трудовой и исполнительной дисциплины.
При наличии вакантной должности, которая соответствует ее образованию и квалификации, Столбовская О.Н. вправе ставить вопрос о принятии на эту должность переводом, как были приняты практически все сотрудники ТУ Росимущества по РСО-Алания в Территориальное управление Росимущества в РСО-Алания. Ответная сторона обязана трудоустроить истицу в реорганизованном ТУ, заключить с ней служебный контракт на должность ...., выполняющего ту работу, которую она выполняла по прежнему месту работы.
В данном случае не было ликвидации юридического лица, а его реорганизация в форме преобразования с переходом прав и обязанностей, в том числе и обязанность перевести работника с его согласия на другую работу. На момент расторжения служебного контракта со Столбовской О.Н. и перевода ее на работу в ТУ Росимущества в РСО-Алания имелись вакантные места, которые должны были ей предложить взамен места работника, находящегося в декретном отпуске. Перевод был осуществлен без письменного соглашения, поскольку служебный контракт на замещение должности временно отсутствующего работника Столбовской О.Н. подписан не был. Не смотря на отказ подписать служебный контракт, приказ о назначении на должность федеральной государственной гражданской службы .... в порядке перевода, замещаемую на время нахождения Д... в отпуске по уходу за ребенком был издан. Между тем, уже 01.10.2009 года работодателю стало известно о несогласии Столбовской О.Н. на замещение временной должности, поскольку она, как указано выше, отказалась подписывать служебный контракт.
Суд, исходя из материалов дела и доказательств, представленных сторонами, приходит к выводу о том, что ответчик не доказал законность перевода Столбовской О.Н. на временную должность в ТУ Росимущества в РСО-Алания и невозможность трудоустроить ее на вакантную должность с учетом уровня ее квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы.
Довод ответной стороны о том, что основанием прекращения служебного контракта является отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы ( пп.6 п.1 ст.33) в связи с сокращением должностей гражданской службы, является несостоятельным. Перевод на временную должность при наличии вакантной должности государственного служащего, выполняющего фактически функции по ее должности в реорганизованной организации, является нарушением права истицы на трудоустройство на тех условиях, на которых она работала в ТУ Росимущества по РСО-Алания.
Является незаконным и ее увольнение за прогул при отсутствии служебного контракта, с учетом поданного истицей заявления о приостановлении выхода на работу с указанием причин приостановления выхода на работу.
Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в п.40 предусмотрено, что при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, переведенного на другую работу и уволенному за прогул в связи с отказом приступить к ней, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о законности самого перевода. В случае признания перевода незаконным увольнение за прогул не может считаться обоснованным и работник подлежит восстановлению на работе.
Довод ответной стороны, что истице была предоставлена работа и нет запрета о заключении в этом случае срочного служебного контракта, является необоснованным. Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» устанавливает определенные случаи, при которых возможно заключение срочного служебного контракта. При решении вопроса о трудоустройстве Столбовской О.Н. эти требования закона были нарушены.
По вопросу компенсации морального вреда в сумме .... рублей суд учитывает следующее.
Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В силу ч.9 ст.394 ТК РФ, в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.
Размер компенсации морального вреда, в соответствии с п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Истец Столбовская О.Н. указала, что причинение морального вреда для нее выразилось в том, что на протяжении двух месяцев она находилась в условиях стресса, болела и находилась на амбулаторном лечении. Срок действия ее медицинского полиса закончился, ТУ Росимущества в РСО-А отказало в выдаче нового. и она не могла получить должного лечения. Представила листы временной нетрудоспособности.
Никаких других доказательств пережитых нравственных и физических страданий ею представлено не было. И суд в этой части находит доводы ответной стороны обоснованными.
Однако, учитывая, что работодателем нарушены трудовые права Столбовской О.Н., и она имеет право в силу ст. 394 ТК РФ на компенсацию морального вреда, суд приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда подлежит взысканию в пользу истицы. Учитывая обстоятельства дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме .... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Столбовской О.Н. удовлетворить частично
Признать незаконным приказ от 01 октября 2009 года № .... Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания о назначении Столбовской О.Н. на должность федеральной государственной гражданской службы ....., замещаемую на время нахождения Д... в отпуске по уходу за ребенком.
Признать незаконным приказ от 29 декабря 2009 г. № .... Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания о расторжении служебного контракта и освобождении от занимаемой должности ..... Столбовской О.Н. и ее увольнении.
Обязать руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания заключить со Столбовской О.Н. служебный контракт с 1 октября 2009 года на постоянную работу - прохождение государственной гражданской службы в должности .... Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания
Взыскать с Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом в РСО-Алания в пользу Столбовской О.Н. компенсацию морального вреда в сумме .....
В части взыскания компенсации морального вреда на остальную сумму исковые требования Столбовской О.Н. оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд РСО-Алания в 10-дневный срок со дня вынесения.
Судья подпись С.В. Багаева