Дело № 2-230/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 марта 2010 года г. Владикавказ
Промышленный районный суд г.Владикавказа РСО-Алания в составе:
председательствующего судьи Хадиковой И.С.,
при секретаре Туаевой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Голдаева Г.М. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в лице ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, в связи с увольнением по причине ликвидации организации, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Голдаев Г.М. обратился в суд с исковым заявлением к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в лице ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с увольнением по причине ликвидации организации, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных исковых требований привел доводы о том, что работал во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» в должности начальника отдела автоматизации. Постановлением Главы АМС г. Владикавказа Дзантиева С.Ш. от 25.08.2009 г. № 1896 «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» учредителям организации было поручено создать ликвидационную комиссию. 03.09.2009 г. истцу было выдано предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ». Приказом председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС г. Владикавказа от 07.09.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» ликвидационной комиссии было поручено направить соответствующие письма в СМИ, налоговую службу, профком, Центр занятости; письменно уведомить кредиторов заказными письмами с уведомлением; составить промежуточный баланс и передаточный акт для подготовки проекта приказа о передаче основных средств. Приказом председателя ликвидационной комиссии Рамонова Р.С. от 30.10.2009 г. № ... истец и другие сотрудники ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» - всего 19 человек, подлежали увольнению в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой им компенсации в размере двух месячных окладов. Голдаев Г.М. был уволен 03.11.2009 г. в связи с ликвидацией организации. В день увольнения 03.11.2009 г. ему была выдана трудовая книжка, однако при этом работодатель не выплатил ему заработную плату за октябрь в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск - ... руб. и выходное пособие в размере двухмесячного оклада - ... руб., общая сумма задолженности составила ... руб. Отказ в выплате причитающихся денег в установленный срок председатель ликвидационной комиссии Рамонов Р.С. мотивировал отсутствием у организации необходимых средств, хотя ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» не было объявлено банкротом.
В судебном заседании Голдаев Г.М. заявленные требования поддержал в полном объеме и просил суд взыскать задолженность по заработной плате в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Представитель ответчика ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» - председатель ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» Рамонов Р.С., действующий на основании постановления АМС г. Владикавказа от 25.08.2009 г. № 1896, в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия считал обоснованными и пояснил, что ликвидационная комиссия изыскивает средства для погашения данных задолженностей перед уволенными работниками. В остальной части исковые требования не признал и просил отказать истцу во взыскании суммы морального вреда. Пояснил, что истец не обосновал факт причинения ему нравственных страданий, связанных с его индивидуальными особенностями, не обосновал размер компенсации морального вреда. В настоящее время никаких денежных средств ни на счете, ни в кассе нет, и возможности выплаты причитающихся работнику денежных средств нет.
Третье лицо - представитель АМС г. Владикавказа Хестанов А.С. в судебном заседании посчитал достаточно обоснованными исковые требования Голдаева Г.М. в части взыскания задолженности по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. И поддержал доводы представителя ответчика ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» о том что исковые требования в части взыскания суммы морального вреда не подлежат признанию, так как истец не обосновал факт причинения ему нравственных страданий.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Материалами дела установлено следующее:
В соответствии с постановлением АМС г. Владикавказа от 25.08.2009 г. № 1896 «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» постановлено Комитету ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа совместно с Комитетом по управлению имуществом и земельными ресурсами АМС г. Владикавказа ликвидировать в установленном законом порядке ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства». Комитету ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа создать ликвидационную комиссию в составе Р.Р.С., К.Ф.А., М.Е.И., Б.М.Х., С.С.Р., А.С.Д.
Согласно приказу Комитета ЖКХ и энергетики от 07.09.2009 г. № ... ликвидационной комиссии приступить к ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ»: направить соответствующие письма в средства массовой информации, налоговые службы, профком, Центр занятости; письменно уведомить кредиторов заказным письмом с уведомлением; составить промежуточный баланс и передаточный акт для подготовки проекта приказа о передаче основных средств.
Согласно главе 7 Устава ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» решение о прекращении деятельности предприятия принимается учредителями в виде его ликвидации или реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей комиссией, назначаемой учредителями. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируются их права в соответствии с законодательством РФ.
В соответствии с приказом зам. председателя Комитета ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа - председателя ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» постановлено уволить в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой компенсации в размере двух месячных окладов 19 работников, в числе которых начальник отдела автоматизации Голдаев Г.М. Согласно постановлению АМС г. Владикавказа от 29.100.2002 г. № 565 постановлено учредить в г. Владикавказе для выполнения функций по приему денежных средств с физических и юридических лиц «в одно окно» за потребленные жилищно-коммунальные услуги Владикавказское муниципальное унитарное предприятие «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства».
Как усматривается из свидетельства от 06.11.2002 г. о постановке на учет в налоговом органе юридического лица Инспекция Министерства по налогам и сборам РФ по Иристонскому МО г. Владикавказа подтверждает постановку юридического лица ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства».
Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией ФНС России № 2 по г. Владикавказ РСО-Алания подтверждено, что в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства». Основной государственный регистрационный номер ... 18 марта 2008 года за государственным регистрационным номером ....
В соответствии с паспортом Голдаев Г.М. зарегистрирован в г. ... по ул.... с 23.01.1976 г.
Согласно трудовой книжки АТ-I № ... Голдаев Г.М. принят на работу во ВМУП «ЕРКЦ» на должность заместителя начальника отдела автоматизации 1.11.2007г.,переведен на должность начальника отдела автоматизации 03.03.2008 г., уволен 03.11.2009 г. в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с приказом ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» № ... от 30.10.2009 г. Голдаев Г.М. уволен в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой компенсации в размере двух месячных окладов начальника отдела автоматизации. Компенсация за неиспользованный отпуск (расчетные) 28 дней.
Как усматривается из справки ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» от 03.11.2009 г. б/н сотрудник Голдаев Г.М. действительно работал в организации с 01.11.2007 г. по 03.11.2009 г. Задолженность предприятия на момент увольнения: оклад за октябрь 2009 г. - ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск (расчетные за 28 дней) - ... руб., одновременная выплата в размере двух месячных окладов ... руб.
Согласно приказу зам. председателя Комитета ЖКХ и энергетики (председателя ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ») от 03.09.2009 г. № ... приказано предупредить о предстоящем увольнении в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. сотрудников в количестве 45 человек, в числе которых начальник отдела автоматизации Голдаев Г.М.
Согласно заявлению Голдаева Г.М. от 24.11.2009 г. председателю ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» в день увольнения - 3 ноября 2009 года выплаты причитающейся ему заработной платы за октябрь 2009 года, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в размере двух месячных окладов согласно штатного расписания произведены не были. Просил изыскать возможность выплаты причитающихся ему сумм.
В соответствии со штатным расписанием ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» введенного с 1 января 2009 года должностной оклад инженера-электронщика с учетом надбавки составляет ... руб.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Голдаев Г.М. работал во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» в должности начальника одела автоматизации с 01.11.2007 г.по 03.11.2009 г. Постановлением Главы АМС г. Владикавказа Дзантиева С.Ш. от 25.08.2009 г. № 1896 «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» учредителям организации было поручено создать ликвидационную комиссию. 03.09.2009 г. истцу было выдано предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ». Приказом председателя ликвидационной комиссии Рамонова Р.С. от 30.10.2009 г. № ... истец и другие сотрудники ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» - всего 19 человек, должны были быть уволены в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой им компенсации в размере двух месячных окладов. 03.11.2009 г. Голдаев Г.М. уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. В день увольнения 03.11.2009 г. истцу была выдана трудовая книжка, однако при этом работодатель не выплатил ему заработную плату за октябрь 2009 года в размере ... руб. согласно штатного расписания, компенсацию за неиспользованный отпуск - расчетные за 28 дней в размере ... руб. и выходное пособие в размере двух месячных окладов в размере ... руб., задолженность по выплатам в сумме составила ... руб.
Общая сумма задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия составляет ... руб.
Истцом также было заявлено требование о денежной компенсации морального вреда в размере ... руб.
В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).
Как усматривается из материалов дела, Голдаев Г.М. к дисциплинарной ответственности не привлекался, уволен по инициативе работодателя на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ по причине ликвидации организации. В нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса РФ работодателем до настоящего времени не выплачены суммы, причитающиеся ему в качестве компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие, не выплачена заработная плата за октябрь месяц. В настоящее время истец не только остался без работы по не зависящим от него обстоятельствам, но и без средств к существованию по вине работодателя, что, несомненно, доставляет определенные моральные страдания.
При установленных обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить частично иск о компенсации морального вреда и взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Определяя размер денежной компенсации, суд учитывает требования закона о разумности и справедливости, исходит из реальной возможности выплаты взыскиваемой суммы.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Голдаева Г.М. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в лице ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия в связи с увольнением по причине ликвидации организации, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ликвидационной комиссии Владикавказского муниципального унитарного предприятия «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Голдаева Г.М. сумму задолженности по заработной плате за октябрь 2009 года, компенсации за неиспользованный отпуск расчетные 28 дней и выходного пособия в размере двух месячных окладов согласно штатного расписания в размере ... ... рублей.
Взыскать с ликвидационной комиссии Владикавказского муниципального унитарного предприятия «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Голдаева Г.М. суммы компенсации морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части требования о компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение десяти дней.
Судья И.С. Хадикова