Дело № 2-397/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
5 мая 2010 года
г. Владикавказ
Промышленный районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе:
председательствующего судьи Арбиевой И.Р.,
при секретаре Арсоевой С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Голдаева Г.М. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Голдаев Г.М. обратился в суд с исковым заявлением к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы за третий месяц со дня своего увольнения.
В обоснование заявленных исковых требований привел доводы о том, что работал во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ». Был уволена 03.11.2009 г. в связи с ликвидацией организации. В соответствии со ст. 178 ТК РФ ему, при условии своевременного обращения в службу занятости населения, ему положена оплата за счет работодателя третьего месяца со дня увольнения. В службу занятости он обратился своевременно и имеет право на получение среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы в течение третьего месяца. Однако ответчиком заработная плата выплачена не была, в связи с чем, он вынужден был обратиться в суд.
В судебном заседании Голдаев Г.М. заявленные требования поддержал в полном объеме и просил суд взыскать с ответчика среднюю заработную плату в течение третьего месяца со дня увольнения.
Представитель ответчика ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» Ваниева И.Г., действующая на основании доверенности № ... от 11.03.2010 г. не возражала против удовлетворения исковых требований.
Представитель третьего лица АМС г. Владикавказа в судебное заседание не явился, об уважительной причине неявки суду не сообщил, надлежащим образом был извещен о времени и месте рассмотрения дела.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Материалами дела установлено следующее:
В соответствии с постановлением АМС г.Владикавказа от 25.08.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» постановлено Комитету ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа совместно с Комитетом по управлению имуществом и земельными ресурсами АМС г. Владикавказа ликвидировать в установленном законом порядке ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства».
Согласно приказу зам. председателя Комитета ЖКХиЭ Р.Р.С. (председателя ликвидационной комиссии) от 03.09.2009 г. № ..., поручено ознакомить всех сотрудников ВМУП «ЕРКЦ» о предстоящем увольнении с 03.11.09 г., в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно трудовой книжки АТ-I № ... Голдаев Г.М., уволен ... г. в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Согласно справке директора Государственного учреждения центра занятости населения по г.Владикавказ № ... Голдаев Г.М. обратился в службу занятости в установленные сроки и не был трудоустроен по 10.02.2010 г. Данная справка дана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца в соответствии со ст. 178 ТК РФ.
Как усматривается из справки ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» от 12.04.2010 г. сотрудник Голдаев Г.М. действительно работал в организации по 03.11.2009 г. и начисление по компенсации при увольнении за январь 2010 г. составляет ... рублей.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Голдаев Г.М. работал во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ». Постановлением Главы АМС г. Владикавказа от 25.08.2009 г. ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» было ликвидировано. 03.11.2009 г. истец уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Своевременно обратился в службу занятости, но по февраль 2010 г. трудоустроен не был. При указанных обстоятельствах истец имеет право на получение заработной платы за третий месяц со дня увольнения - за январь 2010 г.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Голдаева Г.М. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Владикавказского муниципального унитарного предприятия «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Голдаева Г.М. заработную плату за январь 2010 года в размере ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течение десяти дней.
Судья И.Р. Арбиева