Дело № 2-312/1
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
8 апреля 2010 года г. Владикавказ
Промышленный районный суд г.Владикавказа РСО-Алания в составе:
председательствующего судьи Хадиковой И.С.,
при секретаре Туаевой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Березовой Д.Т. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и пособия по уходу за ребенком, в связи с увольнением по причине ликвидации организации,
У СТАНОВ И Л :
Березова Д.Т. обратилась в суд с исковым заявлением к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в связи с увольнением по причине ликвидации организации.
В обоснование заявленных исковых требований привела доводы о том, что работала во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» в должности оператора с 25.11.2002 года по 03.11.2009 года. Постановлением Главы АМС г. Владикавказа Дзантиева С.Ш. от 25.08.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» учредителям организации было поручено создать ликвидационную комиссию. 03.09.2009 г. истице было выдано предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ». Приказом председателя Комитета жилищно-коммунального хозяйства и энергетики АМС г. Владикавказа от 07.09.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» ликвидационной комиссии было поручено направить соответствующие письма в СМИ, налоговую службу, профком, Центр занятости; письменно уведомить кредиторов заказными письмами с уведомлением; составить промежуточный баланс и передаточный акт для подготовки проекта приказа о передаче основных средств. Приказом председателя ликвидационной комиссии Рамонова Р.С. от 30.10.2009 г. № ... истица и другие работники ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» находящиеся в декретном отпуске - всего ... человек, подлежали увольнению в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой им компенсации в размере двух месячных окладов. Березова Д.Т. была уволена 03.11.2009 г. в связи с ликвидацией организации. В день, увольнения 03.11.2009 г. ей была выдана трудовая книжка, однако при этом работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск - ... руб., выходное пособие в размере двухмесячного оклада - ... руб. и пособие по уходу за ребенком - ... руб.. общая сумма задолженности составила ... руб. Отказ в выплате причитающихся денег в установленный срок председатель ликвидационной комиссии Рамоиов Р.С. мотивировал отсутствием у организации необходимых средств, однако ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» не было объявлено банкротом.
В судебном заседании Березова Д.Т. заявленные требования поддержала в полном объеме и просила суд взыскать общую сумму задолженности в размере ... рублей.
Представитель ответчика ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» Ваниева И.Г., действующая на основании постоянной доверенности № ... от 11.03.2010 года в судебном заседании исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и пособия по уходу за ребенком посчитала обоснованными и пояснила, что ликвидационная комиссия изыскивает средства для погашения данных задолженностей перед уволенными работниками.
Третье лицо - представитель АМС г. Владикавказа Хестанов А.С. в судебном заседании посчитал достаточно обоснованными исковые требования Березовой Д.Т. и поддержал их.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Материалами дела установлено следующее:
В соответствии с постановлением АМС г. Владикавказа от 25.08.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» постановлено Комитету ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа совместно с Комитетом по управлению имуществом и земельными ресурсами АМС г. Владикавказа ликвидировать в установленном законом порядке ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства». Комитету ЖКХ и энергетики АМС г. Владикавказа создать ликвидационную комиссию в составе Р.Р.С., К.Ф.А., М.Е.И., Б.М.Х., С.С.Р., Л.С.Д..
Согласно приказу Комитета ЖКХ и энергетики от 07.09.2009 г. № ... ликвидационной комиссии приступить к ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ»: направить соответствующие письма в средства массовой информации, налоговые службы, профком. Центр занятости; письменно уведомить кредиторов заказным письмом с уведомлением: составить промежуточный баланс и передаточный акт для подготовки проекта приказа о передаче основных средств.
Согласно главе 7 Устава ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» решение о прекращении деятельности предприятия снимается учредителями в виде его ликвидации или реорганизации на условиях на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ. Процедура ликвидации или организации осуществляется соответствующей комиссией, назначаемой учредителями. При ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируются их права в соответствии с законодательством РФ.
Как усматривается из свидетельства от 06.11.2002 г. о постановке на учет в логовом органе юридического лица Инспекция Министерства по налогам и сборам РФ по Иристонскому МО г. Владикавказа подтверждает постановку юридического лица ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства».
Согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц Межрайонной инспекцией ФНС России № ... по г. Владикавказ РСО-Алания подтверждено, что в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица ВМУП «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства». Основной государственный регистрационный номер ... 18 марта 108 года за государственным регистрационным номером ....
В соответствии с паспортом Березова Д.Т. зарегистрирована в г. ... по ул. ... с 17.12.2002 года.
Согласно трудовой книжке AT-IX № ... Березова Д.Т. принята на работу во ВМУП «СЕЗ» ЭВМ 2.04.2001 г., в связи с реорганизацией переведена во ВМУП «ЕРКЦ» на должность операционно-кассового работника, уволена 03.11.2009 г. в связи с ликвидацией организации по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с приказом ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» № ... от 30.10.2009 г. Березова Д.Т. уволена в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. с одновременной выплатой компенсации в размере двух месячных окладов оператора. Компенсация за неиспользованный отпуск (расчетные) 10 дней.
Согласно приказу ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» № ... Березовой Д.'Г. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 08.10.2009 года.
Как усматривается из справки ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» от 17.03.2010 т. б/н сотрудник Березова Д.Т. действительно работала в организации с 25.11.2002 г. по 03.11.2009 г. Задолженность предприятия на момент увольнения: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2009 г.- ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск (расчетные за 10 дней) - ... руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) - ... руб.
Согласно приказу зам. председателя Комитета ЖКХ и энергетики (председателя ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ») от 03.09.2009 г. № ... приказано предупредить о предстоящем увольнении в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 03.11.2009 г. всех сотрудников ВМУП «ЕРКЦ» ЖКХ. в числе которых оператор Березова Д.Т.
В соответствии с предупреждением зам. председателя КЖКХ и энергетики (председателя ликвидационной комиссии ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ») о расторжении трудового договора и увольнении в связи с ликвидацией организации оператор Березова Д.Т. предупреждена под расписку о предстоящем увольнении со 2.11.2009 г. по п. 1 ст. 81 ТК с обеспечением гарантий и компенсаций, согласно действующему законодательству.
В соответствии со штатным расписанием ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» введенным с января 2009 года должностной оклад операционно-кассового работника с учетом надбавки составляет ... руб.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что Березова Д.Т. работала во ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» в должности операционно-кассового работника с 25.11.2002 г. 03.11.2009 г. Постановлением Главы АМС г. Владикавказа Дзантиева С.III. от 25.08.2009 г. № ... «О ликвидации ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» учредителям организации было поручено создать ликвидационную комиссию. 03.09.2009 г. истице было выдано предупреждение о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ», приказом председателя ликвидационной комиссии Рамонова Р.С. от 30.10.2009 г. № ... лица и другие работники ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» находящиеся в декретном отпуске - всего ... человек, должны были быть уволены в соответствии с п. 1 ст. 81 ТК РФ с 1.11.2009 г. с одновременной выплатой им компенсации в размере двух месячных окладов. 03.11.2009 года Березова Д.Т. уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. В день увольнения 03.11.2009 г. истице была выдана трудовая книжка, однако при этом работодатель не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск - расчетные за 10 дней в размере ... руб., выходное пособие в размере двух месячных окладов в размере ... руб., пособие по уходу за ребенком - ... руб., задолженность по выплатам в сумме составила ... руб.
Общая сумма задолженности, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и пособия по уходу за ребенком составляет ... руб.
Как усматривается из материалов дела, Березова Д.Т. к дисциплинарной ответственности не привлекалась, уволена но инициативе работодателя на основании п. 1 ст. 81 ТК РФ по причине ликвидации организации. В нарушение требований ст. 178 Трудового кодекса РФ работодателем до настоящего времени не выплачены суммы, причитающиеся ей в качестве компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие и пособие по уходу за ребенком.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Березовой Д.Т. к Владикавказскому муниципальному унитарному предприятию «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» ВМУП «ЕРКЦ ЖКХ» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в связи с увольнением по причине ликвидации организации, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Владикавказского муниципального унитарного предприятия «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» в пользу Березовой Д.Т. компенсацию за неиспользованный отпуск расчетные 10 дней, выходного пособия и пособия по уходу за ребенком в размере ... рублей.
Взыскать с Владикавказского муниципального унитарного предприятия «Единый расчетно-кассовый центр жилищно-коммунального хозяйства» государственную пошлину в размере ... рублей в доход муниципального бюджета г.Владикавказ.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-Алания в течении десяти дней.
Судья И.С. Хадикова