Дело № 2 -596/10
Р Е Ш Е НИ Е
ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
4 августа 2010 года
г. Владикавказ
Промышленный районный суд г. Владикавказа РСО-Алания в составе:
председательствующего судьи Моргоевой Ф.Б.,
при секретаре Цуцкиридзе З.Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дзедаева И.Т. к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по РСО-Алания об изменении формулировки увольнения,
УСТАНОВИЛ:
Дзедаев И.Т. обратился в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по РСО-Алания об изменении формулировки увольнения.
В обоснование исковых требований истец указал, что 16.06.2004 года был принят на работу в Дигорское районное подразделение службы судебных приставов РФ по РСО-Алания и назначен на государственную должность .... 31.12.2004 года он уволен с указанной должности в порядке перевода в УФССП России по РСО-Алания в соответствии с приказом № ... от 24.12.2004 года, затем снова принят на работу. В середине октября 2008 года Дзедаевым И.Т. было подано заявление об увольнении с занимаемой должности по собственному желанию. Однако, 7.11.2008 года, более чем через две недели с момента подачи заявления, истец на основании приказа № ... был уволен с занимаемой должности за прогул по пп. 3 п.1 ст.37 ФЗ от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». На момент увольнения у него болел отец, ему сделали операцию, и он нуждался в уходе. Сначала он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. В предоставлении отпуска без содержания было отказано, и он написал заявление об увольнении. Формулировку причины своего увольнения считает неправомерной, так как он отсутствовал на рабочем месте по истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы.
В судебном заседании Дзедаев И.Т. исковые требования поддержал и просил изменить формулировку причины увольнения за прогул на увольнение по собственному желанию, т.е. по ст. 36 ФЗ от 27.07.2003 года № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации» и ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Представитель ответчика УФССП по РСО-Алания Хуриева М.А., действующая на основании доверенности №..., от 11.01.2010 года иск не признала. Хуриева М.А. пояснила, что требования Дзедаева И.Т. необоснованны, так как согласно материалам служебной проверки Дзедаеву И.Т. был предоставлен очередной отпуск с 28 августа по 26 сентября 2008 года, после чего он обязан был приступить к своим обязанностям. Однако, на работу он не вышел. 29-го сентября 2008 года он подал заявление на имя руководителя в УФССП по РСО-Алания о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. На этом заявлении начальник отдела Гагкаева Ф.Л. поставила резолюцию о том, что не возражает, но лишь со 2.10.2008 года по 9.10.2008 года. Исполняющий обязанности начальника УФССП по РСО-Алания Д.Т.С. и ИюФ.Л. категорически возражали против предоставления отпуска Дзедаеву И.Т., о чем имеется их резолюции на заявлении. Г.Ф.Л. поставила в известность Дзедаева И.Т. о том, что начальник управления против предоставления ему отпуска. Она неоднократно звонила ему по телефону и говорила о необходимости выйти на работу. Дзедаев И.Т. просьбы непосредственного начальника проигнорировал и вышел на работу лишь 20.10.2008 года. Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель, рассматривая заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, принимает решение по своему усмотрению. В соответствии со ст. 128 ТК РФ при положительном решении предоставления отпуска работнику без сохранения заработной платы издается приказ, с которым работник знакомится под роспись. Дзедаев И.Т., не убедившись в том, что его заявление рассмотрено, но не издан приказ о предоставлении ему отпуска, продолжительное время не являлся на работу, что является безусловным основанием для увольнения за прогул.
Суд, выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
В соответствии с п. «а» п.3 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2003 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня).
В силу требований ст. 394 абз. 5 Трудового кодекса РФ в случае признания формулировки основания и (или) причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении основание и причину увольнения в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Материалами дела установлено следующее:
Согласно приказу УФ ССП по РСО-Алания № ... от 07.11.2008 года за нарушение служебной дисциплины, служебного распорядка государственного органа и должностного регламента государственного гражданского служащего, а именно отсутствие на рабочем месте без уважительных причин с 29.09.2008 г. по 20 10.2008 г. Дзедаев И.Т. уволен с должности ... Дигорского районного отдела судебных приставов с 07.11.2010 г. за прогул на основании подпункта 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2003 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и п. 3 ст. 192 Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании исследован материал служебной проверки в отношении ... Дзедаева И.Т. по рапорту начальника отдела старшего судебного пристава Г.Ф.Л. Согласно заключению комиссии от 7 ноября 2008 года Дзедаев И.Т. отсутствовал на рабочем месте, в связи с чем рекомендовано его увольнение на основании статьи 37 Федерального закона от 27.07.2003 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Свидетель Г.Ф.Л. в судебном заседании пояснила, что она является начальником службы судебных приставов Дигорского районного подразделения службы судебных приставов РФ по РСО-Алания. В августе 2008 года ... Дзедаеву И.Т. был предоставлен очередной отпуск. 26 сентября 2008 года он должен был приступить к своим обязанностям, но на работу не вышел. 29 сентября 2008 года обратился к ней заявлением о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы, пояснив, что он готовится к свадьбе. Она не возражала против предоставления ему отпуска со 2 по 9 октября 2008 года, но руководители УФССП по РСО-Алания категорически возражали против предоставления отпуска Дзедаеву И.Т. в связи с большим количеством дел и предстоящей проверкой. Истцу на следующий день по телефону сообщили о том, что его заявление не подписано и ему нужно выйти на работу. Однако он не явился до 20 октября 2008 года. Заявление об увольнении по собственному желанию Дзедаев ей не подавал, и даже если бы он собирался увольняться, он должен был сам отвезти заявление в УФССП по РСО-Алания.
Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля начальник отдела кадров УФ ССП по РСО-Алания Е.Ф.Д. пояснила, что она была председателем комиссии созданной для проведения служебной проверки в отношении ... Дзедаева И.Т. В ходе проверки достоверно было установлено, что истец отсутствовал на работе в течение двадцати дней без уважительных причин. По результатам проверки Дзедаев И.Т. был уволен за прогул с 29-го сентября по 20-е октября 2008 года. Заявление об увольнении по собственному желанию в отдел кадров УФ ССП по РСО-Алания от Дзедаева И.Т. не поступало.
Таким образом, довод истца о том, что он обращался в УФ ССП по РСО-Алания с заявлением об увольнении по собственному желанию не нашел своего подтверждения в судебном заседании. Правомерность увольнения истца на основании п. «а» п.3 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2003 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» доказана исследованным в судебном заседании материалом служебной проверки в отношении ... Дзедаева И.Т., показаниями свидетелей Е.Ф.Д. и Г.Ф.Л.
Проанализировав доказательства по делу, суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований Дзедаева И.Т. об изменении формулировки его увольнения.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Дзедаева И.Т. к Управлению Федеральной службы судебных приставов России по РСО-Алания об изменении формулировки увольнения оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РСО-А в течение десяти дней со дня вынесения.
Судья
Ф.Б. Моргоева.