Дело № 2-3416/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 сентября 2010 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе:
председательствующего судьи Родионова В.А.при секретаре Бучкиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лобовой Екатерины Александровны к ООО «Инком» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Лобова Е.А. обратилась в суд с иском к ООО «Инком» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что на основании трудового договора с Дата года работала у ответчика на 0,5 ставки в качестве старшего продавца-кассира в магазине по адресу: Адрес, Адрес, Адрес. При приеме на работу ей установлен должностной оклад в размере 2750 рублей. Дата года истец была уволена из ООО «Инком» по собственному желанию. Однако при прекращении трудового договора ей не были выплачены суммы, причитающиеся при увольнении. В связи с чем просит суд взыскать с ООО «Инком» 1865 руб. 50 коп. - невыплаченный при увольнении заработок, 20000 рублей в счет компенсации морального вреда, а также 1000 рублей в счёт возмещения судебных расходов.
В судебном заседании истец Лобова Е.А. исковые требования поддержала в полном объеме по вышеизложенным обстоятельствам.
Ответчик судом о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом. Однако в судебное заседание его представитель не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не ходатайствовал. Ответчик истребованные у него судом письменные возражения на иск, а также доказательства, их обосновывающие, не представил.
При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Лобова Е.А. на основании трудового договора от Дата года работала в ООО «Инком» на 0,5 ставки в качестве старшего продавца-кассира в магазине, расположенном по адресу: Адрес, Адрес, Адрес. Условиями указанного трудового договора ей установлен должностной оклад в сумме 2750 рублей в месяц. Дата года истец была уволена с занимаемой должности по собственному желанию.
Указанные обстоятельства подтверждается пояснениями истца, письменными материалами дела: копией трудовой книжки л.д. 9), копией трудового договора от Дата г. л.д. 10).
Как следует из пояснений истца, до настоящего времени ответчик не выплатил ей выходное пособие при увольнении, которое составило 1865 руб. 50 коп.
Актом проверки предпринимательской деятельности ООО «Инком», проведенной Государственной инспекцией труда Адрес от Дата года, выявлены нарушения трудового законодательства РФ, в том числе и невыплата Лобовой Е.А. сумм причитающихся в день увольнения в размере 1865 руб. 50 коп., о чем вынесено соответствующее предписание *
Поскольку доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы, в соответствие со ст. 56, 57 ГПК РФ ответчиком не предоставлено, сумма задолженности подлежат взысканию.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы, и полагает необходимым взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 1500 рублей.
Также истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 1000 рублей связанные с составлением искового заявления. В силу ст. 100 ГПК РФ суд считает возможным требования удовлетворить и взыскать с пользу истца заявленную сумму.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета госпошлина от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона (подп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ).
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Лобовой Екатерины Александровны удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Инком» в пользу Лобовой Екатерины Александровны задолженность по заработной плате в сумме 1865 руб. 50 коп., в счет компенсации морального вреда 1500 руб., в счёт возмещения судебных расходов 1000 рублей.
Взыскать с ООО «Инком» государственную пошлину в доход муниципального бюджета в размере 600 руб.
Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий В.А. Родионов