Дело № 2-3417/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 сентября 2010 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
В составе
Председательствующего судьи Родионова В.А.,
При секретаре Бучкиной Л.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рабцевича Дениса Александровича к ОАО СМФ «Переправа» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Рабцевич Д.А. обратился в суд с иском к ОАО СМФ «Переправа» о взыскании заработной платы, указав, что он работает у ответчика с 01.12.2006 г. в должности слесаря по ремонту автомобилей 5-го разряда. С октября 2009 года ему не выплачивалась заработная плата. В связи с задержкой заработной платы истец вынужден был прекратить свою трудовую деятельность с 11.01.2010 года, о чем письменно известил работодателя. За защитой своих трудовых прав он обратился в суд и решением Адрес суда Адрес от Дата г. его требования были частично удовлетворены и в его пользу взыскано 39587 руб. 96 коп. Однако полный расчет работодатель произвел только 28 мая 2010 года, в связи с чем у истца возникло основание требовать от работодателя оплаты за время приостановления работы с 11.01.2010г. по 16.04.2010г. и с 19.05.2010г. по 05.07.2010г. в размере 63812 рублей. С 16.04.2010г. по 19.05.2010г. истец находился в очередном отпуске, который полностью ему оплачен. Просит суд взыскать с ответчика 63812 руб. за время вынужденного приостановления работы и 1000 руб. в счёт возмещения судебных расходов.
В судебном заседании истец Рабцевич Д.А. предоставил расчет задолженности, согласно которому, сумма, подлежащая взысканию с ответчика, составляет 77822 руб., однако уточнять требования истец отказался и настаивает на взыскании суммы указанной в исковом заявлении.
Ответчик ОАО СМФ «Переправа» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Ответчик о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражений на иск и доказательств уважительных причин его неявки в судебное заседание не представил. При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложносттю труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации ( в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Исключение из данного правила составляют случаи запрета на приостановление работы, указанные в названной статье. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Как следует из разъяснений, содержащихся в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 год, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.
Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы. При этом, поскольку Трудовым кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
В судебном заседании установлено, что Рабцевич Д.А. работает в ОАО СМФ «Переправа» в должности слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда. С октября 2009г. ему не выплачивалась заработная плата, в связи с чем он вынужден был прекратить трудовую деятельность до полной выплаты задолженности по заработной плате, о чем 11.01.2010 года письменно уведомил работодателя, а также за защитой своих трудовых прав обратиться в суд.
Согласно решению Адрес суда Адрес от Дата года, вынесенному по гражданскому делу по иску Рабцевича Д.А. к ОАО СМФ «Переправа», с работодателя в пользу Рабцевича Д.А. взыскана задолженность по заработной плате в размере 39587,96 руб.
Из пояснений истца следует, что поскольку заработная плата ему работодателем не была выплачена, то он с 11.01.2010 г. приостановил работу. Время вынужденного приостановления работы по вине работодателя определено периодами с 11.01.2010 г. по 16.04.2010 г. и с 19.05.2010 г. по 05.07.2010 г. С 16.04.2010г. по 19.05.2010г. он находился в очередном отпуске, который ему полностью оплачен.
Суду истец предоставил письменный расчет задолженности, согласно которому невыплаченная работнику заработная плата за время вынужденного приостановления работы составляет 77822 рубля. Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств опровергающих данные обстоятельства суду не представил. В связи с чем суд считает установленным, что со стороны работодателя ОАО СМФ «Переправа» имеет место невыплата заработной платы работнику Рабцевичу Д.А. и требования истца о ее взыскании обоснованны.
Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности и исходит из следующего.
Согласно имеющимся в материалах дела расчетным листам Рабцевич Д.А. его заработная плата за период с января 2009 г. по декабрь 2009 г. составила 195746 руб. Всего рабочих дней в 2009 году - 249, таким образом при 40 часовой рабочей недели истцом отработано 1987 раб/часов, следовательно, средний заработок за 1 час составит 98,51 руб. (195746руб. : 1987 раб/час.). Период вынужденного прогула с 11.01.2010 г. по 16.04.2010 г. составил 68 дней или 543 часа. Таким образом, средний заработок за указанный период судом определен в размере 53490 руб. 93 коп. (98,51 х 543). Период приостановления работы с 19.05.2010 г. по 05.07.2010 г. - 31 день или 247 часов. На основании чего средний заработок истца за данное время составляет 24331 руб. 97 коп. Общая сумма задолженности за время вынужденного приостановления работы составила 77822 руб. 90 коп.
Между тем истец в судебном заседании не уточнял требования и настаивал на взыскании с ответчика суммы задолженности в размере 63812руб.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании оплаты за время приостановления работы подлежат удовлетворению в заявленном размере.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ суд также удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика 1000 руб. в счёт возмещения расходов на оплату услуг по составлению искового заявления.
С ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рабценвича Дениса Александровича удовлетворить.
Взыскать с ОАО СМФ «Переправа» в пользу Рабцевича Дениса Александровича 63812 рублей в счет оплаты за время приостановления работы в связи с задержкой выплаты заработной платы т 1000 рублей в счёт возмещения судебных расходов.
Взыскать с ОАО СМФ «Переправа» 2114 руб. 36 коп. госпошлину в доход муниципального бюджета.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Промышленный районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, на решение может быть подана кассационная жалоба в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий В.А. Родионов