Дело № 2-3292/2010
Заочное решение
Именем Российской Федерации
11 октября 2010 года г. Смоленск
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе судьи Александровой З.И,
при секретаре Федоровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куштынова Е.А. к ООО «Алмазно-Бриллиантовая Компания «Мисс Алгора», третьим лицам - А., Г. о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Куштынов Е.А., уточнив исковые требования (л.д. 73), обратился в суд с иском к ООО «Алмазно-Бриллиантовая Компания «Мисс Алгора» о взыскании задолженности по заработной плате, сославшись на то, что на основании протокола общего собрания учредителей ООО «АБК Мисс Алгора» № от ДД.ММ.ГГГГ избран на должность генерального директора предприятия, с ним заключен трудовой договор сроком на 1 год, должностной оклад составлял согласно штатному расписанию 60 000 руб. По условиям трудового договора ответчик был обязан по истечению срока договора в течение 3-х дней произвести с ним все расчеты. Однако, по настоящее время заработная плата за весь период его работы ответчиком не выплачена. Поскольку, после ДД.ММ.ГГГГ учредители Общества не потребовали расторжения договора, приказ о его увольнении не издавался, полагает, что трудовые отношения между ним и обществом продолжаются.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 046 182 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 46 055,29 руб. а также в возмещение морального вреда в размере 100 000 руб.
В судебном заседании истец Куштынов Е.А. заявленные требования поддержал по вышеизложенным основаниям.
Ответчик ООО «АБК «Мисс Алгора», третьи лица А., Г. в судебное заседание не явились. Судебные извещения, направленные в их адрес в порядке ст. 113 ГПК РФ, возвращены в суд по истечении срока их хранения на почте.
С учетом изложенного, судом определено рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и третьих лиц в порядке ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что на основании протокола общего собрания учредителей ООО «Алмазно-Бриллиантовая Компания «Мисс Алгора» № от ДД.ММ.ГГГГ Куштынов Е.А. избран на должность генерального директора предприятия, о чем был издан приказ о принятии на работу №-ОК.
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор № с генеральным директором сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 3.1 договора).
Пунктом 4.1. трудового договора общество обязуется выплачивать генеральному директору должностной оклад в размере, установленном штатным расписанием - 60 000 руб.
Указанные обстоятельства помимо объяснений истца подтверждаются письменными материалами дела: копией протокола общего собрания учредителей ООО АБК (л.д. 4-5), копией приказа (л.д. 6), копией трудового договора (л.д. 7-9), копией трудовой книжки (л.д. 22-24), копией штатного расписания (л.д. 10-11), выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ООО «АКБ «Мисс Алгора» (л.д.32-34).
В обосновании заявленных требований истец ссылается, на то, что фактически его трудовые отношения с обществом продолжаются, поскольку после окончания срока действия трудового договора вопрос об освобождении его от занимаемой должности Общим собранием учредителей общества не разрешался, приказ о его увольнении не издавался.
Согласно положениям статьи 8 Устава ООО «АБК «Мисс Алгора» (л.д. 54-70) высшим органом управления Общества является Общее собрание участников общества. К исключительной компетенции Общего собрания участников общества относится вопрос о назначении Генерального директора и досрочное прекращение его полномочий.
Пунктом 9.3 Устава срок полномочий Генерального директора определен в 3 года. Права и обязанности, размеры оплаты услуг генерального директора определяются договором, заключаемым с обществом. Договор от имени Общества заключается участниками/одним из участников Общества.
В соответствии с ч. 2 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (п. 2 ст. 58 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.
Анализируя выше исследованное, суд приходит к выводу, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между ООО «АБК «Мисс Алгора» и Куштыновым Е.А. является действующим, поскольку Общее собрание участников общества, являющееся высшим органом управления не потребовало расторжения трудового договора в связи с истечением его срока, а работник общества фактически продолжает работу после истечения срока трудового договора.
В силу ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В порядке ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно расчету, представленному истцом в материалы дела, задолженность по оплате труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за минусом подоходного налога, составляет 910 178,34 руб. (л.д. 74).
Возражений относительно размера задолженности по заработной плате перед Куштыновым Е.А. по предложению суда ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.
С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд взыскивает денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в твердой денежной сумме, которая согласно расчету истца составляет 46 055,29 руб., а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда на сумму задолженности подлежат взысканию проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных несвоевременной выплатой заработной платы Куштынову, длительный период невыплаты и с учетом требования разумности и справедливости определяет его в 15 00 рублей. В остальной сумме требование о компенсации морального вреда суд находит завышенным и отказывает в ее удовлетворении.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Куштынова Е.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Алмазно-Бриллиантовая Компания «Мисс Алгора» в пользу Куштынова Е.А.:
- задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 046 182 (один миллион сорок шесть тысяч сто восемьдесят два) руб., с начислением на указанную сумму процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.
- денежную компенсацию в размере 46 055,29 руб., а также в счет возмещения морального вреда 15 000 руб.
Взыскать с ООО «Алмазно-Бриллиантовая Компания «Мисс Алгора» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 13 662 руб. 19 коп.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, на решение может быть подана кассационная жалоба в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение десяти дней.
Судья З.И. Александрова