Дело № 2-2729/2010 г.
Заочное решение
Именем Российской Федерации
02 июля 2010 года г. Смоленск
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе судьи Александровой З.И.,
при секретаре Левенковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лотовой А.В. к Предпринимателю без образования юридического лица Разинской Н.В. о взыскании пособия по беременности и родам за 2008 г. и денежной компенсации за задержку выплат,
установил:
Лотова А.В. обратилась в суд с иском к ИП Разинской Н.В. с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что с 02.07.2007г. работает у ответчика <данные изъяты>.
15.07.2008г. она ушла в отпуск по беременности и родам. При расчете пособия по беременности и родам бухгалтер не включила в него оплату за сверхурочную работу, факт которой установлен судебным решением от 11 февраля 2010 года.
Просит суд взыскать с работодателя задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере 10 222 рубля 80 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты полного пособия в размере 2 379 рублей 76 копеек, а также в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей., обосновывая данное требование незаконным привлечением к сверхурочной работе.
В судебном заседании истица Лотова А.В. исковые требования поддержала по вышеуказанным основаниям.
Ответчица Разинская Н.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела была извещена своевременно и надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением (л.д. 14), об уважительных причинах неявки суд в известность не поставила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила.
При таких обстоятельствах, с учетом мнения истицы, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчицы в порядке заочного производства (ст.233 ГПК РФ).
Суд, выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от 02.07.2007г. Лотова (до заключения брака Павлюченкова) А.В. была принята на работу <данные изъяты>, с пятидневной 20-ти часовой рабочей неделей (4 часа в день), заработная плата ей установлена в размере 2 000 рублей в месяц.
Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 11.02.2010 г., вступившим в законную силу, установлено, что фактически Лотова А.В. работала 8 часов в день, т.е. 40 часов в неделю.
Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
Таким образом, факт работы Лотовой А.В. у работодателя Разинской А.В. на условиях 40 часовой рабочей недели подтвержден собранными по делу доказательствами.
15 июля 2008 года Лотова А.В. ушла в отпуск по беременности и родам. Однако в расчет пособия по беременности и родам оплата за сверхурочную работу включена не была.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с п 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 ( в ред. от 19.10.2009 N 839), в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
Согласно п.6 названного Положения, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Согласно представленному расчету, Лотовой А.В. было выплачено пособие по беременности и родам в размере 9 903 руб., в то время как с учетом 8 часового рабочего дня ей должно быть выплачено пособие в размере 20 126,40 руб.
Данный расчет ответчиком не оспорен.
Таким образом, недоплата Лотовой А.В. пособия по беременности и родам, с учетом установления решением суда факта работы в режиме 40-часовой недели и с учетом ранее выплаченной суммы, составляет 10 222,80 руб., а потому данную сумму суд взыскивает с ответчицы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодателем своевременно, в полном объеме пособие по беременности и родам истице выплачено не было, требование о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты суд находит обоснованным и взыскивает с Разинской Н.В. в пользу Лотовой А.В., согласно представленному ею расчету (л.д. 10), компенсацию за невыплату пособия в срок в размере 2 379,76 руб.
Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Суд находит, что неправомерными действиями работодателя, выразившимися в невыплате Лотовой А.В. в установленный законом срок причитающейся суммы пособия по беременности и родам, последней причинен моральный вред, который, с учетом установленных обстоятельств, суд оценивает в 5000 руб., в остальной части данного требования в удовлетворении отказывает, как чрезмерно завышенной и несоответствующей наступившим последствиям.
Поскольку согласно ст. 393 ТК РФ истец освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то госпошлина в доход государства подлежит взысканию с предпринимателя без образования юридического лица Разинской Н.В. в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Лотовой А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с предпринимателя без образования юридического лица Разинской Н.В. в пользу Лотовой А.В. недоплату пособия по беременности и родам - 10 222,80 (десять тысяч двести двадцать два рубля 80 копеек); денежную компенсацию за задержку в выплате - 2 379,76 руб.; компенсацию морального вреда - 5000 руб., в остальной части иск оставить без удовлетворения.
Взыскать с предпринимателя без образования юридического лица Разинской Н.В. в доход государства государственную пошлину в размере 600 руб.
Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г. Смоленска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ей копии решения.
Решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья З.И. Александрова