Дело №2-2976/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 августа 2010 года
Промышленный районный суд города Смоленска
В составе
Председательствующего судьи Котова Г.П.
С участием прокурора
При секретаре Туровой М.Л.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кухарчук З.В. к ГУО ВПО «Смоленская государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» о взыскании стипендии,
УСТАНОВИЛ:
Кухарчук З.В. обратилась в суд с иском к ГУО ВПО «Смоленская государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (далее Академия) о взыскании стипендии. В обоснование иска указала, что проходила у ответчика клиническую ординатуру. С 03.09.2007г. ей была назначена стипендия по 9 разряду ЕТКС- 2278 руб. в месяц. С 01.09.2009г., решением учёного Совета ей была установлена стипендия в размере 5800 руб. в месяц. Считает, что, поскольку, она была фактически принята на работу в должности врача соответствующего профиля, у неё был определённый нормированный рабочий день, то она получала заработную плату, которая называлась стипендией. С 01.09.2008г. была введена новая система оплаты труда, в соответствии с которой рекомендуемые минимальные оклады медицинских работников -врачей и провизоров- были установлены в 5800 руб. Однако установленную заработную плату ей назначили не с 01.09.2008г., а с 01.09.2009г. в результате чего образовалась задолженность в размере 42264 руб., которую просит взыскать с ответчика, а также взыскать проценты по ст.236 ТК РФ в размере 6780 руб., судебные расходы на юридические услуги в размере 5000 руб.
Истица в судебное заседание не явилась.
В судебном заседании её представитель Романков В.В. исковые требования поддержал в полном объёме.
Представитель ответчика Орлова М.Г. иск не признала, пояснив, что трудовые договора с интернами не заключаются, им выплачивается не заработная плата, а стипендия, так как они проходят обучение.
Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен, при этом, под принудительным трудом понимается, в том числе, и нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере.
В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.22 Кодекса, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, что 20.06.2006г. истице (до вступления в брак Ковжаровой) присуждена квалификация врача по специальности «Лечебное дело», что подтверждается копией диплома, копией свидетельства о заключении брака (л.д.6-7).
Из копий удостоверений, а также трудовой книжки (л.д.8-10) следует, что истица с 01.08.2006г. по 29.06.2007г. проходила в ОГУЗ СОКПБ г.Смоленска интернатуру по специальности «психиатрия», а с 03.09.2007г. по 30.11.2009г. клиническую ординатуру на кафедре «Неврология и психиатрия» в Академии.
Приказом № от 05.09.2007г., с 03.09.2007г. ей назначена ежемесячная стипендия в размере 2278 руб.,
Приказом № от 14.09.2009г., с 01.09.2009г. ей установлена стипендия в размере 5800 руб.
Решения о назначении стипендии и её изменении принимались учёным Советом Академии.
Установленные обстоятельства подтверждаются как объяснениями сторон, так и копиями выписок из приказов, справкой о заработной плате и других доходах за 2010г., ответом Академии (л.д.11-15).
Обосновывая своё требование, истица и её представитель указывают, что поскольку лицо проходящее ординатуру является врачом, то его стипендия является заработной платой, которая должна соответствовать действующему законодательству о повышении зарплаты.
Суд находит указанный довод необоснованным по следующим основаниям.
Согласно Постановлению Правительства РФ №583 от 05.08.2008г. «О введении новых систем оплат труда работников Федеральных бюджетных учреждений…», с 1 декабря 2008 г. введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждения) и федеральных государственных органов, а Федеральным государственным органам и учреждениям - главным распорядителям средств федерального бюджета (за исключением указанных в пункте 8 настоящего Постановления) по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации предложено утвердить до 1 сентября 2008 г. - примерные положения об оплате труда работников соответствующих учреждений по видам экономической деятельности с учетом рекомендаций, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (п.п.1,7 Постановления).
На основании указанного Постановления, Министерство здравоохранения и Социального развития РФ, издало Приказ №462н от 28.08.2008г «О введении новой системы оплаты труда…», п.5.1 которого рекомендованы минимальные размеры окладов медицинских работников структурных подразделений высших учебных учреждений, в том числе и для должностей, отнесённых к Профессиональной квалификационной группе «Врачи и провизоры» в размере 5800 руб.
Вместе с тем, согласно п.1 «Положения о клинической ординатуре» утверждённого Приказом №23 от 17.02.1993г. Министерством здравоохранения РФ, клиническая ординатура это часть структуры высшего медицинского образования в РФ, форма непрерывного профессионального образования врачей…
Согласно п.п.6,16,17 названного Положения, обучение в клинической ординатуре осуществляется с отрывом от основного места работы в течении двух лет, врачам обучающимся в клинической ординатуре, выплачивается стипендия за счёт обучающего учреждения.
В соответствии со ст.18 Федерального Закона РФ №125-ФЗ от 22.08.1996г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» лица, обучающиеся в ординатуре или интернатуре медицинских высших учебных заведений являются слушателями учреждений системы высшего и послевузовского профессионального образования.
Аналогичная норма содержаться и в п.6.1 «Устава Академии», утверждённого Приказом Министерства здравоохранения РФ №555 от 14.11.2003г. (л.д.40-83).
Согласно Приказу Министерства Финансов РФ №145н от 25.12.2008г., действующему на момент возникновения спорных отношений, расходы бюджетов бюджетной системы РФ связанные с оплатой труда осуществлялись по ст.211 - «Заработная плата» и ст.212-«Прочие выплаты», тогда как расходы не связанные с оплатой труда осуществлялись на по ст.290- «Прочие расходы» (Раздел 4 «Статьи и подстатьи классификации операций сектора государственного управления, относящиеся к расходам бюджетов»).
Согласно справке Академии №57-75/23 от 30.07.2010г. выплата стипендии ординаторам в 2009г. производилась за счёт стипендиального фонда, за счёт средств федерального бюджета на основании расходного расписания по ст.290 «Прочие расходы».
Тот факт, что истица получала именно стипендию, а не заработную плату, подтверждается и отсутствием должности «Ординатора» в представленных суду штатных расписаниях Академии за 2008-2009 годы.
Таким образом, суд приходит к убеждению, что истица не являлась работником Академии, а лишь проходила обучение, в силу чего нормы трудового законодательства, к данному спору не применимы, равно как не применимы и положения Приказа №462н от 28.08.2008г.
Ссылка на то, что срок клинической ординатуры отражается в трудовой книжке, что свидетельствует, по мнению представителя истицы, о наличии трудовых отношений, неверна, поскольку п.18 «Положения о клинической ординатуре» предусмотрено обязательное включение данного периода в трудовой стаж врача. Следовательно, именно на основании Закона, а не возникновения трудовых взаимоотношений, данный срок обучения отражается в трудовой книжке.
Статьёй 1 и 3 Федерального Закона №122-ФЗ от 07.08.2000г. «О порядке установления размеров стипендий…» предусмотрено, что размеры стипендий… определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от минимального размера оплаты труда, устанавливаются в твёрдых суммах (в денежном выражении). Выплата стипендий… производится с 1 января 2001 года - исходя из базовой суммы 100 руб.
Поскольку размер начисляемой истице стипендии, в период с 01.09.2008г. по 01.09.2009г., соответствовал действующему законодательству, финансовым возможностям Академии и выделяемым бюджетным средствам, то оснований для взыскания недоплаты не имеется, равно как не имеется и оснований для взыскания процентов за задержку выплаты.
Таким образом, суд находит требования истицы необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
Учитывая, что исковые требования о взыскании судебных расходов производны от исковых требований о взыскании недополученной стипендии, то требование об их взыскании также не подлежит удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Кухарчук З.В. в иске к ГОУ ВПО «Смоленская государственная медицинская академия федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» о взыскании недополученной стипендии отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд <адрес> в течение 10 дней.
Председательствующий Г.П. Котов