о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда

Дело № 2-3112 /2010

Именем Российской Федерации

21 июля 2010 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

председательствующего судьи Селезеневой И.В.

при секретаре Пыниковой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрусенко Н.И. к ООО «Манхэттен» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Петрусенко Н.И. обратилась в суд с иском к ООО «Манхэттен» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что в период времени с 02.07.2007г. по 31.05.2010г. работала у ответчика в должности <данные изъяты>. Трудовые отношения прекращены на основании п.3 ст.77 ТК РФ - по инициативе работника. Начиная с 01.02.2010г. заработная плата и иные платежи истцу не выплачивались, в связи с чем на 31.05.2010г. образовалась задолженность в размере 56 988 руб. 48 коп. После обращения истца в прокуратуру Промышленного района г.Смоленска ответчиком ей было выплачено 10 000 руб. Оставшаяся часть задолженности в размере 46 988 руб. 48 коп до настоящего времени ей не выплачена.

Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 46 988 руб. 48 коп, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 650 руб. 35 коп., а также 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Петрусенко Н.И. иск поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик - ООО «Манхэттен», будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, на основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В силу ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа № от 02.07.2007г. Петрусенко Н.И. принята на работу в ООО «ОРГ» на должность <данные изъяты>, о чем между сторонами заключен трудовой договор № от 02.07.20007г.

01.07.2009г. ООО «ОРГ» переименовано в ООО «Манхэттен» на основании приказа № от 29.06.2009г.

31.05.2010г. Петрусенко Н.И. уволена по п.3 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию.

За период с 01.02.2010г. по 31.05.2010г. истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 52 356 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 9 086 руб. 48 коп, а всего - 61 442 руб. 48 коп.

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, а также письменными материалами дела: копией трудового договора, копией трудовой книжки истца, справкой о размере задолженности.

Учитывая, что возражений относительно размера задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено, а равно не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм, суд, на основании ст.395 ТК РФ, приходит к выводу, что требование истца подлежит бесспорному удовлетворению.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По сведениям ЦБ РФ учетная ставка рефинансирования в период с 01.02.2010г. по 24.02.2010г. составила 8,75% (указание от 25.12.2009г. №2369-У), в период с 24.02.2010г. по 29.03.2010г. - 8,5% (указание от 19.02.2010г. №2399-У), в период с 29.03.2010г. по 30.04.2010г. - 8,25% (указание 26.03.2010 №2415-У), в период с 30.04.2010г. по 01.06.2010г. - 8% (указание от 29.04.2010г. №2439-У).

Поскольку в судебном заседании факт несвоевременной выплаты ответчиком заработной платы истцу нашел свое подтверждение, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты, начиная с 01 числа каждого месяца в котором произведена задержка выплаты.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Требования Петрусенко Н.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Манхэттен» в пользу Петрусенко Н.И. недополученную заработную плату:

за февраль 2010 года в размере 10 492 рубля с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,75%) за каждый день просрочки, начиная с 1.03.2010 года, до дня фактической выплаты задолженности;

за март 2010 года в размере 10 492 рубля с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,5%) за каждый день просрочки, начиная с 1.04.2010 года, до дня фактической выплаты задолженности;

за апрель 2010 года в размере 10 440 рублей с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,5%) за каждый день просрочки, начиная с 1.05.2010 года, до дня фактической выплаты задолженности;

за май 2010 года в размере 10 440 рублей с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,25%) за каждый день просрочки, начиная с 1.06.2010 года, до дня фактической выплаты задолженности;

и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9086, 48 рублей с начислением процентов (денежной компенсации) на указанную сумму в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8%) за каждый день просрочки, начиная с 1.06.2010 года, до дня фактической выплаты задолженности.

Взыскать с ООО «Манхэттен» в пользу Петрусенко Н.И. 5 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО «Манхэттен» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 1 609 рублей 65 копеек.

Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г.Смоленска заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В.Селезенева