Дело №2-4384/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года город Смоленск
Промышленный районный суд г. Смоленска
В составе:
председательствующего судьи Котова Г.П.,
при секретаре Туровой М.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Володченкова А.В. к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении в общий трудовой стаж периодов работы в <данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
Володченков А.В., обратился в суд с иском к Государственному учреждению- Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска (далее ГУ- УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска) о включении в общий трудовой стаж периодов работы в <данные изъяты>. В обоснование исковых требований указал, что обратился к ответчику за назначением трудовой пенсии по старости. Однако в стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости, не включён период работы в <данные изъяты> впоследствии переименованном в <данные изъяты> с 04.01.1991 по 18.09.1993, поскольку запись о работе оформлена ненадлежащим образом. В настоящее время ТОО не существует. В архивах города и области сведения о данной организации отсутствуют. Просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости, период работы в <данные изъяты> с 04.01.1991 по 18.09.1993.
Истец в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме.
Представитель ответчика Ковалева О.В. исковые требования не признала, пояснив, что период работы истца не подлежит включению, поскольку записи о работе оформлены ненадлежаще - отсутствуют даты и номера приказов о приёме и об увольнении с работы, разняться печати. Просит в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав объяснения сторон, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Статья 7 Федерального закона Российской Федерации №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определяет возраст, с которого у граждан приобретается право на пенсию. Для мужчин право на трудовую пенсию по старости достигается по достижении возраста 60 лет, для женщин - 55 лет.
В судебном заседании установлено, что истец, по достижении пенсионного возраста, обратился в ГУ УПФР в Промышленном районе г.Смоленска за назначением трудовой пенсии по старости.
Однако при назначении пенсии, в стаж его работы, не был включён период работы в <данные изъяты>, с 04.01.1991 по 18.09.1993, что подтверждается копией Уведомления, копией трудовой книжки (л.д.6-19, 21)
Как следует из справки Архивного отдела администрации г.Смоленска (л.д.20), документы <данные изъяты> на хранение не поступали.
Не признавая требование, представитель ответчика указала, что у истца ненадлежаще оформлена запись о спорном периоде - отсутствуют номера и даты приказов принятия и увольнения с работы, отсутствуют сведенья о переименовании.
Действительно, из копии трудовой книжки (л.д.12) следует, что 04.01.1991 истец был принят в <данные изъяты> в должности газоэлектросварщика, указанная запись заверена печатью <данные изъяты> (запись №), в графе № сведенья о номере приказа, его дате отсутствуют. Так же в трудовой книжке указано, что 18.09.1993 истец уволен по собственному желанию, запись заверена печатью <данные изъяты>, сведенья о номере и дате приказа отсутствуют.
Вместе с тем, согласно ч.1 ст. 3 Федерального закона №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия гражданам назначается при соблюдении ими определенных условий.
Министерством труда и социального развития РФ и Пенсионным фондом РФ по согласованию с МВД РФ и Федеральной архивной службой России утверждено Постановление №19-па от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», согласно которому в перечень документов прилагаемых к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии, в том числе, должен быть предоставлен документ подтверждающий трудовой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого устанавливаются Правительством.
В соответствии с «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974 (действующей в период работы истца), все записи в трудовой книжке о приёме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), которые отражаются в трудовой книжке.
В соответствии с п.6 «Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» утверждённых Постановлением Правительства №555 от 24.07.2002, основным документом подтверждающим периоды работы является трудовая книжка установленного образца.
Согласно п.29 названных Правил, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
Свидетель М. суду пояснил, что работал вместе с истцом в <данные изъяты>, потом данная фирма перешла в <данные изъяты> в которой он уже не работал. В настоящее время ему назначена пенсия с учётом данного периода работы.
Тот факт, что истец работал в <данные изъяты> в период с 01.06.1992 по 01.05.1994 подтверждается копией трудовой книжки.
Таким образом, факт работы истца нашёл своё подтверждение.
Вместе с тем, по смыслу п.32 «Правил подсчёта…» при отсутствии надлежащего подтверждения трудового стажа, и в случае его установления на основании объяснений свидетелей, установленным считается только период подтверждённый свидетелями.
Учитывая, что факт работы подтверждён только за период с 01.06.1992 по 18.09.1993, то есть период совместной работы со свидетелем, то суд удовлетворяет требование истца только в данной части, включая в стаж именно подтверждённый период.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить в стаж для подсчёта пенсии Володченкова А.В., период его работы в <данные изъяты> с 01.06.1992 года по 18.09.1993 года.
В остальной части иска Володченкову А.В. отказать.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.
Судья Г.П. Котов