о взыскании задолженности по заработной плате



Дело № 2-4582/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 декабря 2010 года

Промышленный районный суд города Смоленска, в составе:

Председательствующего судьи Шерина А.А.,

при секретаре Ермаковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева А.Т. к ОАО СМФ «Переправа» о взыскании задолженности по заработной плате,

У с т а н о в и л:

Николаев А.Т. обратился в суд с иском к ОАО СМФ «Переправа» о взыскании задолженности по заработной плате.

В основание иска указал, что в период с 2005 года по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности машиниста ж\д крана шестого разряда. При увольнении истцу не была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 21 396 руб. 35 коп., образовавшаяся ввиду невыплаты заработной платы за сентябрь и октябрь 2009 года.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами.

Представитель ответчика Малюк Г.И. признала исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 21 396 руб. 35 коп., а также компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб. В остальной части считает размер требуемой компенсации морального вреда завышенным и необоснованным.

Признание иска занесено в протокол судебного заседания по правилам ч.3 ст.173 ГПК РФ.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению:

согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Николаев А.Т. на основании трудового договора в 2005 году был принят на работу в ОАО СМФ «Переправа», где осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста ж\д крана шестого разряда до ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с условиями договора заработная плата Николаева А.Т. состояла из оклада в размере 3 000 руб. и премии в размере 6 000 руб. Данное обстоятельство подтверждается копиями трудового договора (л.д. 5-8), трудовой книжки (л.д. 9-15).

Согласно справке ОАО СМФ «Переправа» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5) Николаеву А.Т. не была выплачена заработная плата за сентябрь 2009 г. в сумме 7 754 руб. 35 коп., за октябрь 2009 г. в сумме 13 642 руб.

Представитель ответчика Малюк Г.И. признала исковые требования в части взыскания задолженности, в связи с чем, суд, принимая во внимание то, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает признание иска ответчиком в соответствии со ст.39 ч.2 ГПК РФ.

Согласно ст.173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, причиненных уклонением от выплаты заработной платы истцу. При этом суд считает, что сумма в 2 000 рублей соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истцу.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,199,233 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Николаева А.Т. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО СМФ «Переправа» в пользу Николаева А.Т. задолженность по заработной плате в сумме 21 396 руб. 35 коп., 2 000 рублей в счет компенсации морального вреда, а всего 23 396 (двадцать три тысячи триста девяносто шесть) рублей 35 коп.

Взыскать с ОАО СМФ «Переправа» госпошлину в доход федерального бюджета в размере 1041 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий А.А.Шерин