Дело № 2-1067/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Смоленск 14 марта 2011 года
Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Усачевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «БумЦентр» о понуждении к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Промышленного района г. Смоленска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «БумЦентр» о понуждении к совершению действий, указав в обоснование иска, что в результате проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части охраны труда установлено, что работодателем ООО «БумЦентр» в нарушение ст. 212 ТК РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. № 569, не проведена аттестация имеющихся 11 рабочих мест по условиям труда, отсутствие которой может нарушить интересы работающих и вновь принимаемых работников на соответствие рабочего места. Просит суд обязать ООО «БумЦентр», расположенное по адресу: <адрес> провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранении и социального развития России от 31.08.2007г. №569.
В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Юлдашев В.Р., требования иска поддержал, просит их удовлетворить.
Представитель ООО «БумЦентр» - Степанов О.В., в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, дополнительно указал, что аттестация рабочих мест не проводилась в связи с финансовыми трудностями организации. Однако, в настоящее время планируется проведение аттестации рабочих мест, и часть работы уже проводится. Начало выполнения основной части работ по проведению аттестации с привлечением аттестующей организации, планируется на 01.07.2011 г., через месяц после начала производственной деятельности предприятия и начала поступления денежных средств за реализуемую продукцию.
Выслушав стороны, представителей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.ст. 22, 163 ТК работодатель обязан обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.
Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Как было установлено в суде, аттестация 11 рабочих мест в ООО «БумЦентр» не проводилась. Данные обстоятельства в судебном заседании признал представитель ответчика - директор Степанов О.В., сославшись на отсутствие достаточных для этого финансовых средств, а также и то, что предприятие является «молодой» организацией.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Признавая исковые требования, представитель ответчика в судебном заседании указал, что мероприятия по подготовке и проведению аттестации проводятся, и аттестация будет завершена к 01.07.2011 году.
В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Учитывая вышеизложенное, суд считает, что ответчиком в нарушение норм действующего законодательства обязанность по проведению аттестации 11 рабочих мест по условиям труда не исполнена, чем нарушены права и законные интересы граждан на безопасные условия труда, а поэтому требования прокурора о понуждении ответчика к проведению аттестации рабочих мест являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Как пояснил представитель ответчика аттестация рабочих мест будет проведена до 01.07.2011 года. Со сроками проведения аттестации согласился и участвующий в деле прокурор, считая их разумными.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ответчика, провести аттестацию рабочих мест до 01.07.2011 года, такой срок для проведения аттестации является разумным, не противоречит требованиям закона.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Требования прокурора Промышленного района г. Смоленска удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «БумЦентр», расположенное по адресу: <адрес>, провести аттестацию 11 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007г. № 569, в срок до 01.07.2011 года.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней.
Председательствующий судья Т.Е. Яворская