дело №2-1466 / 2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 апреля 2011 года Промышленный районный суд г.Смоленска В составе: Председательствующего судьи Селезеневой И.В., При секретаре Владимировой Е.С., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щербаковой О.И. к ООО «БАСТ Ритейл» о взыскании пособия по уходу за ребенком, У С Т А Н О В И Л: Щербакова О.В. обратилась в суд с иском к ООО «БАСТ Ритейл» о взыскании пособия по уходу за ребенком, в обоснование требований указала, что с ДАТА работала у ответчика в должности <данные изъяты>. В период с ДАТА по ДАТА находилась на больничном в связи с беременностью и родами, а начиная с ДАТА находится в отпуске по уходу за ребенком, однако выплата соответствующего пособия работодателем за январь и февраль 2011 года без объяснения причин произведена не была. Ее неоднократные обращения за выплатой причитающихся денежных средств проигнорированы, в связи с чем, ДАТА она уволилась из организации ответчика по собственному желанию. Просит взыскать с ООО «БАСТ Ритейл» задолженность по уходу за вторым ребенком в размере 7 927 руб. 92 коп, а также в счет компенсации морального вреда 300000 руб. В судебном заседании Щербакова О.В. иск поддержала и подтвердила вышеизложенные обстоятельства, а также уточнила исковые требования в части взыскания денежной компенсации морального вреда в сумме 30000 руб. Ответчик - ООО «БАСТ Ритейл», надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, возражений относительно предъявленных требований не представил, в связи с чем, на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие представителя ответчика. Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что Щербакова О.В. с ДАТА работала в ООО «БАСТ Ритейл» в должности <данные изъяты>, о чем между сторонами был заключен трудовой договор № от ДАТА. В период времени с ДАТА по ДАТА находилось в отпуске по беременности и родам. ДАТА у Щербаковой О.В. родился ребенок. 28.02.2011 решением Промышленного райсуда г.Смоленска с ООО «БАСТ Ритейл» в пользу Щербаковой О.В. взыскано пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты>, а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты>. Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, письменными материалами дела: копией трудового договора, копией листка нетрудоспособности, копией свидетельства о рождении, копией решения суда от 28.02.2011. В соответствии с абз.2 ч.1 ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2011) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно ст.15 вышеназванного Закона, выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, т.е. 1500 руб. - по уходу за первым ребенком, и 3000 руб. - за вторым и последующими детьми. При этом, в силу абз.2 ст.4 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В силу ст.14 ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В средний заработок, исходя из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования". Средний дневной заработок для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3 и 3.1 настоящей статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. Согласно ст.139 ТК РФ, п.62 постановления Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004г. (в ред. постановления ПВС РФ от 28.12.2006г. №63), для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Аналогичные требования к порядку исчисления среднего заработка работника содержатся и в Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. Таким образом, для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком за основу принимается средний дневной заработок работника. Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика по уплате ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком составляет: <данные изъяты> Судом установлено, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, статьей 10 Федерального закона от 13.12.2010 N 357-ФЗ "О федеральном бюджете на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов", минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком, с учетом индексации, составляет 4 388 руб. 67 коп в месяц. Ответчик ООО «БАСТ Ритейл» своих возражений относительно заявленного требования, а равно своего расчета оспариваемых сумм суду не представил. При таких обстоятельствах, представленный расчет суд признает правильным, а задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком в сумме 7 927 руб. 92 коп подлежащей бесспорному взысканию с ответчика в пользу Щербаковой О.В. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Учитывая, что в судебном заседании факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком нашел свое подтверждение, ее нарушенное право подлежит восстановлению путем взыскания денежной компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования о разумности и справедливости. С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Щербаковой О.В моральный вред в 5 000 руб. Таким образом, исковые требования Щербаковой О.В подлежат удовлетворению частично. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена. Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Требования Щербаковой О.И. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «БАСТ Ритейл» за счет средств ФОМС в пользу Щербаковой О.И. 7927 руб. 92 коп ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также 5000 руб. в счет компенсации морального вреда, а всего 12 927 руб. 92 коп. Взыскать с ООО «БАСТ Ритейл» госпошлину в доход местного бюджета в размере 600 руб. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней со дня его принятия судом в окончательной форме. Судья И.В. Селезенева