Дело № 2-1731/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 мая 2011 года г. Смоленск Промышленный районный суд г.Смоленска В составе: Председательствующего судьи Шерина А.А. при секретаре Маренковой Я.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Смоленска, в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Дизайн Строй Сервис» о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Промышленного района г.Смоленска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Дизайн Строй Сервис» (далее Общество) о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой была проведена проверка исполнения ответчиком трудового законодательства в части охраны труда при проведении аттестации рабочих мест. В ООО «Дизайн Строй Сервис» имеется 10 рабочих места, аттестация которых не проведена. Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд обязать ответчика провести аттестацию 10 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 г. № 569. В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Москвичева Е.В. заявленные исковые требования поддержала в полном объёме, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами. Представитель ответчика Деменков О.С. суду пояснил, что ООО «Дизайн Строй Сервис» не отказывается от проведения аттестации рабочих мест в соответствии с требованиями действующего законодательства, однако в настоящее время не имеет финансовой возможности для ее осуществления. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам. Из материалов дела усматривается, что ООО «Дизайн Строй Сервис» является юридическим лицом, имеющим самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать установленного образца, штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты, необходимые для деятельности (л.д. 3). Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом от ДД.ММ.ГГГГ г., в ООО «Дизайн Строй Сервис» имеется 15 штатных единиц (л.д. 4). С момента образования организации аттестация рабочих мест по условиям труда в соответствии с действующим законодательством обществом не проведена. На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. №569 (далее также - Порядок). Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1 Порядка). Материалами дела подтверждено, что в нарушение вышеприведенных правовых норм ответчик не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Проанализировав исследованные доказательства в их совокупности, суд пришел к выводу, что на ответчика надлежит возложить обязанность по проведению полной аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с установленным действующим законодательством Порядком, поскольку работодатель должен обеспечивать безопасные условия и охрану труда, в том числе путем аттестации рабочих мест по условиям труда. Данную обязанность ООО «Дизайн Строй Сервис» в настоящее время, несмотря на прямое указание в Законе, не выполнило. Ссылка представителя ответчика на отсутствии в организации достаточных денежных средств на оплату услуг специализированных организаций по проведению аттестации не состоятелен и не освобождает работодателя от обязанности выполнения требований законодательства. При этом следует отметить, что в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Учитывая, что аттестация рабочих мест призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, а отсутствие таковой может нарушить интересы лиц не только работающих в настоящее время, но и вновь принимаемых на соответствующие рабочие места, прокурор уполномочен обратиться с настоящим иском в суд и его действия обусловлены необходимостью защиты прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Промышленного района г.Смоленска являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Промышленного района г. Смоленска удовлетворить. Обязать ООО «Дизайн Строй Сервис» провести аттестацию 15 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 г. № 569. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья А.А. Шерин