Дело № 2-573/2011 РЕШЕНИЕ 13 мая 2011 года Промышленный районный суд г. Смоленска В составе: Председательствующего судьи Ивановой В.В. При секретаре Пыниковой А.Ю. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Траулева В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью « Стройтехнология» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. УСТАНОВИЛ : Траулев В.В. обратился в суд с иском к ООО « Стройтехнология» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, уточнив свои требования, указал, что 01 ноября 2007г, он был принят на работу на должность <данные изъяты> ООО « Стройтехнология», а затем переведен на должность <данные изъяты>, с должностным окладом 9 000 рублей. С сентября по декабрь 2009 года, ему выплачивалась заработная плата в неполном размере, а именно: за два рабочих дня в сентябре и октябре было выплачено по 818, 18 руб., за пять рабочих дней в ноябре было выплачено 2 250 рублей, в декабре зарплата была вообще не выплачена. При увольнении, 01.10.2010г, ответчиком было выплачено 3000 рублей. Согласно приложенного расчета задолженность по зарплате за период с сентября по декабрь 2009 года, составляет 29 113, 64 руб., которые он просит взыскать с ответчика, а также денежную компенсацию за задержку зарплаты, начиная с 01 октября 2010 года, а также компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей. В судебном заседании представитель истца Траулева В.В., Тарасов В.М. заявленные требования своего доверителя подержал, суду показал, что в период с 01 сентября 2009 по 31 декабря 2009, Траулев В.В. в отпуске без сохранения заработной платы не находился, Заявления от 31.08.2009 года о предоставлении ему отпуска по семейным обстоятельствам не писал, никаких оправдательных документов для предоставления отпуска не представлял. С приказом от 01.09.2009г. о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы не знакомился и не подписывал, считает данный приказ подложным. Подпись Траулева В.В. на приказе с расшифровкой внесены ответчиком с другого документа, при этом была изменена утвержденная Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 унифицированная форма № Т-6 Приказа о предоставлении отпуска работнику. Из приказа исчезла дата ознакомления работника с данным приказом. Представитель ответчика, Кравчук А.И., действующий по доверенности, заявленные требования не признал, суду показал, что согласно заявления Траулеву В.В. был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01сентября 2009 года по 31 декабря 2009 года. В виду того, что организация в тот период не имела постоянных строительных заказов, а у истца сложилось тяжелое материальное положение, то ему и был предоставлен отпуск, что он мог заработать деньги на строительстве частных коттеджей. При необходимости истец выходил на работу, по два дня в сентябре и октябре и пять дней в ноябре. За что ему была начислена и выплачена зарплата. Просит в иске отказать. Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающих работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что приказом №-к от 01.11.2007 года, Траулев В.В. был принят на работу в ООО «Стройтехнология» <данные изъяты>, с окладом 5 172 рубля. Приказом №-к от 01.06.2008года, Траулев В.В. был переведен <данные изъяты> ООО « Стройтехнология», с окладом 9 000 рублей. Приказом от 01.09.2009, Траулеву В.В. по его заявлению был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 01.09.по 31.12.2009года. Приказом № от 01.01.2010 года, Траулеву В.В. по его заявлению был представлен отпуск без сохранения зарплаты до 01.10.2010 года. Приказом № от 01.10.2010года, Траулев В.В. был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ, по собственному желанию. Истец просит взыскать не полностью выплаченную заработную плату, за период с 01сентября по 31 декабря 2009 года. Однако суд находит его требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании заявления Траулева В.В. от 31.08.2009 года (л.д. №), ему согласно приказа от 01.09.209 года ( л.д. №) был предоставлен отпуск без сохранения зарплаты на период с 01.09. по 31.12.2009г. Траулев В.В. указывает, что никакого заявления о предоставлении отпуска не писал, с приказом не знакомился, считает данный приказ подложным. Однако не отрицает своей подписи на заявлении и на приказе. Суд не может согласиться с доводами истца, так как согласно представленной ответчиком справки-расчета ( л.д. №), Траулевым В.В. в сентябре, октябре 2009 года, отработано по два дня, в ноябре пять дней, за данное отработанное время ему и была выплачена зарплата. Данный расчет согласуется со справкой о доходах физического лица за 2009 год. ( л.д.№), табелем учета рабочего времени (л.д. №) Все вышеприведенные доказательства, дают суду основание считать, что истец Траулев В.В. действительно в период с 01 сентября по 31 декабря 2000 года, находился в отпуске без сохранения зарплаты, а следовательно в удовлетворении заявленных требований следует отказать. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В иске Траулеву В.В. к ООО « Стройтехнология» о взыскании заработной платы за период с 01 сентября по 31 декабря 2009 года, отказать. Решение в 10-ти дневный срок может быть обжаловано в Смоленский областной суд, через Промышленный районный суд г. Смоленска. Судья В.В. Иванова
Именем Российской Федерации