г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-2009/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2011 года

В составе:

Председательствующего судьи Туникене М.В.,

при секретаре Лазареве М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Владимирова А.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Владимиров А.Н. обратился в суд с иском к ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что в период с 10.06.2010 г. по 21.04.2011 г. он работал в организации ответчика в должности производителя работ. На момент увольнения истца задолженность по заработной плате перед ним составила 137 265,84 руб. из которых: за декабрь 2010 г. - 41 140 руб., за январь 2011 г. - 21 850,94 руб., за февраль 2011 г. - 17 356 руб., за март 2011 г. - 26 265 руб., за апрель 2011 г. - 30 653,90 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец Владимиров А.Н. от требований в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск отказался, данный отказ принят судом. Исковое заявление в части взыскания заработной платы в общей сумме 137 265,84 руб. Владимиров А.Н. поддержал в полном объёме.

Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой», будучи надлежащим образом извещённым о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Владимиров А.Н. на основании приказа от 10.06.2010 г. №-К был принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность производителя работ. Трудовым договором ему установлена заработная плата в размере 2 100 руб. в день при работе по месту компании, 2 300 руб. в день при работе на линии. Приказом от 22.04.2011 г. № истец уволен из ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» по собственной инициативе.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, а также письменными материалами дела: трудовым договором от 10.06.2010 г. № (л.д. 3-4), копией должностной инструкции (л.д. 5-6), договором о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д. 7), копией трудовой книжки (л.д. 12-13).

Согласно представленным истцом справкам по форме 2-НДФЛ (л.д. 8-9) его доход (с учётом НДФЛ) за декабрь 2010 г. составил 42 000 руб., за январь 2011 г. - 25055,94 руб., за февраль 2011 г. - 19 950 руб., за март 2011 г. - 28 350 руб., за апрель 2011 г. - 35 234,32 руб.

Из копий расчётных листков (л.д. 16-17) следует, что истцу должна быть выплачена заработная плата за декабрь 2010 г. в размере 41 140 руб., за январь 2011 г. - 21 850,94 руб., за февраль 2011 г. - 17 356 руб., за март 2011 г. - 26 265 руб. (за вычетом НДФЛ).

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Сведения о задолженности по заработной плате у суда сомнений не вызывают, поскольку указанные данные представлены самим ответчиком, который каких-либо доказательств выплаты задолженности суду не представил.

С учётом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ суд приходит к выводу, что требования Владимирова А.Н. о взыскании заработной платы являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Владимирова А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу Владимирова А.Н. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г., январь, февраль, март и апрель 2011 г. в размере 137 265 (сто тридцать семь тысяч двести шестьдесят пять) руб. 84 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 3 945 руб. 32 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Промышленный районный суд г. Смоленска со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                                                      М.В. Туникене