г. Смоленск                                                                                                     дело № 2-1788/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 мая 2011 года

В составе:

Председательствующего судьи Туникене М.В.,

при секретаре Лазареве М.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гомановой Н.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Универсум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гоманова Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Универсум» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что с 01.06.2010 г. по 05.03.2011 г. истица работала у ответчика в должности главного бухгалтера. Поскольку при увольнении Гомановой Н.В. не выплачены все причитающиеся суммы, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 84 297,50 руб. с уплатой денежной компенсации за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно в размере не ниже одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального Банка РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., поскольку считает, что работодатель своими незаконными действиями причинил ей глубокие нравственные страдания.

В судебном заседании истица Гоманова Н.В. указанные требования поддержала в полном объёме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении, указала, что заработная плата не выплачена ей за период с декабря 2010г. по март 2011г., размер ее задолженности 84 297,50 руб. исчислен за минусом подоходного налога.

Ответчик ООО «Универсум», будучи надлежащим образом извещённым о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.

В силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав объяснения истицы, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что Гоманова Н.В. на основании приказа от 01.06.2010 г. № была принята на работу в ООО «Универсум» на должность главного бухгалтера с окладом в период прохождения испытательного срока 25 000 руб. По окончании испытательного срока должностной оклад может быть увеличен на основании приказа работодателя. Приказом от 05.03.2011 г. № она была уволена из организации ответчика по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются объяснениями истицы, а также письменными материалами дела: копиями трудового договора от 01.06.2010 г. № (л.д. 4-7), трудовой книжки (л.д. 10-11).

Согласно представленной истицей записке-расчёту (л.д. 8-9) общая задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Гомановой Н.В. на момент увольнения составляет 84 297,50 руб., из которой 17 848,32 руб.- компенсация за неиспользованный отпуск

В силу ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Статьёй 4 ТК РФ определено, что нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как её несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Каких-либо доказательств выплаты задолженности по заработной плате ответчик суду не представил, расчёт, подписанный работником кадровой службы ООО «Универсум», не оспорил.

С учётом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ суд приходит к выводу, что требования Гомановой Н.В. о взыскании заработной платы, являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности, начиная с 06.03.2011 г., подлежат начислению проценты в размере 1/300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8,25% (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 г. № 2618-У).

Разрешая требование о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

Ст. 237 ТК РФ предусматривает взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда в случае неправомерных действий или бездействия работодателя. По данному делу неправомерные действия выражаются в невыплате причитающейся истице заработной платы, в связи с чем суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда, которую оценивает в 3 000 руб.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гомановой Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Универсум» в пользу Гомановой Н.В. задолженность по заработной плате в размере 84 297 (восемьдесят четыре тысячи двести девяносто семь) руб. 50 коп., с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трёхсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ (8,25%) за каждый день просрочки, начиная с 06.03.2011 г. до дня фактической выплаты задолженности, а также 3 000 руб. в счёт компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Универсум» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 2 928руб. 93 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Промышленный районный суд г. Смоленска со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                                                                      М.В. Туникене