Дело № 2-2478/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Смоленск 27 июля 2011 года Промышленный районный суд города Смоленска в составе: председательствующего судьи Шахурова С.Н., при секретаре Туровой М.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Аксенова Н.И., к ООО «Глеб» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Промышленного района г.Смоленска в интересах Аксенова Н.И. обратился в суд с иском к ООО «Глеб» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что Аксенов Н.И. работает у ответчика в должности сторожа. За март и апрель ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 11 838 руб. 40 коп. Просит суд взыскать с ООО «Глеб» в пользу Аксенова Н.И. задолженность по заработной плате в сумме 11 838 руб. 40 коп. с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, на сумму 6 319 руб. 80 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, и на сумму 11 838 руб. 40 коп. - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно. В судебном заседании прокурор Промышленного района г.Смоленска Иванова Е.В. поддержала заявленные требования, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами. Ответчик ООО «Глеб», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. При таких обстоятельствах, в соответствии с ч.4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика. Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Как следует из ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Согласно ст.4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду. В судебном заседании установлено, что Аксенов Н.И. состоит в трудовых отношениях с ООО «Глеб» (л.д.4). В соответствие с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении сроков выплаты заработной платы», заработная плата работникам ООО «Глеб» на 2011 год выплачивается следующим образом: 1-ая половина - 25 числа, 2-ая половина - 15 числа (л.д.6). Согласно представленной истцом справки о задолженности по выплате заработной платы, задолженность ООО «Глеб» перед Аксеновым Н.И. составляет: с октября 2010 по апрель 2011 года 38 587 руб. 60 коп. Из пояснений прокурора усматривается, что в настоящее время имеется только задолженность за март и апрель 2011 года в сумме 11 838 руб. 40 коп., из которых: за март 2011 года - 6 319 руб. 80 коп., за апрель - 5 518 руб. 60 коп. Возражений относительно размера задолженности по заработной плате по предложению суда ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм. С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ суд приходит к выводу, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8,25 % (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 N 618-У) на сумму 6 319 руб. 80 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, и на сумму 11 838 руб. 40 коп. - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Аксенова Николая Ивановича, удовлетворить. Взыскать с ООО «Глеб» в пользу Аксенова Н.И. задолженность по заработной плате за март 2011 года в размере 6 319 рублей 80 копеек и за апрель 2011 года в размере 5 518 рублей 60 копеек, а всего 11 838 (одиннадцать тысяч восемьсот тридцать восемь) рублей 40 копеек. Взыскать ООО «Глеб» в пользу Аксенова Н.И. проценты за нарушение срока выплаты заработной платыв размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки (8,25% годовых) на сумму 6 319 рублей 80 копеек, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности, на сумму 11 838 рублей 40 копеек - с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности. Взыскать с ООО «Глеб» в доход муниципального бюджета госпошлину в сумме 473 рублей 54 копеек. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Судья С.Н. Шахуров