28 июля 2011 года при секретаре Королевой Ю.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитенкова Г.И. к ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Никитенков Г.И. обратился в суд с иском к ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, дополнив, что у ответчика он работал дорожным рабочим с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 47 799 руб. 50 коп. Просит взыскать с ответчика указанную сумму и начислить на нее проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения решения суда, и в счет компенсации морального вреда 10 000 руб. Ответчик ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» судом о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен своевременно и надлежащим образом. Однако в судебное заседание его представитель не явился, о причинах неявки суд в известность не поставил, о рассмотрении дела в своё отсутствие не ходатайствовал. Ответчик истребованные у него судом письменные возражения на иск, а также доказательства, их обосновывающие, не представил. При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ. Выслушав пояснения истца, изучив письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению. Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что Никитенков Г.И. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» дорожным рабочим. С ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя пассажирского автомобиля ГАЗ с окладом 130 руб/час., что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, копией соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно копии трудовой книжке истец уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании приказа №-к (л.д. 4). Как следует из пояснений истца, при увольнении ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере 47 799,50 руб. Согласно представленным расчетным листам за декабрь 2010г., январь 2011г., март 2011г., апрель 2011г. начисленная, но невыплаченная заработная плата, в том числе и компенсация за отпуск Никитенкову Г.И. составила 47 799,50 руб. (л.д. 13-16). Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы, в соответствие со ст. 56, 57 ГПК РФ не предоставил, сумма задолженности подлежат взысканию. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку судом факт нарушения сроков выплаты заработной платы работодателя перед работником полностью нашел свое подтверждения, требование о взыскании денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ также подлежат удовлетворению. Согласно Указанию Банка России от 29.04.2011г. № 2618-У банковская ставка с 03.05.2011г. составляет 8,25%. Таким образом, на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25%) за каждый день задержки, начиная с 07.04.2011г. по день фактического исполнения решения суда. В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает все обстоятельства по делу, и полагает необходимым в счет компенсации морального вреда взыскать 5 000 руб. В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета гос.пошлина от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в силу закона (подп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Никитенкова Г.И. удовлетворить. Взыскать с ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу Никитенкова Г.И. задолженность по заработной плате в сумме 47 799 руб. 50 коп., с начислением на данную сумму процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25%) за каждый день задержки, начиная с 07.04.2011 г. по день фактического исполнения решения суда, в счет компенсации морального вреда 5 000 руб. Взыскать с ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» государственную пошлину в доход муниципального бюджета 1 833,98 руб. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней. Председательствующий В.А. Родионов