Дело № 2-2759/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 19 августа 2011 года г. Смоленск Промышленный районный суд г.Смоленска В составе: Председательствующего судьи Шерина А.А. при секретаре Маренковой Я.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Смоленска, в интересах неопределенного круга лиц к ЗАО «Монтажзаготовка» о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор Промышленного района г.Смоленска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ЗАО «Монтажзаготовка» (далее Общество) о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой была проведена проверка исполнения ответчиком трудового законодательства в части охраны труда при проведении аттестации рабочих мест. В ЗАО «Монтажзаготовка» имеется 30 рабочих мест. Ссылаясь на нормы действующего законодательства, просит суд обязать ответчика провести аттестацию 30 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 г. № 569. В судебном заседании помощник прокурора Промышленного района г. Смоленска Иванова Е.В. уточнила исковые требования, просит обязать ответчика провести аттестацию 54 рабочих мест. Заявленные требования обосновала вышеизложенными обстоятельствами. Представитель ответчика Борисов А.К. иск не признал, суду пояснил, что является генеральным директором общества с 11.08.2011 г. По какой причине до настоящего времени не проведена аттестация рабочих мест, ему неизвестно. Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, приходит к следующим выводам. Из материалов дела усматривается, что ЗАО «Монтажзаготовка» является юридическим лицом, имеющим самостоятельный баланс, обособленное имущество, расчетный счет, печать установленного образца, штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты, необходимые для деятельности. Согласно штатным расписаниям, утвержденным приказом от ДД.ММ.ГГГГ № О\К, в ЗАО «Монтажзаготовка» имеется 54 штатных единицы (л.д. 4, 7-8) До настоящего времени аттестация рабочих мест в соответствии с действующим законодательством не проведена. На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 ТК РФ). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. №569 (далее также - Порядок). Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места (п.1 Порядка). Материалами дела подтверждено, что в нарушение вышеприведенных правовых норм ответчик не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Проанализировав исследованные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что на ответчика надлежит возложить обязанность по проведению полной аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с установленным действующим законодательством Порядком, поскольку работодатель должен обеспечивать безопасные условия и охрану труда, в том числе путем аттестации рабочих мест по условиям труда. Данную обязанность ЗАО «Монтажзаготовка» в отношении 54 рабочих мест, не выполнило. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурору предоставлено право на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. Учитывая, что аттестация рабочих мест призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, а отсутствие таковой может нарушить интересы лиц не только работающих в настоящее время, но и вновь принимаемых на соответствующие рабочие места, прокурор уполномочен обратиться с настоящим иском в суд и его действия обусловлены необходимостью защиты прав граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. При таких обстоятельствах исковые требования прокурора Промышленного района г.Смоленска являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования прокурора Промышленного района г. Смоленска удовлетворить. Обязать ЗАО «Монтажзаготовка» провести аттестацию 54 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённым приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 31.08.2007 г. № 569. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья А.А. Шерин