Дело № 2-3080 /2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ 27 сентября 2011 года г. Смоленск Промышленный районный суд г. Смоленска Под председательством судьи МОИСЕЕВОЙ М.В., При секретаре СКОРОДУМИНОЙ И.О., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г. Смоленска, действующего в интересах НЕСТЕРЕНКОВА А.М. к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ДОРОЖНО-СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ СМОЛЕНСКТРАНССТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Промышленного района г. Смоленска, действующий в интересах Нестеренкова А.М., обратился в суд с иском к ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что приказом генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ Нестеренков А.М. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность <данные изъяты>. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате перед Нестеренковым А.М. составляет 82 384 рубля. Просит взыскать с ответчика в пользу Нестеренкова А.М. задолженность по заработной плате в размере 82 384 рубля, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки: на сумму 14 614 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 29 151 рубль - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 47 238 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 53 458 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 70 597 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 11 787 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно. В судебном заседании истец Нестеренков А.М. и представитель истца ФИО1 указанные требования поддержали в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении. Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, рассмотреть дело без участия представителя не просил. В силу ч. 3,4 ст. 167 ГПК РФ, суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Заслушав объяснения истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. В судебном заседании установлено, что Нестеренков А.М. с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» на должность <данные изъяты> (л.д.3). В соответствии с п.9.8 Положения об оплате труда и премировании, утвержденного 01.01.2011 года Генеральным директором ООО «ДСК Смоленсктрансстрой», выплата заработной платы работникам осуществляется следующим образом: не позднее 5 числа следующего месяца выплачивается аванс, не позднее 20 числа следующего месяца производится окончательный расчет за месяц (л.д.6). Однако, указанные нормы ответчиком в отношении истца надлежаще не исполняются, и с ДД.ММ.ГГГГ года он не производит истцу выплату заработной платы, что подтверждается представленной представителем истца в суд справкой Указанные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца и письменными материалами дела: копией приказа о приеме на работу (л.д.2) и справкой ООО «ДСК «Смоленсктрансстрой» о задолженности (л.д.3). Представитель истца в обоснование заявленных требований ссылается на наличие правовых оснований по взысканию с ответчика задолженности по заработной плате и штрафных санкций за неисполнение последним своих обязанностей по трудовому договору. Разрешая вопрос об обоснованности требований стороны истцов, суд исходит из следующего. В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. При этом, в соответствии с положениями ст.ст. 21, 22 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В силу ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Согласно представленной в суд справке, задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года составляет 14 614 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 14 537 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - 18 087 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 5 220 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 18 139 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 11 787 рублей, а всего 82 384 рубля. С учетом неявки ответчика в суд и отсутствие с его стороны возражений, представленный истцом расчет задолженности у суда не вызывает сомнений. Каких-либо доказательств выплаты данной задолженности ответчик суду не представил. При таких обстоятельствах, на основании ст. 395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требования о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению. Согласно положениям ст. 236 ТК РФ, при нарушении установленного срока выплаты заработной платы работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время, ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8,25 % (Указание ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2618-У). Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования ПРОКУРОРА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЙОНА Г.СМОЛЕНСКА в интересах Нестеренкова А.М. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу НЕСТЕРЕНКОВА А.М. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 82 384 рубля (восемьдесят две тысячи триста восемьдесят четыре) рубля, начисляя на сумму 14 614 рублей проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 29 151 рубль - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 47 238 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 53 458 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 70 597 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на сумму 11 787 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2 671 рубль 52 копейки. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Судья М.В.МОИСЕЕВА