о взыскании задолженности по заработной плате



                                                                                                                           Дело № 2-2210/2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2011 года                                                                                                        г.Смоленск

Промышленный районный суд г. Смоленска

Под председательством судьи     М.В. МОИСЕЕВОЙ

При секретаре                                 И.О. СКОРОДУМИНОЙ,

          Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ВОЙТОВОЙ Н.С. к ООО «МАЯК и Р» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Войтова Н.С., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ООО «Маяк и Р» о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> у ответчика, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по сокращению штатов, однако, по предложению ответчика без письменного оформления трудового договора со ДД.ММ.ГГГГ продолжила работать у него уже в качестве <данные изъяты> с ежемесячным окладом в размере сначала 8 000 рублей, потом 10 000 рублей. Оплату она получала по ведомостям, при этом, какие-либо расчетные листки ей на руки не выдавались. Впоследствии, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик стал ненадлежащее исполнять свои обязанности по оплате её труда и ДД.ММ.ГГГГ прекратил с ней отношения, не произведя с ней полного расчета. По её личным записям в тетрадке, размер задолженности составил 34 500 рублей, а именно: за ДД.ММ.ГГГГ года - 1 500 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 4 700 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 3 200 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 10 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 10 000 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ - 600 рублей, за ДД.ММ.ГГГГ года - 4 500 рублей..

Просит взыскать с ответчика в ее пользу денежные средства в размере 34 500 рублей, начислив на указанную сумму проценты за пользование чужими денежными средствами с момента вынесения решения до его фактического исполнения.

Истица в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным выше обстоятельствам, дополнительно пояснила, что её постоянным местом работы у ответчика в оспариваемый период являлся цех гальваники, расположенный по адресу: <адрес>, рабочий день ей был установлен с 08.00 до 16.30, работала она 5 дней в неделю. В ее обязанности входило осуществление цинкования изделий (металлических штырей для электроудлиннителей, тройников и вилок для розеток) путем погружения их в ванную с раствором из цинка и других кислотных растворов. Вначале ответчик обещал ей оформить её постоянно по договору и трудовой книжке, но впоследствии передумал и при увольнении отдал книжку без записей в ней о периоде её работы у него, однако, она и не настаивала на оформлении их отношений как трудовых.

Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, по неизвестной суду причине, извещен своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщал, рассмотреть дело в его отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, с согласия истицы, суд определил возможным рассмотреть дело, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истицы, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Войтова Н.С. принята на работу в ООО «Маяк и Р» на должность <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истица с ООО «Маяк и Р» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ уволена по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата (л.д.8).

По сведениям, представленным ИФНС России по г.Смоленску, ООО «Маяк и Р» производились налоговые отчисления на Войтову Н.С. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ годы.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ООО «Маяк и Р» расположен по адресу: <адрес>. Директором ООО «Маяк и Р» является ФИО1

ДД.ММ.ГГГГ истице как работнику ООО «Маяк и Р» ответчиком выдан пропуск ПК «Радист» (л.д.6).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ ПК «Радист» расположен по адресу: <адрес>.

В обоснование своих требований истица ссылается на наличие правовых оснований для взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в связи с трудовыми отношениями с ним.

Доводы истицы о фактических рабочих отношениях с ответчиком кроме её пояснений также подтверждаются показаниями свидетелей, допрошенных в судебном заседании.

Так свидетель ФИО2 пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она по трудовому договору работала в должности <данные изъяты> в ООО «Маяк и Р». В указанные периоды в ООО «Маяк и Р» в цехе гальваники, который находится на этой же территории, только в другом строении, также работала истица, с режимом работы : пятидневная рабочая неделя, с 08.00 по 16.30-17.00. Заработную плату они все получали в бухгалтерии по ведомостям. На территории ООО работал пропускной режим, всем им, в том числе, и истице выдавались пропуски на территорию организации, но оформленные от имени ПК «Радист», который также располагался на этой же территории, что и ООО «Маяк и Р».

Свидетель ФИО3 пояснила, что на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в литейном цехе ООО «Маяк и Р», расположенном по адресу: <адрес> Истицу знает, поскольку она также работала в ООО «Маяк и Р» в этот период, но только в должности гальваника. Заработную плату они получали по ведомостям в бухгалтерии. На территорию ООО работники попадали по пропускам, выданным им от имени ПК «Радист».

Также доводы истицы и показания свидетелей подтверждаются письменными материалами дела: копией трудовой книжки ФИО2 о периоде её работы в ООО «Маяки Р» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>; копией трудовой книжки ФИО3 о периоде её работы в ООО «Маяк и Р» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а также копиями пропусков, выданных ДД.ММ.ГГГГ Войтовой Н.С. и ФИО3 от имени ПК «Радист», расположенной по тому же адресу, что и ответчик (<адрес>).

Кроме того, из оглашенных в судебном заседании материалов надзорного производства прокуратуры Промышленного района г.Смоленска по проверке по обращениям работников ООО «Маяк и Р» ФИО4, ФИО2 и Войтовой Н.С., из объяснений директора ООО «Маяк и Р» ФИО1 усматривается, что Войтова Н.С., действительно, работала с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Маяк и Р», менее 8 часов в день, в свободное и удобное для себя время, за выполненную работу получала вознаграждение. Вознаграждение зависело от выполненного объема работы (л.д.8 надзорного производства №).

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том. что истица в указанный ею период фактически исполняла функции <данные изъяты> в ООО «Маяк и Р».

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

           В силу ст.16 ТК РФ такие отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого между ними в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения работника к своей работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

           В силу ст.56 ТК РФ по трудовому договору работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.           

          Сторонами трудового договора согласно ст.20 ТК РФ являются работник (физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем) и работодатель

(физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником).

          При этом, трудовой договор, не оформленный в письменном виде, в соответствии со ст. 67 ТК РФ, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома, или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

     

Таким образом, исходя из содержания указанных норм права, трудовым отношениям свойственны следующие признаки: личное выполнение работником работы, наличие должности работника в штатном расписании, подчинение работника правилам трудового распорядка и работодателю, длящийся, постоянный характер отношений, ежемесячная заработная плата, причем, дважды в месяц, независимо от конечного результата, организация труда и охраны труда самим работодателем.

В свою очередь, гражданско-правовым отношениям свойственны : отсутствие работника в штатном расписании,срочность и разовый заказной характер работы, получение какого-то конкретного результата (выполнение конкретной работы), а не выполнение трудовой функции, при которых определены сроки оплаты, определение самим исполнителем время выполнения работы, договор между сторонами заканчивается выполнением работы, и оплата происходит только за конечный результат, отношения сторон основаны на равенстве, договор прекращается по истечении его срока или расторгается по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ, что обычно оформляется соглашением сторон о расторжении договора.

Как следует из пояснений истицы, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она выполняла в ООО «Маяк и Р» определенную работу, за которую получала ежемесячно фиксированную оплату в размере 10 000 рублей. Ее отношения с ответчиком не были оформлены трудовым договором, приказов о приеме на работу не издавалось, табель учета рабочего времени истицы не велся, начисления по табелю также не производились.

Согласно п.п. 1, 2 и 4 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора; стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами; условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.

Согласно ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии со ст. 159 ГК РФ, сделка, для которой законом, соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.

Применительно к положениям п.1 ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в надлежащих случаях форме достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

При этом существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

В силу ст.162 ГК РФ, несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что между истицей и ответчиком возникли гражданско-правовые отношения, регулируемые главой 37 ГК РФ «Подряд», и достигнуто соглашение относительно существенных условий договора, как-то: объема подлежащих исполнению работ, сроков начала и окончания работ, размера оплаты за выполнение работ по договору.

Согласно ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают: 1) из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В силу ст. 314 ГК РФ, в случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условий, позволяющих определить этот срок, оно должно быть исполнено в разумный срок после возникновения обязательства.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ООО «Маяк и Р» перед ней, по установленным в обществе расценкам, за период с ДД.ММ.ГГГГ составила 34 500 рублей, в том числе: ДД.ММ.ГГГГ года -1 500 рублей, ДД.ММ.ГГГГ - 4 700 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года - 3 200 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года - 10 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года - 10 000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года - 600 рублей, ДД.ММ.ГГГГ года - 4 500 рублей.

Поскольку ответчик в судебное заседание не явился, надлежащих доказательств, подтверждающих иные расчеты с подрядчиком (соответствующие расписки, кассовые ордера, ведомости), суду не представил, требования истицы о взыскании задолженности по оплате выполненных работ в период с ДД.ММ.ГГГГ года суд находит подлежащими удовлетворению.

Также подлежит удовлетворению, в силу ст.395 ГК РФ, и требование истицы о взыскании с ответчика процентов за пользования чужими денежными средствами.

Ставка рефинансирования ЦБ РФ, действующая на момент вынесения решения суда, составляет 8,25% (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 года № 2618-У).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 8,25%, путем начисления на сумму задолженности 34 500 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до дня исполнения указанного денежного обязательства.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 235 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233 ГПК РФ, суд

                                                      Р Е Ш И Л :

Исковые требования ВОЙТОВОЙ Н.С. удовлетворить.

Взыскать с ООО «МАЯК и Р» в пользу Войтовой Н.С. задолженность по договору подряда в размере 34 500 рублей, начислив на указанную сумму проценты за пользование чужими денежными средствами в размере ставки рефинансирования 8,25 % за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения ответчиком денежного обязательства.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Маяк и Р» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 235 рублей.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

           Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

                      Судья                                                             М.В. МОИСЕЕВА