Дело № 2-3517/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 24 октября 2011 года Промышленный районный суд г. Смоленска В составе: Председательствующего судьи Никоненко Т.П. при секретаре Скворцовой Е.Н. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитенко В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Никитенко В.А. обратился в суд с иском к ООО «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ работал в организации ответчика в должности <данные изъяты> ДСТ (дорожно-строительной техники). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут. Однако в нарушение требований трудового законодательства окончательный расчет при увольнении до настоящего времени ответчиком с ним не произведен. Задолженность за период ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Данную сумму просит взыскать с ответчика в его пользу, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> Представитель истца Никитенко И.В. поддержала заявленные требования в полном объеме. Ответчик - ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, об уважительных причинах его неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии с ч. 3 и ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика. Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора <данные изъяты> Никитенко В.А. принят на должность рабочего по охране ДСТ в ООО «ДСК Смоленсктрансстрой». Согласно п. 9.2. указанного трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается постоянная часть оплаты труда в виде фиксированной тарифной ставки в размере 25руб./час.; переменная часть оплаты в виде премии в размере от 100 до 150% от тарифной ставки. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут. Окончательный расчет в день увольнения с работником не осуществлен, задолженность работодателя составляет <данные изъяты>.. Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д.5-6). Согласно расчетному листку ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» (л.д.4) задолженность по заработной плате перед Никитенко В.А. ДД.ММ.ГГГГ Возражений относительно размера задолженности по заработной плате перед Никитенко В.А. по предложению суда ответчиками не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм. С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование Никитенко В.А.. о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению. Согласно, ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Учитывая, что заработная плата Никитенко В.А. не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой работодателя, на сумму задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Также, исходя из положений ст.237 ТК РФ, подлежит удовлетворению требование истицы о взыскании в его пользу компенсации морального вреда в связи с несвоевременной выплатой ответчиком заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, степени вины причинителя вреда, индивидуальные особенности потерпевшего, а также требования о разумности и справедливости. С учетом всех обстоятельств дела суд оценивает причиненный Никитенко В.А. моральный вред в размере <данные изъяты>. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Требования Никитенко В.А. удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожно-строительная компания Смоленсктрансстрой» в пользу Никитенко В.А. задолженность по заработной платы в сумме <данные изъяты> в счет компенсации морального вреда. В остальной части отказать. Взыскать с ООО «ДСК Смоленсктрансстрой» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме 863руб. 84 коп. В остальной части иска - отказать. Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья Т.П.Никоненко