Дело № 2-1773/2011

(ЗАОЧНОЕ)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Смоленск                                      6 июля 2011 года

    Промышленный районный суд г.Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е.,при секретаре Усачевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сурковой И.Н. к ИП Котову В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

    Суркова И.Н. обратилась в суд с иском к ИП Котову В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований сослалась на то, что работала у ответчика в должности ... с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ ей выплачивалась заработная плата в меньшем размере, оплата сверхурочной работы, в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время не производилась. С 01.03.2011г. заработная плата не выплачивается совсем. Кроме того, ответчиком не оплачен период её нахождения на больничном в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сумма задолженности по заработной плате составляет ... коп. Её требования о выплате задолженности были проигнорированы, зарплата не выплачена. Действиями ответчика ей причинен моральный вред, поскольку с июля 2010г. ей выплачивалась неполная зарплата и в неустановленные сроки, а с марта 2011г. она были их лишена вовсе, поэтому не могла обеспечивать себя и свою семью и была вынуждена уволиться. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с перерасчетом в размере ...., проценты за просрочку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере ... рублей; обязать ответчика выдать заверенные документы: 2-ой экземпляр трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копию приказа об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, справку о средней заработной плате для определения пособия по безработице и стипендии; обязать ответчика произвести отчисления в Пенсионный Фонд и Инспекцию ФНС по г. Смоленску за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Суркова И.Н. требования иска поддержала, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ИП Котов В.Н., в судебное заседание не явился без уважительных причин, был уведомлен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Представитель третьего лица - ГУ - Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска - Мазурина А.А., в судебном заседании указала, что ИП Котов В.Н. является индивидуальным предпринимателем, зарегистрирован в УПФ как плательщик страховых взносов. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ производил начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на Суркову И.Н. в сумме ... руб., из которых уплатил только ... руб. Сведения за 1 квартал 2011 года ИП Котовым не представлены, а за 2 квартал еще не наступил срок предоставления.

Выслушав стороны, представителя, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 382 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Судом установлено, что Суркова И.Н. ДД.ММ.ГГГГ принята на работу ИП Котов В.Н. на должность ... с повремённо-сдельной системой оплаты труда, с окладом ... руб. в час., надбавкой 25% от выручки, полученной работником за месяц (л.д.17).

ДД.ММ.ГГГГ Суркова И.Н. уволена по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.15-16).

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ст. 81 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Доказательств получения Сурковой расчета, экземпляра трудового договора при его заключении, документов, связанных с работой, суду ответчиком не представлено, а Суркова данный факт отрицает.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ расчёт заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

В соответствии со ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе, сверхурочной работе, работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Порядок оплаты сверхурочных работ предусмотрен ст. 152 ТК РФ.

По смыслу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа должна быть оплачена в повышенном размере независимо от того, соблюден ли порядок привлечения к сверхурочной работе, поскольку нарушение ответчиком требований ст. 99 ТК РФ, вести точный учет сверхурочных работ, выполненных работником, является нарушением трудового законодательства и должно влечь ответственность работодателя, не должно вести к ущемлению прав работника, отражаться на реализации его прав на оплату труда за сверхурочную работу.

Свидетель ФИО6 пояснила, что работала у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию. При приеме на работу экземпляр трудового договора ей не выдавался, оплата устанавливалась ... руб. в час. с надбавкой 25% от суммы выручки, которые не доплачивалась. В дальнейшем ей стало известно, что сотрудникам также не доплачиваются сверхурочные и ночные. Всего работали три диспетчера с графиком работы: сутки через двое, тогда как предусмотрен график сутки через трое. График работы был оговорен в устной форме, также велась тетрадь, где был указан график работы и заказы. Заработную плату получали два раза в месяц 10-го и 20-го числа, но с ноября 2010г. начались задержки, с марта 2011г. зарплату перестали выплачивать совсем.

Свидетель ФИО7 дала суду аналогичные показания.

В соответствии со ст. 189 ТК при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Из выписки из амбулаторной карты ОГБУЗ «Поликлиника №2» от ДД.ММ.ГГГГ Суркова И.Н. с 1990 г. состоит на учете в ОГБУЗ «Поликлиника №2», в 2011г. амбулаторно лечилась у хирурга, выдан листок нетрудоспособности № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

Согласно расчету, предоставленному истцом (л.д.1-10), сумма, подлежащая выплате истице при увольнении составляет .... Указанный расчет ответчиком не оспорен, хотя для этого было предоставлено достаточно времени, доказательств, подтверждающих выплату причитающихся истице на день увольнения сумм, ответчиком также не представлено.

Данный расчет составлен в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375, ст.152 ТК РФ, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно, ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Как следует из пояснений истца и видно из материалов дела (л.д.26-35), а также пояснений представителя УПФ в период работы Сурковой И.Н. у ИП Котова В.Н. ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ производилось начисление страховых взносов, однако, их уплата осуществлялась не в полном размере, что также следует из справки ГУ-УПФ от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 28 ФЗ от 24.07.2009г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» предусмотрена обязанность плательщиков правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы, предоставлять в установленном порядке в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту учета расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Таким образом, есть основания считать, что свои обязанности ответчик не выполнял, а, значит, его надлежит обязать перечислить в УПФ страховые взносы.

Оснований для обязывания ответчика произвести отчисления в ИФНС по городу Смоленску по требованию истицы, суд не усматривает.

Сурковой И.Н. были причинены нравственные страдания, которые в соответствии со ст. 151 ГК РФ, ст.ст. 237, 394 ТК РФ подлежат денежной компенсации. В силу ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Разрешая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий. Суд считает, что сумма в ... рублей соответствует требованиям разумности и справедливости и компенсирует нравственные страдания истице.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины при подаче настоящего иска, госпошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход бюджета с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сурковой И.Н. удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Котова В.Н. в пользу Сурковой И.Н. задолженность по заработной плате в размере ...., с начислением на взысканную сумму процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, начиная с 10 апреля 2011 г. по день фактической выплаты, ... руб. в счет компенсации морального вреда.

Обязать ИП Котова В.Н. произвести отчисления в УПФ РФ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование на Суркову И.Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать ИП Котова В.Н. выдать Сурковой И.Н. трудовой договор, приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, справку о средней заработной плате за время работы.

Взыскать с ИП Котова В.Н. в доход местного бюджета госпошлину в сумме ....

В остальной части иска отказать.

         Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

          Ответчик вправе подать в Промышленный районный суд г.Смоленска заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

          Заочное решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                                        Т.Е.Яворская