Дело № 2-278/2011      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    Город Смоленск                                       22 ноября 2011 года     

Промышленный районный суд г.Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Усачевой Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хадатович Т.А. к ГУ -Управление Пенсионного Фонда в Промышленном районе г.Смоленска о включении периода работы в стаж для назначения пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Хадатович Т.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г.Смоленска о включении периода работы в стаж для исчисления пенсии, в обоснование требований указала, что период её работы в Абаклийской амбулатории Чимишлийской районной больницы Молдавской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не был включен в стаж для выплаты пенсии, из-за имеющихся в трудовой книжке исправлений в дате «1978». Просит суд обязать ответчика включить в её трудовой стаж для выплаты пенсии период работы в должности ... в Абаклийской амбулатории Чимишлийской районной больницы Молдавской ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец требования иска поддержала, просит их удовлетворить.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска - Ковалева О.В., требования иска не признала, поддержала представленные письменные возражения, дополнительно указав, что основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. Запись в трудовой книжке Хадатович Т.А. по спорному периоду содержит исправление в дате увольнения, сведения об увольнении заверены печатью другой организации - Центральной районной больницы, хотя принята на работу она была в Абаклийскую амбулаторию. Иных документов, подтверждающих правильность внесенных в трудовую книжку записей, истцом не представлено. Пенсия истице назначена и выплачивается с ДД.ММ.ГГГГ, оснований для включения дополнительно в стаж спорного периода, не имеется, просит в иске отказать.

Выслушав стороны, представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 01.07.2011), право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ч.1,4 ст.13 Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда в Промышленном районе г. Смоленска от ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии Хадатович Т.А. по инвалидности, при назначении пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ не включен в общий (страховой) стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Абаклийской амбулатории, так как в трудовой книжке имеются исправления в дате увольнения (л.д.6). Кроме того, как указала представитель ответчика в судебном заседании, истица была принята на работу в Абаклийскую амбулаторию, а увольнение заверено печатью центральной районной больницы.

В соответствии с п.6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением правительства от 24.07.2002 №555 основным документов, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка установленного образца.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. №162, действовавшей на момент заполнения и внесения данных записей, записи о работе производятся аккуратно, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, ее исправление производится администрацией того предприятия, учреждения, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения и заверяться в установленном порядке.

Как следует из представленной трудовой книжки истицы, в записи № «ДД.ММ.ГГГГ» имеется исправление в годе «1978» в цифре «9». Однако, данное исправление, по мнению суда не является существенным, не влечет иного прочтения, а также не вызывает сомнений в определении года, поскольку последние две цифры года таких исправлений не содержат. Кроме того, в графе 4 указано, что данная запись произведена на основании приказа от 16 Х 1978 г. (л.д. 3).

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что право Хадатович на включение данного периода в стаж для исчисления пенсии не может быть поставлено в зависимость от данных обстоятельств и недобросовестности работодателя, а вины истицы в ненадлежащем оформлении документов и отсутствии необходимых документов у работодателя в настоящее время, который несет ответственность за их хранение и оформление, не имеется.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002г. №555, периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица в системе ПУ подтверждаются сведениями ПУ, периоды до регистрации документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

По ходатайству истицы для подтверждения спорного периода работы судом направлялось судебное поручение компетентному суду Республики Молдова с просьбой оказания помощи в сборе необходимых документов, подтверждающих наличие права на включение оспариваемого периода в трудовой стаж Хадатович Т.А.

Из представленной справки Публичного медико-санитарного учреждения Районная Больница Чимишлия» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что информация за 1977-1978г.г. на работников села Абаклия отсутствует, в связи с чем, не могут представить справку о заработной плате Хадатович Т.А. (л.д. 35).

Вместе с тем, как следует из справки заместителя директора ПМСУ районной больницы Басарабеаска Республики Молдова, представленной в рамках выполнения поручения суда, амбулатория села Абаклия по 1980 г. являлась субподразделением Чимишлийской районной больницы (л.д. 34).

Сомневаться в представленных сведениях, выданных и заверенных компетентными органами, у суда нет оснований.

Как указали стороны, пенсия по старости назначена и выплачивается истице с ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что период работы Хадатович в Абаклийской амбулатории Чимишлийской районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж для исчисления пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Смоленска включить период работы Хадатович Т.А. в Абаклийской амбулатории Чимишлийской районной больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж для исчисления пенсии.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение 10 дней.

Председательствующий судья                                                       Т.Е.Яворская