Дело № 2-4107/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 декабря 2011 года г.Смоленск Промышленный районный суд города Смоленска В составе: Председательствующего судьи Цветковой О.С. При секретаре Туровой М.Л. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурченковой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Симона» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, УСТАНОВИЛ: Гурченкова Е.В. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Симона» (далее - ООО «Симона») с вышеназванными требованиями, ссылаясь на то, что работает в ООО «Симона» в должности парикмахера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ей установлен должностной оклад в размере < > руб. в месяц, заработная плата выплачивается не позднее 20 числа текущего месяца. Пунктом 5.2. договора предусмотрено, что за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить проценты в размере 0.1 % за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В нарушение ст. 136 ТК РФ и условий заключенного трудового договора, с ноября 2010 года заработная плата ей выплачивалась не в полном размере, а с весны 2011 г. ответчик вообще прекратил выплату. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности составляет < > руб. Просит суд взыскать с ООО «Симона» в ее (истицы) пользу задолженность по заработной плате в сумме < > руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме < >., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 0,1% от суммы долга по заработной плате (< > руб.) за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности включительно, а также < > руб. в счет компенсации морального вреда. Истица Гурченкова Е.В., извещенная надлежаще о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика - директор ООО «Симона» Борисова Г.Д. в судебном заседании исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате в размере < > руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме < >., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 0,1% от суммы долга по заработной плате (< > руб.) за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности включительно признала. Требование о взыскании компенсации морального вреда не признала в части заявленного размера взыскания, полагая его чрезмерно завышенным. Признание иска в части занесено в протокол судебного заседания по правилам ч.1 ст.173 ГПК РФ, с разъяснением ответчику последствий признания иска, предусмотренных ч.3 ст.173 ГПК РФ. На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил, рассмотреть дело в отсутствие не явившейся истицы. Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению частично. В судебном заседании установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Гурченкова Е.В. принята в ООО «Симона» на должность парикмахера (л.д. 3,4). В соответствии с п. 3.3 трудового договора размер месячного оклада работника составляет < > руб. Заработная плата выплачивается работнику не позднее 20 числа текущего месяца. Согласно справке ООО «Симона» № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Гурченковой Е.В. начислена, но не выплачена заработная плата в размере < > руб. (л.д. 5). Из условий трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 0.1 % за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету, представленному в материалы дела истицей, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ проценты (денежная компенсация) за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы составляют < > руб. (л.д. ---). Согласно ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Представитель ООО «Симона» Борисова Г.Д. в судебном заседании исковые требования в части в части взыскания задолженности по заработной плате в размере < > руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме < >., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 0,1% от суммы долга по заработной плате (< > руб.) за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности включительно, признала, указанные суммы не оспаривала. С учетом изложенного суд считает, что в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК требования о взыскании указанных сумм подлежат бесспорному удовлетворению со взысканием их с ответчика. Разрешая заявленное требование о взыскании компенсации причиненного морального вреда, суд исходит из следующего. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размере, определяемом судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истицы по вине работодателя, требование Гурченковой Е.В. о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, подлежит удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер причиненных истице нравственных страданий, длительность неправомерных действий истца-работодателя, допустившего задержку выплаты истице заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости, а также принимая во внимание частичное признание иска ответчиком, суд полагает возможным взыскать с ООО «Симона» в пользу Гурченковой Е.В. компенсацию морального вреда в размере < > рублей. Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истица освобождена при подаче иска. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Гурченковой Е.В. удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Симона» в пользу Гурченковой Е.В. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в размере < > руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме < >., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 0,1% от суммы долга по заработной плате (< > руб.) за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического погашения задолженности включительно, а также 3000 рублей в счет компенсации морального вреда. Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Симона» государственную пошлину в доход государства в размере < > Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение 10 дней. Судья О.С.Цветкова