Дело № 2-556/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 января 2011 года
Промышленный районный суд г. Смоленска
в составе
председательствующего судьи Родионова В.А.,
при секретаре Бучкиной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска к Веремьеву А.А. о возмещении ущерба,
у с т а н о в и л :
Муниципальное унитарное трамвайно-троллейбусное предприятие г. Смоленска (далее МУТТП г. Смоленска) обратилось в суд с иском к Веремьеву А.А. о возмещении ущерба, указав, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор на профессиональное обучение по профессии «Водитель троллейбуса 3 класса». По условиям данного соглашения ответчик обязался после окончания обучения отработать на предприятии водителем троллейбуса не менее 2-х лет. Также договором предусмотрено, что ученик возвращает работодателю всю полученную стипендию в случае увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины. По завершению обучения Веремьев А.А. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу и с ним заключен трудовой договор. Однако со стороны ответчика имели место неоднократные прогулы, в связи с чем Веремьев А.А. был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 6 ст. 81 ТК РФ. Сумма полученной им за время обучения стипендии составляет 15 658,87 руб., истец просит взыскать указанную сумму с ответчика в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Кроме того, в период работы Веремьев А.А., управляя троллейбусом, совершил дорожно-транспортное происшествие, виновником которого он явился, в результате чего транспортному средству предприятия причинен ущерб на сумму 6 238,88 руб. Истец просит также взыскать данную сумму с ответчика как прямой действительный ущерб, причиненный работником, а также в возврат госпошлины 857 руб.
В судебном заседании представитель истца Ковальченкова О.В. исковые требования поддержала, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами.
Ответчик Веремьев А.А. в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, о дне и времени слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, возражения на иск не представил. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МУ ТТП г. Смоленска и Веремьевым А.А. заключен ученический договор № на профессиональное обучение с целью приобретения обучающимся профессии «Водитель троллейбуса 3 класса» (л.д. 4).
Согласно п. 4.8 названного договора после окончания обучения в течение 3 дней ученик обязан заключить трудовой договор с организацией и проработать водителем троллейбуса не менее 2 лет.
По завершению обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Веремьев А.А. принят на работу в МУТТП г. Смоленска в качестве водителя троллейбуса 3 класса без испытательного срока. С работником заключен трудовой договор, в котором оговорены права и обязанности сторон, время работы и отдыха, установлен размер и порядок оплаты труда (л.д. 8,11).
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № л/с Веремьев А.А. уволен с работы по п.п. а ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения послужили совершенные работником прогулы с ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения (л.д. 12-14).
В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно п. 10.3 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ученик возвращает работодателю всю полученную за время ученичества стипендию в случае увольнения Работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы.
Данные условия оговорены между сторонами и в трудовом договоре (п.11.1).
Поскольку со стороны работника имело место нарушение трудовой дисциплины, в связи с чем последний был уволен с работы по п.п. «а», п. 6 ст. 81 ТК РФ, то требования истца о взыскании с Веремьева А.А. всей суммы стипендии затраченной работодателем на его обучение, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно справке МУТТП № от ДД.ММ.ГГГГ за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Веремьеву А.А. выплачена стипендия в размере 15 658, 87 руб. (л.д. 19). Именно данная сумма подлежит взысканию с ответчика.
В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Согласно п. 14 Трудового договора ущерб, нанесенный работником работодателю, подлежит возмещению в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.
Согласно ст. 248 ТК РФ возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Веремьев А.А. при исполнении трудовых обязанностей, управляя троллейбусом №, совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого троллейбусу причине ущерб.
Факт дорожно-транспортного происшествия должностным лицом органов ГИБДД, уполномоченным рассматривать дела об административных правонарушениях, не установлен, протокол о совершении административного правонарушения не составлялся. Между тем Веремьев А.А. факт ДТП признал, о чем им даны соответствующие объяснения (л.д.18).
В результате ДТП троллейбусу № причинены механические повреждения. Согласно дефектной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ после осмотра троллейбуса выявлено, что порвана внешняя облицовка вдоль по левому борту (л.д. 17).
Как следует из калькуляции стоимости ремонта троллейбуса, восстановительная стоимость транспортного средства составляет 6 238,88 руб. (л.д. 15, 16). Данную сумму суд относит к реальному ущербу, причиненному работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей.
Согласно справке МУТТП № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ среднемесячная заработная плата Веремьева А.А. составила 13 069, 76 руб.
Поскольку размер причинённого ущерба менее среднемесячного заработка ответчика, то требования истца в данной части также подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная им при подаче иска.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-238 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Исковые требования Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска удовлетворить.
Взыскать с Веремьева А.А. в пользу Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска 15 658 руб. 87 коп. в счет возмещения затрат связанных с обучением, 6 238 руб. 88 коп. в счёт возмещения причиненного ущерба, а также 857 руб. в счёт возмещения расходов по оплате госпошлины.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Промышленный районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
По истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, на решение может быть подана кассационная жалоба в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий В.А. Родионов