Дело Номер обезличен 2010г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дата обезличена. Пролетарский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Губарь Л.В., при секретаре Ламковой М.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску FIO2 к ООО»Стройсервис - СПб»» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Истец FIO3 обратился в суд с иском к ООО» Стройсервис - СПб»» о взыскании в его пользу заработной платы и компенсации морального вреда указывая, что он был принят на работу в ООО Номер обезличенСтройсервис-СПб» согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода. На основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода он был уволен по собственному желанию с Дата обезличенагода. При увольнении ему заработную плату не выплатили, не произвели полный расчет, а заключили двухстороннее соглашение от Дата обезличенагода о задолженности по заработной плате, согласно которому ответчик обязался долг по заработной плате за период май- июль 2009года в сумме 32 556 рублей выплатить до Дата обезличенагода, оставшуюся задолженность в сумме 32 556 рублей оплатить в срок до Дата обезличенагода, также обязался выплатить заработную плату за август 2009года и командировочные расходы в сумме 15 575рублей, согласно справки формы 2-НДФЛ. До настоящего времени долг по заработной плате ответчиком не выплачен. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Общая сумма задолженности по заработной плате составила 81 350 рублей на Дата обезличенагода. В соответствии со. ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. С учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ за вышеуказанный период с Дата обезличенагода по Дата обезличенагода составляет 4 015руб.99коп. Просит взыскать с ответчика в его пользу 85 365рублей 99 коп, просит также взыскать в его пользу с ответчика моральный вред в размере 50 000 рублей, так как своими неправомерными действиями работодатель причинил ему нравственные страдания, нарушены его трудовые права предусмотренные ст. 237 ТК РФ. Истец просит восстановить пропущенный трехмесячный срок, установленный ст.392 ТК РФ для обращения с иском в суд, поскольку он неоднократно обращался к ответчику выплатить ему задолженность по заработной плате добровольно, но ответчик всячески уклонялся, постоянно обещал погасить задолженность по заработной плате, уже после его обращения в Федеральную службу по труду и занятости Государственной инспекции по труду в ..., из их ответа от Дата обезличенагода, он узнал, что ответчик действительно нарушил его права установленные Трудовым кодексом, и ответчик Государственной инспекцией труда был привлечен к административной ответственности, также ответчику предписали до Дата обезличенагода произвести полный расчет с ним с выплатой процентов. В судебном заседании, истец FIO3, настаивает на заявленных требованиях в полном объеме, просит восстановить пропущенный процессуальный срок для обращения в суд с данным иском, пояснив, что он юридически был неграмотен, считал, что у ответчика есть совесть добровольно выплатить ему заработанные деньги, стеснялся быть назойливым, а ответчик этим воспользовался и тянул с выплатой заработной платы, считает у него имеется уважительная причина пропуска срока для обращения в суд, ведь ответчик не собирается выплачивать задолженность по заработной плате и он не выполнил предписание Государственной инспекции по труду и не выплатил ему в установленный инспекцией срок заработную плату до Дата обезличенагод. Ответчик не явился в судебное заседание, представил заявление, что с иском не согласен, просит применить срок исковой давности согласно ст. 392 ТК РФ. Суд, выслушав истца FIO2, исследовав представленные суду материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям: согласно трудовой книжки истец FIO3 был принят на работу в ООО»Стройсервис -СПб»» согласно приказа Номер обезличен Дата обезличена года; уволен по ст.77 ТК РФ по собственному желанию, на основании приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода. В день увольнения, ответчик заработную плату за период времени с мая месяца 2009года по Дата обезличенагода истцу не выплатил, а составил соглашение о выплате долгов по заработной плате от Дата обезличенагода л.д.4), где указал, что задолженность за период с мая 2009года по июль 2009года в сумме 49 130руб00коп. и 16 645 руб. 00коп. - командировочные, суточные, обязуется выплатить согласно графика, где общая сумма задолженности по заработной плате составила 65 775 руб.00 коп., ответчик обязуется выплатить задолженность по следующему графику: Согласно справке 2-НДФЛ, выданной ООО»Стройсервис-СПб», заработная плата за август 2009года у FIO2 составила 15 575руб.00коп.л.д. 5). Как установлено в судебном заседании, заработная плата, согласно соглашения между сторонами, ответчиком истцу полностью не выплачена истцу. Этот факт также подтвержден ответом Государственной инспекции труда ... Номер обезличенОБ-6 от Дата обезличенагода на запрос FIO2, что действительно долг по заработной плате, полагающиеся от ООО»Стройсервис-СПб» FIO2 не выплачены, окончательный расчет при увольнении не произведен, Инспекцией выдано предписание ООО»Стройсевис-СПб» с требованием до Дата обезличенагода произвести с FIO3 окончательный расчет с уплатой процентов в размере, не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки заработной платы и окончательного расчета. В ответе указано, что должностное лицо, виновное в нарушении законодательства о труде, в лице генерального директора ООО»Стройсевис-СПб», привлечено к административной ответственности. Согласно п.6 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. С FIO3 заключен трудовой договор от Дата обезличенагода, где в ч. 8.1.7 указано - что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядкал.д.8). Заработная плата истцу в день увольнения ответчиком не выплачена, в связи с этим суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату за период с мая 2009года по Дата обезличенагода в сумме 81 350 рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на Дата обезличена года составляла 10.75%, с Дата обезличенагода - 10.5%; с Дата обезличенагода составляла 10%; с Дата обезличенагода составляла 9,5%; с Дата обезличенагода составляла - 9%; с Дата обезличенагода составляла 8.75%. Истец представил уточнение к исковому заявлению, где произведен расчет денежной компенсации в связи с нарушением ответчиком сроков выплаты заработной платы с учетом изменений ставки рефинансирования ЦБ РФ, суд соглашается с расчетом истца, считает необходимым взыскать денежную компенсацию с ответчика в пользу истца за период с Дата обезличенагода по Дата обезличенагода, за 150 дней, в сумме 4 015руб.99коп. Таким образом, установлено, что ответчик в день прекращения трудового договора, которым является Дата обезличенагода, не произвел полный расчет с истцом в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ. Кроме того, ответчик не исполнил и заключенное между сторонами соглашение о графике погашения заработной платы, также не выполнил предписание Государственной инспекции по труду ... о выплате заработной платы FIO2в срок до Дата обезличенагода, и суд считает возможным удовлетворить исковые требования взыскания морального вреда частично, в размере 10000 рублей. Взыскание морального вреда предусмотрено как в ст.11.4 Трудового договора между истцом и ответчиком, что работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или бездействием) Работодателя, так взыскание морального вреда по данной категории дел предусмотрено ст. 237 ТК РФ, а также ст. 151,1099-1101 ГК РФ. Судом учтены нравственные страдания истца, обусловленные невозможностью своевременно получить заработную плату и распорядиться ею, что истцу пришлось длительное время заниматься перепиской с ответчиком и контролирующими органами, по поводу получения оплаты за свой труд, заработную плату ответчик обязан платить работнику ежемесячно, но он всяческими способами уклонялся и продолжает уклоняться от этой обязанности. В ходе судебного следствия ответчиком представлено ходатайство о применении срока исковой давности в соответствии со ст. 392 ТК РФ, в связи с пропуском трехмесячного срока для обращения с иском в суд по трудовым спорам, истец просит о восстановлении процессуального срока для подачи иска в суд о взыскании заработной платы. Судом изучены материалы дела, выслушано объяснение истца и суд приходит к следующему, что процессуальный срок истцом пропущен по уважительной причине и поэтому может быть судом восстановлен, истец проживает на длительном расстоянии от Санкт-Петербурга, денег на поездки у него нет, так как в настоящее время не имеет работы, он юридически неграмотен, кроме того, был введен в заблуждение ответчиком, обещавшим истцу погасить задолженность по заработной плате добровольно, но ответчик, вопреки ст. 140 ТК РФ, требующей в день увольнения работника произвести с работником окончательный расчет, составил соглашение о графиках погашения заработной платы, уже после увольнения истца, заведомо не собираясь производить выплату задолженности ни по установленному им же графику, ни в соответствии с законом и несмотря на предписания Государственной инспекции труда, которая установила нарушение прав истца и обязавшего ответчика выплатить образовавшуюся задолженность в определенный срок, ответчик игнорируя закон, до настоящего времени не выплатил истцу заработную плату, но просит применить срок исковой давности, установленный для подачи исков по трудовым спорам. При таких обстоятельствах, суд считает, что процессуальный срок истцом пропущен по уважительной причине, поэтому подлежит восстановлению. На основании изложенного, руководствуясьё ст.236,237,391 ТК РФ, ст. 151,1099-1101 ГК РФ ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, РЕШИЛ: Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью»Стройсервис - СПб» в пользу FIO2; задолженность по заработной плате в размере 81 350 рублей; денежную компенсацию в размере 4 015руб.99коп. моральный вред в размере 10 000 рублей; Взыскать с ООО»Стройсрвис - СПб» госпошлину в доход государства в размере 2760рублей 00 копеек. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд Ростовской области в течение 10 дней. Судья Пролетарского районного суда Ростовской области Л.В.Губарь