о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании к

Дело № 2- 1107/10

21 июля 2010 года г. Тверь

Пролетарский районный суд г. Твери в составе:

судьи ПАВЛЮК Е.Н.

с участием истца Горбенко А.А.

при секретаре Тарабриной Л.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбенко А.А. к обособленному подразделению ЗАО «Крисман» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Горбенко А.А. обратился в суд с выше указанным иском, попросив взыскать с обособленного подразделения ЗАО «Крисман» задолженность по заработной плате за Дата обезличена. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 36151руб. 50коп., а также компенсацию морального вреда в сумме 30000руб. В обоснование исковых требований Горбенко А.А. ссылается на то, что не получил заработную плату за указанные месяцы, а также, будучи уволенным по собственному желанию приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг., не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Справку о задолженности на предприятии ему не выдают. В связи с нарушением ответчиком трудового законодательства он испытывает моральный вред в виде переживаний.

В судебном заседании истец Горбенко А.А. просил суд удовлетворить иск.

В судебное заседание представитель ответчика обособленного подразделения ЗАО «Крисман», своевременно и надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания, не явился, возражений против предъявленного к нему иска и доказательства, их подтверждающие, не представил.

Выслушав пояснения истца и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Горбенко А.А. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, а исковое требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Истец работал в ремонтно-строительном отделе в должности столяра-плотника 4 разряда в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца.

При прекращении трудового договора ответчик не выплатил истцу причитающуюся ему заработную плату за Дата обезличена и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 36151руб.50коп. с учетом удержанного налога на доходы физических лиц. Указанная сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подтверждается расчетными листками за февраль и за март 2010г.

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, по требованию суда справка об отсутствии либо о наличии задолженности по заработной плате, ее периоде и сумме, а также задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск не представлена.

Доказательств выплаты истцу указанной суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении, ответчиком в суд не представлено.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Принимая во внимание выше изложенные обстоятельства, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в судебном порядке задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36151руб.50коп.

Кроме того, суд принимает, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в неисполнении им своих обязанностей в соответствии с трудовым договором по выплате работнику заработной платы, истцу причинен моральный вред в виде нравственных переживаний. В связи с чем, истец имеет право требовать взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении №2 Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда суд в силу ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд в соответствии со ст.151 и ст.1101 ГК РФ принимает во внимание степень вины ответчика в нарушении трудовых прав истца, а также учитывает степень нравственных страданий истца, кроме того, суд учитывает требования разумности и справедливости, т.е. соответствия размера компенсации размеру причиненных истцу нравственных страданий, и считает, что моральный вред будет компенсирован истцу в случае выплаты ему ответчиком денежной компенсации в размере 500руб.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5284руб.55коп., определенном в соответствии со ст.333.19 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Горбенко А.А. к обособленному подразделению ЗАО «Крисман» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Исковое требование Горбенко А.А. к обособленному подразделению ЗАО «Крисман» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с обособленного подразделения ЗАО «Крисман» в пользу Горбенко А.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36151 рубль 50 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а всего 36651 рубль 50 копеек.

Взыскать с обособленного подразделения ЗАО «Крисман» государственную пошлину в размере 5284 рубля 55 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.

СУДЬЯ - Е.Н. ПАВЛЮК

Решение не вступило в законную силу.