о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда

Дело №2-1093/10

23 июля 2010 года г. Тверь

Пролетарский районный суд г. Твери в составе:

судьи ПАВЛЮК Е.Н.

с участием истца Георгиева А.А.

при секретаре Тарабриной Л.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Георгиева А.А. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Георгиева А.А. обратился в суд с выше указанным иском, попросив взыскать с ответчика ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 2 931руб.34коп., компенсацию за причиненный моральный вред в размере 50 000руб., а также судебные расходы по оплате юридических услуг в сумме 1 300руб. В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

Он работал у ответчика в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности электросварщика. В соответствии с трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг. ответчик был обязан производить выплату заработной платы 1-го числа и аванс 15-го числа каждого месяца. Однако ответчик нарушил свои обязательства. На момент его увольнения задолженность составила 125 409руб.34коп. за период с Дата обезличена. Выплата задолженности была осуществлена ответчиком: Дата обезличенаг. в сумме 4000руб. и Дата обезличенаг. в сумме 121 209руб.34коп.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По расчету истца, произведенному исходя из ставки рефинансирования в период с Дата обезличена - 8,5% годовых, за каждый месяц периода задолженности и имевшейся на каждый месяц суммы задолженности, общая сумма денежной компенсация составляет 2 931руб.34коп.

Кроме того, истец считает, что задержкой выплаты заработной платы ответчиком на срок свыше 6 месяцев ему причинены моральный вред в виде нравственных страданий. На его иждивении находятся три человека: малолетняя дочь, жена, ухаживающая за малолетним ребенком, и несовершеннолетняя дочь жены от первого брака. Он не смог обеспечить находящихся на его попечении женщин даже продуктами питания. Чтобы выжить в период невыплаты заработной платы, он был вынужден занимать деньги для приобретения продуктов питания у своих родственников и знакомых.

В судебном заседании истец Георгиева А.А. заявленные по делу требования поддержал и просил суд их удовлетворить, кроме того, просил суд взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 1300руб.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, возражений против иска не представил, просил суд рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, при этом оставил разрешение требований истца на усмотрение суда.

Выслушав пояснения истца, допросив свидетеля и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что требование о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы подлежит удовлетворению, а требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Суд считает правомерным требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающейся ему заработной платы.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении срока выплаты заработной платы, отпускных и других выплат, причитающихся сотруднику, работодатель должен выплатить их вместе с процентами. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении №2 Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг. в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что подтверждается трудовым договором и справкой ответчика от Дата обезличенаг.

Согласно справке ответчика на Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате составляла 125 409руб.34коп. за период с Дата обезличена

Согласно выписке от Дата обезличенаг. из лицевого счета по вкладу, открытому в филиале Сберегательного Банка РФ на имя истца, Дата обезличенаг. на счет истца поступила заработная плата в размере 4000руб. и Дата обезличенаг. поступила заработная плата в размере 121 209руб.34коп., что подтверждает факты несвоевременной выплаты ответчиком истцу заработной платы в период с Дата обезличена Последнее обстоятельство дает истцу право требовать взыскания с ответчика денежной компенсации на основании ст.236 ТК РФ.

Согласно расчету, произведенному истцом, размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 2 931руб.34коп. Расчет компенсации ответчиком не оспорен. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в выше названном Постановлении Пленума ВС РФ, поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в т.ч. и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.

Суд принимает, что в результате задержки ответчиком выплаты заработной платы истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий по поводу невозможности материально обеспечить свою семью, принимая во внимание, что заработная плата истца является основным источником средств существования истца и членов его семьи. Последнее обстоятельство подтверждается представленными истцом в материалы дела письменными доказательствами, а также показаниями допрошенного в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО6

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание характер нравственных страданий истца, кроме того, суд учитывает требования разумности и справедливости, т.е. соразмерности компенсации причиненному истцу моральному вреду, и считает, что моральный вред будет истцу компенсирован в случае выплаты ему ответчиком денежной компенсации в размере 2 000рублей.

В связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика на основании ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 1 300руб., подтвержденные квитанций НО «ТОКА» Номер обезличен от Дата обезличенаг.

Кроме того, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере, определяемом в соответствии со ст.333-19 НК РФ по требованию имущественного характера о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, исходя из подлежащей взысканию в пользу истца суммы, и по требованию не имущественного характера о взыскании компенсации морального вреда, всего в сумме 4 400руб.00коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое требование Георгиева А.А. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы удовлетворить.

Исковое требование Георгиева А.А. к ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» в пользу Георгиева А.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2931рубль 34 копейки, денежную компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, судебные расходы в размере 1300рублей, а всего 6231 рубль 34 копейки.

Взыскать с ОАО «Тверской завод электроаппаратуры «Элтор» государственную пошлину в размере 4400 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

СУДЬЯ - Е.Н. ПАВЛЮК

Решение в окончательной форме принято судом 25.07.2010г.

Решение не вступило в законную силу.