оботмене приказов командира о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыск

Дело № 2-216/10

судьи ПАВЛЮК Е.Н.

с участием прокурора Пивоваровой Е.С., истицы Третьяковой О.Б. и ее представителя – Бородулина С.Ю., представителя ответчика восковой части 53956 - Сизова С.А.

при секретаре Тарабриной Л.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Третьяковой О.Б. к войсковой части 53956 об отмене приказов командира о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Третьякова О.Б. обратилась в суд с выше указанным иском, попросив суд вынести решение, обязывающее командира войсковой части 53956 отменить приказы Номер обезличен от Дата обезличенаг., Номер обезличен от Дата обезличенаг. об объявлении ей выговоров и приказ Номер обезличен от Дата обезличенаг. о расторжении трудового договора (увольнении), как незаконные, и восстановить ее на работе в детском саду Номер обезличен Номер обезличен войсковой части 53956 в прежней должности воспитателя; взыскать в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с Дата обезличенаг. по настоящее время; взыскать с войсковой части 53956 в ее пользу моральный вред в сумме 30000рублей. В обоснование заявленных требований истица ссылается на следующие обстоятельства.

Приказом ответчика Номер обезличен от Дата обезличенаг. ей было объявлено дисциплинарное взыскание выговор за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. По приказу основанием к вынесению взыскания послужила докладная младшего воспитателя детского сада ФИО6, которая утверждала, что Дата обезличенаг. она (истица) оставила на игровой площадке ребенка из своей группы и ушла на производственное совещание. Считает этот приказ незаконным, т.к. он издан на основании утверждения одной ФИО6., издан на основе объективно не проверенных и не установленных данных и поэтому подлежит отмене. В действительности она находилась на уличной детской площадке рядом с ребенком ФИО25 до 18.00час., куда вышла с ней в 17час.45мин. и видела как на смену в 17час.50мин. пришла младший воспитатель ФИО6 Поскольку ФИО6, заступив сменным воспитателем дежурной группы в 17час..50мин. и до ее (истицы) ухода на производственное собрание в 18.00час. находилась на территории детского сада на площадке, в 3-5 метрах от этого ребенка, она знала, что заступает на свою смену дежурного воспитателя и что ФИО26 переходит под ее ответственность.

Дата обезличенаг. командир войсковой части 53956 издал новый приказ Номер обезличен об объявлении ей выговора. Гражданка ФИО7 написала заявление о том, что Дата обезличенаг. около 8час. она привела ребенка в ее группу и она (истица) стала в грубой форме выгонять ее из группы и нетактично вела себя в отношении нее и заведующей детсадом ФИО8 В действительности ФИО7, игнорируя ее присутствие в группе, в верхней одежде зашла в помещение группы, громко разговаривала с сыном ФИО27 мешала ей общаться с детьми, постояв в групповой комнате, она прошла в спальню, к ней (истице) никак не обратилась, не спросила разрешение на присутствие в группе, не пояснила, что ей нужно в группе. Она сделала ФИО7 замечание, что в группу ее никто не приглашал, что в верхней одежде находиться в группе не допустимо, и попросила ее выйти. ФИО7 стала скандалить с ней, огрызаться на ее замечания. Заведующей в группе в это время не было. Считает, что данный приказ издан на основании объективно не проверенных данных и поэтому подлежит отмене.

Дата обезличенаг. приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен на основании п.5 ст.81, ст.192,193 ТК РФ она уволена. Из смысла названного приказа не вытекает и приказ командира не содержит каких-либо установленных доказательств неоднократного неисполнения ей, как работником, своих трудовых обязанностей. В Приказе не содержится каких-либо данных о том, что она опаздывала на работу, не выполняла своих обязанностей в рабочее время, прогуливала или других обстоятельств, свидетельствовавших бы о неисполнении ей, как работником, своих трудовых обязанностей, тем более неоднократно. В данном приказе содержатся несоответствующие действительности утверждения. В приказе утверждается, что одним из оснований к проверке послужило заявлением ФИО9 о том, что она Дата обезличенаг. около 17час.40мин. пришла за дочкой в садик, ребенок сидел в раздевалке в испачканной одежде, а на просьбу мамы она (истица) к ней не вышла. Как утверждается в приказе, она (истица) создала предпосылки для угрозы жизни и здоровью ребенка – ФИО28. В указанный день – Дата обезличенаг., ни в последующие дни, эта мама к ней никаких претензий не предъявляла. По этому поводу она давала объяснение по требованию заведующей. Это обстоятельство расследовано не было, истина не установлена. Командир части взял за веру утверждение ФИО9 и положил его в обоснование приказа об ее увольнении. В приказе утверждается, что военной прокуратурой Тверского гарнизона была проведена проверка на основании коллективных обращений родителей по поводу якобы имевшихся с ее стороны фактов применения рукоприкладства в отношении детей ее группы и что все факты, изложенные родителями, в ходе проверки нашли свое подтверждение. Однако в ходе проверки никто из военной прокуратуры объяснений от нее не потребовал, поэтому ссылки в данном приказе на прокурорскую проверку являются надуманными, вместе с тем это утверждение послужило одним из оснований ее увольнения.

Истица полагает, что в приказе об увольнении не содержится никаких объективных данных, свидетельствовавших бы о неоднократном неисполнении работником, т.е. истицей, без уважительных причин трудовых обязанностей и поэтому данный приказ является незаконным и подлежит отмене.

Истица полагает, что неправомерными действиями командира войсковой части ей был причинен моральный вред.

В ходе производства по делу истица изменила свое исковое требование о восстановлении на работе, попросив восстановить ее на работе в должности воспитателя в детском саду №Номер обезличен», находящемся на обеспечении войсковой части 53956.

В ходе производства судом к участию в деле в качестве ответчика привлечено ГДОУ Детский сад №167 «Рябинка».

В судебном заседании истица Третьякова О.Б. добровольно отказалась от искового требования о восстановлении на работе в должности воспитателя в детском саду №Номер обезличен», о чем представила суду свое письменное заявление. Определением суда от Дата обезличенаг. производство по делу в части искового требования Третяковой О.Б. о восстановлении на работе в должности воспитателя в детском саду №Номер обезличен» прекращено в связи с принятием судом отказа истицы от данного требования.

В судебном заседании истица Третьякова О.Б. и ее представитель Бородулин С.Ю. требования об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда поддержали и просили их удовлетворить, при этом уточнили исковое требование о восстановлении на работе, попросив восстановить истицу на работе в войсковой части 53956 в прежней должности воспитателя детского сада.

В судебном заседании представитель ответчика восковой части 53956 - Сизов С.А. заявленные Третьяковой О.Б. по делу исковые требования не признал и просил суд отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Выслушав пояснения истицы и ее представителя, пояснения представителя ответчика, допросив свидетелей и исследовав все представленные сторонами письменные доказательства, выслушав заключение прокурора Пивоваровой Е.С., полагавшей требования истицы не подлежащими удовлетворению, суд приходит к выводам о том, что заявленные Третьяковой О.Б. по делу исковые требования являются необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым, работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со ст.192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, т.е. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя ( за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем- физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Увольнение по указанному выше основанию является одной из мер дисциплинарных взысканий за совершение дисциплинарного проступка, предусмотренных ст.192 ТК РФ, в связи с чем, применение этой меры должно производиться в порядке, предусмотренном ст.193 ТК РФ.

Согласно ст.193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет представительного органа работников.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.35 постановления Пленума Верховного Суда РФ №63 от 28.12.2006г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, или об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.

В соответствии со ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями, размер которой определяется судом.

В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.

Судом установлено, что Третьякова О.Б. была принята на работу -Дата обезличенаг. приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. на должность воспитателя детского сада Номер обезличен в порядке перевода из войсковой части 22033 и приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. была уволена с работы Дата обезличенаг. за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей по п.5 ст.81 ТК РФ, что подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истицы.

Судом установлено, что Дата обезличенаг. между войсковой часть 53956 и Третьяковой О.Б. был заключен трудовой договор, на основании которого она была принята на работу на должность воспитателя детского сада Номер обезличен.

Приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. Третьякова О.Б. Дата обезличенаг. уволена с работы за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих должностных (трудовых) обязанностей. Основанием для издания данного приказа явились: заявление ФИО9 от Дата обезличенаг., рапорт ФИО8 от Дата обезличенаг. приказы командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. и Номер обезличен от Дата обезличенаг., представление об устранении нарушений закона от Дата обезличенаг. и объяснение Третьяковой О.Б. от Дата обезличенаг.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. основанием для проведения служебного разбирательства послужило заявление ФИО9 – мамы ФИО29, посещающей группу «Солнечные лучики» от Дата обезличенаг. к заведующей детским садом ФИО8, в котором был изложен факт оставления ФИО30 без присмотра в раздевалке сада и не передаче ребенка Третьяковой О.Б. маме лично, а также содержалась просьба о принятии мер в отношении указанного воспитателя.

Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. в результате служебного разбирательства проведенного представителем войсковой части 53956 Сизовым С.А. по факту ненадлежащего исполнения Третьяковой О.Б. своих должностных обязанностей было установлено, что в соответствии с трудовым договором от Дата обезличенаг., заключенным с работодателем войсковой частью 53956, Третьякова О.Б. была обязана беспрекословно выполнять распоряжения администрации детского сада, обеспечивать выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду», а также обеспечивать благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. в ходе разбирательства доводы ФИО9 нашли свое полное подтверждение. Как указано далее в 17час.40мин Дата обезличенаг. ФИО9 пришла забрать своего ребенка ФИО31 из группы «Солнечные лучики», воспитателем которой является Третьякова О.Б. Войдя в раздевалку ФИО9 увидела, что ее дочь сидела одна на скамейке полураздетая в испачканной одежде. Однако Третьякова О.Б. проигнорировала появление в раздевалке и обращение ФИО9 к ней с просьбой выйти. Тем самым своими действиями Третьякова О.Б. создала предпосылки для угрозы жизни и здоровью ребенка - ФИО32

В материалы дела представлено заявление ФИО9 от Дата обезличенаг., в котором она сообщая заведующей детским садом Номер обезличен о том, что Дата обезличенаг. в 17.40час. пришла забирать своего ребенка и увидела, что ребенок сидел на скамейке в раздевалке полураздетый, испачканный песком, что она звала воспитателя, но та не вышла и не передала ей ребенка, просила принять к меры к данному воспитателю. Кроме того, в материалы дела представлен рапорт заведующей детским садом Номер обезличен командиру части от Дата обезличенаг.

Как следует из показаний допрошенной судом в качестве свидетеля ФИО8, уволена Третьякова О.Б. была в связи с жалобой родительницы ФИО9 за систематическое невыполнение должностных обязанностей. ФИО9 пришла за своим ребенком. Ребенок сидел полураздетый и грязный в раздевалке, где воспитателя Третьяковой О.Б. не было. ФИО9 позвала Третьякову О.Б., но воспитатель проигнорировала просьбу родительницы и в раздевалку так и не вышла, хотя находилась в группе, и других детей уже в группе не было. ФИО9 одела ребенка и ушла. После чего ФИО9 обратилась к ней (свидетелю) с письменной жалобой. Воспитатель должен дождаться родителей и передать им ребенка, сообщив при этом родителю, как ребенок себя чувствует и прочее, а если родители не подошли, ребенок должен быть передан по смене дежурному воспитателю. По данному случаю она подала рапорт командиру части. Во всех случаях у воспитателя Третьяковой О.Б. не было желания наладить контакт с руководством детского сада и родителями детей.

Между тем, согласно п.5 указанного выше трудового договора от Дата обезличенаг. истица обязалась выполнять обязанности по должности воспитателя детского сада Номер обезличен, в т.ч.:

подп.1 беспрекословно выполнять распоряжения администрации детского сада;

подп.2 обеспечить выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в детском саду»;

подп.3 нести персональную ответственность за жизнь детей во время их пребывания в детском саду;

подп.8 передавать организованно детей и помещение группы сменному воспитателю;

подп.10 своевременно информировать заведующую, медперсонал детского сада, родителей об изменениях в состоянии здоровья детей.

Кроме того, согласно должностной Инструкции воспитателя, утвержденной заведующей детским садом Номер обезличен Дата обезличенаг., воспитатель обязан, в частности:

п.2.1. беспрекословно выполнять распоряжения администрации детского сада;

п.2.2 обеспечивать выполнение Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ГДОУ;

п.2.3 планировать и организовывать жизнедеятельность детей, заниматься их воспитанием, неся при этом персональную и уголовную ответственность за жизнь и здоровье каждого;

п.2.5 с уважением и заботой относиться к каждому ребенку; проявлять выдержку и педагогический такт в общении;

п.2.6 следить за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе;

п.2.12 соблюдать структуру проведения прогулок, следить за организованным выходом и возвращением всех детей группы;

п.2.16 организованно передавать детей и помещение группы сменному воспитателю;

п.2.17 своевременно информировать заведующую ГДОУ, медицинский персонал, родителей об изменениях в состоянии здоровья детей;

п.2.19 сотрудничать с семьями воспитанников соответственно договору с родителями;

п.2.24 обеспечивать благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил;

п.4.1 нести персональную и уголовную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка своей группы.

Названная должностная Инструкция воспитателя была утверждена руководителем детского сада №Номер обезличен» в то время, когда Третьякова О.Б. работала в этом же дошкольном учреждении воспитателем. С указанной должностной Инструкцией Третьякова О.Б. была ознакомлена еще во время, когда указанный детский сад находился в введении войсковой части 22033 – прежнего работодателя Третьяковой О.Б., что истицей не оспаривается. Указанная должностная Инструкция воспитателя продолжала свое действие и в период работы Третьяковой О.Б. в должности воспитателя того же детского сада Номер обезличен после заключения Третьяковой О.Б. трудового договора с войсковой частью 53956 и с ней вновь Третьякова О.Б. под роспись была ознакомлена Дата обезличенаг.

Не оспаривается истицей и факт ознакомления ее с Инструкцией по организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах и на детских площадках, утвержденной Министерством просвещения РСФСР Дата обезличенаг, правила по охране жизни и здоровью детей, изложенные в которой являются обязательными для исполнения детскими садами всех ведомств и организаций. В частности, указанная Инструкция предусматривает, что должно быть организовано тщательное наблюдение за тем, чтобы дети не уходили за пределы участка детского сада, что родители и другие лица, которые по их поручению приводят ребенка в детский сад, должны передавать ребенка воспитателю или тому сотруднику детского сада, который принимает детей в этот день, а вечером при уходе детей воспитатель обязан передать ребенка матери или другому лицу, которому родители доверяют брать ребенка из детского сада.

Судом установлено, что до применения к Третьяковой О.Б. дисциплинарного взыскания в виде увольнения, к ней применялись дисциплинарные взыскания в виде выговоров, о чем свидетельствуют следующие обстоятельства.

Приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. за ненадлежащее исполнение своих должностных (трудовых) обязанностей к воспитателю детского сада №Номер обезличен» Третьяковой О.Б. было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием издания данного приказа явились: докладная ФИО6 от Дата обезличенаг., объяснения ФИО8 от Дата обезличенаг., ФИО16, ФИО15 и ФИО14 от Дата обезличенаг., объяснение Третьяковой О.Б. от Дата обезличенаг.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. основанием для проведения служебного разбирательства послужил рапорт заведующей детским садом Номер обезличен ФИО8 от Дата обезличенаг. командиру войсковой части 53956 с приложенной копией докладной от сменного (дежурного) воспитателя детского сада ФИО6, в котором был изложен факт оставления Третьяковой О.Б. без присмотра на игровой площадке ребенка, а также содержалась просьба о принятии мер в отношении указанного воспитателя.

Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. в результате служебного разбирательства проведенного представителем войсковой части 53956 Сизовым С.А. по факту ненадлежащего исполнения Третьяковой О.Б. своих должностных обязанностей было установлено, что в соответствии с условиями трудового договора Третьякова О.Б. была обязана беспрекословно выполнять распоряжение администрации детского сада и нести персональную ответственность за жизнь и здоровье детей во время их пребывания в детском саду Номер обезличен.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. в ходе разбирательства доводы заведующей детским садом нашли свое полное подтверждение. Далее в приказе указано, что в 17час.50мин. Дата обезличенаг. дежурный воспитатель ФИО6 подошла на игровую площадку детского сада для приема детей в дежурную группу. На игровой площадке находился один ребенок – ФИО33 без воспитателя Третьяковой О.Б., которая ушла на производственное собрание и не передала ребенка дежурному воспитателю ФИО6 По данному факту дежурным воспитателем ФИО6 была написана докладная от Дата обезличенаг. Тем самым Третьякова О.Б. подвергла опасности жизнь и здоровье ребенка – ФИО34, чем нарушила пункты 2.2, 2.5, 2.12 и п.2.16 должностной Инструкции воспитателя, а также подп.2,3,8 п.7 трудового договора. Как указано в приказе указанный факт помимо докладной воспитателя ФИО6 подтверждается объяснениями заведующей детским садом ФИО8 от Дата обезличенаг., ФИО16, ФИО18 от Дата обезличенаг., а также воспитателя ФИО14, которая находилась рядом на игровой площадке со своей группой «Карамельки» и видела, что ребенок – ФИО35 осталась одна, а ее воспитательница Третьякова О.Б. ушла на производственное собрание, ни кого не предупредив об этом. Кроме того, как пояснила мама ФИО36 – ФИО17, свою дочь она забрала в 18час.15мин. у сменного (дежурного) воспитателя ФИО6 Названный приказ содержит выводы о том, что указанные в нем обстоятельства свидетельствуют о том, что воспитатель Третьякова О.Б. в нарушение требований подп.2,3,8 п.7 трудового договора от Дата обезличенаг., подп.2.2, 2.3, 2.5, 2.12, п.2.16 и п.4.1 должностной Инструкции воспитателя, утвержденной Дата обезличенаг. заведующей детским садом Номер обезличен, с уважением и заботой к каждому ребенку не относилась; не соблюдала структуру проведения прогулок, не следила за организованным выходом и возвращением всех детей; не организованно передает детей сменному воспитателю, а также не обеспечила благоприятный эмоционально-психологический климат во взрослом коллективе, не выполняя при этом этические и педагогические нормы и правила при общении с родителями детей, посещающих ее группу.

В своей докладной заведующей детским садом Номер обезличен от Дата обезличенаг. младший воспитатель ФИО6 довела до сведения заведующей детским садом Номер обезличен ФИО8, что Дата обезличенаг. в 17.50час. она подошла на площадку детского сада для приема детей в дежурную группу. На площадке находилась воспитанница группы «Звездочки» ФИО37 без воспитателя. На смене в указанной группе работала воспитатель Третьякова О.Б. Сколько ребенок находился один на площадке не знает. ФИО6 просила заведующую разобраться в данном инциденте.

В своей объяснительной командиру войсковой части 53956 от Дата обезличенаг. заведующая детским садом Номер обезличен ФИО8 поясняла, что Дата обезличенаг. в 18.00час. в детском саду начиналось производственное собрание коллектива и в 17.55час. она вышла на улицу к ФИО6, которая должна была работать в дежурной группе с 18.00час., чтобы предупредить ее о том, что после того, как она отдаст детей родителям, подняться в музыкальный зал на собрание. ФИО6 сообщила ей, что она пришла на территорию детского сада в 17.50час. и девочка из группы «Звездочки» ФИО38 гуляла на участке одна без воспитателя, а воспитатель который работал в тот момент в группе, ребенка ей не передал и сколько ребенок находился один без воспитателя неизвестно. В тот день в группе вечером работала воспитатель Третьякова О.Б., которая должна была передать ребенка дежурному воспитателю, однако этот педагог оставил ребенка одного на игровой площадке детского сада, тем самым нарушив п.2.2, 2.3, 2.12, 2.16, п.4.1 должностной Инструкции воспитателя, а также п.62, 6.3, 6.8 трудового договора. Недобросовестное отношение воспитателя Третьяковой О.Б. к своим должностным обязанностям создало угрозу жизни и здоровью названного ребенка.

Как следует из показаний допрошенной судом в качестве свидетеля ФИО8, предупрежденной за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по ст.ст.307, 308 УК РФ, с Дата обезличенаг. она работала заведующей детским садом Номер обезличен, а до этого работала в этом детском саду младшим воспитателем. В Дата обезличена. девочка ФИО39 была оставлена воспитателем Третьяковой О.Б. одна на площадке детского сада. По указанному факту она брала объяснение с Третьяковой О.Б. и последняя пояснила, что она видела кого-то, что девочку заберут, и поэтому она оставила ребенка на площадке и ушла на собрание. Однако другой воспитатель еще не подошел и ребенок другому воспитателю Третьяковой О.Б. передан не был. По указанному факту она (свидетель) писала рапорт командиру части и за указанное нарушение Третьяковой О.Б. был объявлен выговор, т.к. охрана жизни и здоровья детей является обязанностью воспитателя.

В своем объяснении командиру войсковой части 53956 ФИО16 указывала, что Дата обезличенаг. в 17.45час она шла на производственное собрание и видела ФИО40, воспитанницу группы «Звездочки» на площадке одну без воспитателя.

Допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО16, предупрежденная за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по ст.ст.307, 308 УК РФ, суду показала, что Дата обезличенаг. в 18.00час. в детском саду Номер обезличен, где она работает оператором бассейна, было производственное собрание, на которое она пришла пораньше и увидела, что ребенок находится один на площадке. Она спросила у ребенка – ты с мамой, на что ребенок ответил – нет, что он с Ольгой Борисовной. Тогда она (свидетель) спросила у ребенка – где она, и ребенок ответил, что Третьяковой О.Б. нет. После этого она (свидетель) увидела, что в сад идет ФИО6, она подождала ее у калитки и передала ей ребенка, после чего она поднялась на второй этаж в музыкальный зал, где уже была Третьякова О.Б. По этому случаю она, ФИО15 и ФИО6 писали докладные на имя заведующей детским садом и воспитателю Третьяковой О.Б. был объявлен выговор.

В своем объяснении командиру войсковой части 53956 от Дата обезличенаг. воспитатель ФИО14 указывала, что Дата обезличенаг. она со своей группой «Карамельки» находилась на прогулке на площадке и видела, что ребенок из группы «Звездочки», в которой работала Третьякова О.Б., ФИО41 в 17.45час. осталась одна на участке, а Третьякова О.Б. ушла на производственное собрание, никого не предупредив, что ребенок остался один на площадке.

В своем объяснении командиру войсковой части 53956 от Дата обезличенаг. ФИО15 указывала, что Дата обезличенаг. она шла на производственное собрание и у ворот детского сада в 17.50час. встретила ФИО6, с которой они вместе вошли на территорию сада. На детской площадке ясельной группы стояла Лера из группы «Звездочки», ФИО6 спросила ее – где воспитатель, девочка пожала плечами. ФИО6 осталась с ребенком.

Дата обезличенаг. ФИО17– мамой ФИО42 на имя заведующей детским садом Номер обезличен было подано заявление, в котором она просила заведующую принять меры по факту самовольного оставления воспитателем Третьяковой О.Б. ее ребенка, посещавшего дежурную группу, без присмотра на участке, без предупреждения дежурного воспитателя, при этом ФИО17 указывала на то, что данную ситуацию она считает крайне недопустимой, т.к. возникла угроза безопасности ее ребенка. Кроме того, в заявлении ФИО17 указано, что свою дочь она забрала у дежурного воспитателя ФИО6 в 18.15час.

Приказом командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. за ненадлежащее исполнение своих должностных (трудовых) обязанностей к воспитателю детского сада Номер обезличен «Колокольчик» Третьяковой О.Б. было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Основанием издания данного приказа явились: заявление ФИО7 от Дата обезличенаг., объяснения ФИО8 от Дата обезличенаг., ФИО20 от Дата обезличенаг., ФИО19 от Дата обезличенаг., а также объяснение ФИО5 от Дата обезличенаг. и копия ее больничного листа Номер обезличен.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. основанием для проведения служебного разбирательства послужило заявление ФИО7 – мамы ФИО43, который посещает группу «Солнечные лучики», от Дата обезличенаг. к командиру части, в котором был изложен факт оскорбления и иного нетактичного поведения Третьяковой О.Б., а также содержалась просьба о принятии мер в отношении воспитателя Третьяковой О.Б.

Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. в результате служебного разбирательства проведенного представителем войсковой части 53956 Сизовым С.А. по факту ненадлежащего исполнения Третьяковой О.Б. своих должностных обязанностей было установлено, что в соответствии с трудовым договором от Дата обезличенаг., заключенным с работодателем войсковой частью 53956, Третьякова О.Б. была обязана беспрекословно выполнять распоряжения администрации детского сада, сотрудничать с семьями воспитанников соответственного Договору с родителями, а также обеспечивать благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, выполняя правила этических и педагогических норм и правил, а также на основании п.2.5 должностной инструкции воспитателя, утвержденной заведующей детским садом Номер обезличен Дата обезличенаг., была обязана с уважением и заботой относиться к каждому ребенку, проявлять выдержку и такт в общении.

Как указано в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. в ходе разбирательства доводы ФИО7 нашли свое полное подтверждение. Далее в приказе указано, что Дата обезличенаг. в 8 часов ФИО7 привела своего сына – ФИО44 в группу «Солнечные лучики», воспитателем которой является Третьякова О.Б.. По просьбе своего сына, она проводила его в группу, чтобы положить пижаму и сдать тетради, при этом она стояла у дверей, не проходя во внутрь группы. Однако Третьякова О.Б. в грубой форме стала выгонять из группы и вести себя нетактично как по отношению к ФИО7, так и к заведующей детским садом Номер обезличен ФИО8, которая хотела разобраться в данном конфликте. При этом свидетелями данного конфликта стали родители ФИО20 и ФИО19, пояснившие, что в 8 часов Дата обезличенаг., приведя своих детей в указанную группу, видели и слышали, как воспитатель Третьякова О.Б. в грубой форме стала выгонять ФИО7 из группы и вела себя нетактично, после чего ФИО7 вышла из группы и вернулась с заведующей детским садом ФИО8 На вопрос заведующей воспитателю Третьяковой О.Б.: «Почему опять конфликт в группе?» и «Почему Вы выгоняете родителей?» Третьякова О.Б. стала грубо и нетактично вести себя с заведующей детским садом. Кроме того, по объяснениям родителей ФИО21 и ФИО19 данный конфликт происходил в присутствии детей.

При применении к Третьяковой О.Б. дисциплинарного взыскания по приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. было учтено, что ранее приказом командира части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. к Третьяковой О.Б. было применено дисциплинарное взыскание.

При применении к Третьяковой О.Б. дисциплинарного взыскания по приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. было соблюдено требование ст.193 ТК РФ о сроке применения дисциплинарного взыскания, а именно учтено, что Третьякова О.Б. в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. находилась на больничном.

В материалы дела представлены: заявление ФИО7, объяснения и рапорт заведующей детским садом Номер обезличен ФИО8, объяснительные ФИО19 и ФИО21

Допрошенные в ходе судебного разбирательства в качестве свидетелей ФИО7, ФИО8 и ФИО19 подтвердили выше изложенные обстоятельства, приведенные в приказе Номер обезличен от Дата обезличенаг. по факту, имевшему место быть в детском саду Номер обезличен Дата обезличенаг.

Так, допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО7, предупрежденная за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по ст.ст.307, 308 УК РФ, суду показала, что Дата обезличенаг. она привела ребенка в детский сад, стала его переодевать, в этом время в раздевалке присутствовали родители ФИО19 и ФИО22. Последняя была с ребенком одна, без супруга. Она (свидетель) переодела сына, и ребенок попросил ее проводить его в группу, т.к. он боялся своего воспитателя Третьякову, чтобы посмотреть – на месте ли его пижама, кроме того, ей нужно передать воспитателю тетради для занятий. Воспитатель Третьякова О.Б. никогда не выходила встречать детей. Она (свидетель) заглянула в группу, воспитателя не увидела, после чего сделала 2 шага в коридорчик, который находится между группой и раздевалкой, и из-за шкафа вышла Третьякова О.Б., которая закричала на нее: «Пошла вон отсюда, твое место за дверью», а она (свидетель) даже не успела еще ничего сказать воспитателю, при этом в группе уже были дети. Она сказала воспитателю, чтобы она разговаривала с ней уважительно и что она зашла передать ей тетради для занятий. На это Третьякова ответила ей: «Засунь свои тетради в свой шкаф». Она в ответ на это сказала Третьяковой О.Б., что будет жаловаться заведующей, вышла из группы, пошла к заведующей, объяснила ей ситуацию и вместе с заведующей вернулась в группу. Когда вернулась в группу, в раздевалке еще был папа ФИО20. Заведующая спросила Третьякову О.Б. о том, почему на нее опять жалуются родители, и что случилось, на что Третьякова заведующей ответила: «Пошли отсюда, закройте дверь с обратной стороны, не мешайте мне работать.». Заведующая пыталась сгладить конфликт, а Третьякова О.Б. сказала заведующей: « Ты здесь никто, ты бывшая няня, у тебя здесь нет авторитета, я буду жаловаться, что ты берешь в группу больных детей.». Она (свидетель) грубо с Третьяковой О.Б. не разговаривала, только сказала ей, чтобы она ей не тыкала и разговаривала уважительно.

Так, допрошенный судом в качестве свидетеля ФИО19, предупрежденный за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по ст.ст.307, 308 УК РФ, суду показал, что, когда он в 20-х числах Дата обезличена. раздевал дочь в раздевалке, вдруг возник шум в группе, откуда доносились возгласы Третьяковой О.Б., которая в грубой форме выгоняла маму ФИО7 из группы. Он слышал и запомнил как Третьякова сказала в адрес ФИО7 выйди вон. ФИО7 вышла из группы и сказала, что идет жаловаться к заведующей. Позже ФИО7 пришла в группу с заведующей и Третьякова выгоняла и ФИО7, и заведующую. При этом конфликте присутствовали ФИО22 с девочкой, отца ФИО22 с ними не было.

Так, допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО8, предупрежденная за отказ от дачи показаний и за дачу заведомо ложных показаний по ст.ст.307, 308 УК РФ, суду показала, что в начале рабочего дня к ней в кабинет прибежала мама ФИО7 в слезах и сказала, что привела ребенка в группу, а Третьякова О.Б. с ней в грубой форме разговаривала. Из рассказа ФИО7 она поняла, что она принесла тетрадки и спросила у Третьяковой - куда их положить, а Третьякова ей в грубой форме что-то ответила. Она (свидетель) поднялась в группу Третьяковой и спросила у нее – что происходит, а в ответ получила оскорбления в свой адрес. Третьякова сказала, что она сама разберется со своими родителями. Третьякова О.Б., даже не постеснявшись присутствовавших родителей, сказала ей, что она из младших воспитателей «вылезла» в заведующие. У Третьяковой О.Б. не было уважительного отношения ни к кому из коллектива детского сада. После этого приходили к ней и другие родители по этому случаю и возмущались отношением Третьяковой О.Б. к ней – заведующей и к родителям детей, грубым неуважением Третьяковой О.Б. к окружающим.

К показаниям допрошенного судом в качестве свидетеля ФИО23 суд относится критически, поскольку как следует из показаний выше указанных свидетелей ФИО19 и ФИО7, ФИО23 при конфликте Дата обезличенаг. в группе не присутствовал. Учитывая это обстоятельство, суд критически оценивает и показания допрошенной судом в качестве свидетеля ФИО22

Истица не оспаривает, что с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора она была ознакомлена Дата обезличенаг., что в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. она отсутствовала на работе по болезни и что с приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора она была ознакомлена Дата обезличенаг.

Суд считает не состоятельными доводы истицы о том, что руководство части намеренно хотело от нее избавиться, при этом суд учитывает, что детский сад Номер обезличен по акту приема-передачи имущества от Дата обезличенаг. был передан из федеральной собственности в муниципальную собственность на основании распоряжения Территориального управления Федерального агентства по управлению федеральным имуществом по Тверской области от Дата обезличенаг., постановления главы администрации г. Твери Номер обезличен от Дата обезличенаг., распоряжения Департамента управления имуществом и земельными ресурсами администрации г. Твери Номер обезличен от Дата обезличенаг., что по акту приема-передачи от Дата обезличенаг. Департамент управления имуществом и земельными ресурсами администрации г. Твери детский сад Номер обезличен был передан МОУ «Средняя общеобразовательная школа Номер обезличен» и что все работники детского сада Номер обезличен под роспись были уведомлены командиром войсковой части еще Дата обезличенаг. о смене собственника имущества. Согласно акту от Дата обезличенаг. Третьякова О.Б. отказалась под роспись ознакомиться с уведомлением от Дата обезличенаг., указанный акт истицей не оспаривается. Кроме того, суд учитывает, что приказом вр.и.о.командира войсковой части 53956 Номер обезличен от Дата обезличенаг. в связи с принятием детского сада Номер обезличен из федеральной в муниципальную собственность все работники детского сада Номер обезличен «Колокольчик» были уволены в связи с переводом на работу к другому работодателю. Указанные распоряжения, постановления, акты, уведомление и приказ, подтверждающие указанные обстоятельства, представлены в материалы дела.

Третьякова О.Б. являясь воспитателем детского сада №Номер обезличен», соответственно являлась участником договорных отношений между детским садом и родителями детей, посещавших данное учреждение во время исполнения ей обязанностей воспитателя, была обязана обеспечить выполнение условий договора посредством выполнения своих должностных обязанностей, определенных в трудовом договоре, в должностной Инструкции воспитателя и в Инструкции по организации охраны жизни и здоровья детей в детских садах.

Принимая во внимание все выше изложенные обстоятельства, суд считает, что Третьякова О.Б., оставляя без присмотра ребенка одного на игровой площадке без передачи его дежурному воспитателю, оставляя без присмотра ребенка одного в раздевалке группы без передачи его родителю, не выполняя правила этических и педагогических норм и правил, и как следствие последнего, не обеспечивая благоприятный эмоционально-психологический климат в детском и взрослом коллективе, совершила дисциплинарные проступки, выразившиеся в неисполнении ей без уважительных причин выше приведенных должностных обязанностей, которые давали командиру войсковой части 53956 право применить к ней дисциплинарные взыскания в виде выговоров, а при наличии у истицы двух дисциплинарных взысканий, обоснованно наложенных на нее приказами командира войсковой части 53965 Номер обезличен от Дата обезличенаг. и Номер обезличен от Дата обезличенаг., командир войсковой части 53956 имел право применить к истице дисциплинарное взыскание в виде ее увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ.

Предусмотренный ст.193 ТК РФ порядок применения к Третьяковой О.Б. дисциплинарных взысканий ответчиком нарушен не был.

Таким образом, применение к Третьяковой О.Б. обжалуемых ей дисциплинарных взысканий, в т.ч. в виде увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ является обоснованным и законным. В связи с чем, в удовлетворении исковых требований об отмене оспариваемых приказов о применении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда Третьяковой О.Б. в полном объеме должно быть отказано.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

В удовлетворении исковых требований Третьяковой О.Б. к войсковой части 53956 об отмене приказов командира о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба, а прокурором принесено кассационное представление в Тверской областной суд через районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

СУДЬЯ - Е.Н. ПАВЛЮК

Решение в окончательной форме принято судом 29.08.2010г.

Решение не вступило в законную силу.