дело № 2-1658/2010 г.Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
гор. Тверь 03 сентября 2010 года
Пролетарский районный суд г. Твери в составе:
председательствующего Кустова А.В.,
при секретаре Грачевой Е.А.,
с участием представителя истца Силянкова А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козлова А.П. к ООО «Цифроном» о взыскании невыплаченной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Козлов А.П. обратился в суд к «ООО Цифроном» о взыскании невыплаченной заработной платы за один месяц в сумме 25000 руб. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ года он работал водителем в данной организации. По договоренности между ним и ответчиком его заработная плата составляла 25 тыс. рублей в месяц. До настоящего времени заработная плата ему не выплачена. Ответчик мотивировал отказ выплачивать заработную плату тем, что с ним не заключалось трудовое соглашение. В ходе проверок правоохранительными органами по его заявлению опрашивались свидетели, которые подтвердили его трудовую деятельность.
В судебное заседание истец и ответчик, извещенные о времени и месте разбирательства надлежащим образом, не явились.
В судебном заседании Силянков А.Д., представляющий интересы истца на основании доверенности, исковые требования поддержал, пояснив, что Козлов А.П. вместе с ним ДД.ММ.ГГГГ пришли в офис ООО «Цифроном-Холдинг», расположенный в <адрес> по объявлению в газете «Из рук в руки» о том, что организации требуется водитель со своим автомобилем. У Козлова была своя машина <данные изъяты>. По вопросу трудоустройства разговаривали с менеджером ФИО6 и начальником – ФИО3. Ему сообщили, что он принимается на работу на 1 месяц без заключения трудового договора, а через месяц он будет принят водителем-экспедитором. Заработная плата установлена в 25 тыс. рублей в месяц. На своей машине он должен перевозить грузы организации. С ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял перевозки до ДД.ММ.ГГГГ, когда попал в аварию, находился на лечении. До середины ДД.ММ.ГГГГ за него работал ФИО7, которому организация ничего не платила.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований Козлова А.П. отказать по следующим основаниям.
Истец обосновывает исковые требования трудовыми отношениями с ответчиком.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данное положение закона разъяснялось сторонам при назначении дела к судебному разбирательству.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
избрания на должность;
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В качестве доказательств допущения к работе в ООО «Цифроном» истец приводит собственные пояснения и пояснения его представителя Силянкова А.Д., которые являются недостаточными для вывода о возникновении трудовых отношений. Суду не представлено доказательств, свидетельствующих о личном выполнении работы истцом в интересах работодателя, характере работ, графике работы, подтверждения размера оплаты и других обстоятельств, регулируемых трудовым договором, что не позволяет суду установить наличие трудовых отношений с ответчиком.
Оценивая требования истца исходя из приводимых им обстоятельств, которые могут указывать на наличие договорных отношений гражданско-правового характера, связанных с договором возмездного оказания услуг (ст. 779-783 ГК РФ), суд полагает требования истца, обращенные к ответчику ООО «Цифроном» необоснованными.
В судебном заседании представитель истца пояснял, что вместе с ним ДД.ММ.ГГГГ были в организации с наименованием «Цифроном-Холдинг», разговаривали с руководителем ФИО3. В исследованных судом материалах проверки СК за № № по заявлению Козлова А.П. имеется ответ директора ООО «Цифроном-Холдинг» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что трудовой и иной договор с Козловым А.П. не заключался, на работу в организацию он не принимался.
Согласно имеющейся в деле выписке из ЕГРЮЛ в отношении ООО «Цифроном» ДД.ММ.ГГГГ осуществлена государственная регистрация данного юридического лица при создании.
На основании п. 1 ст. 51 ГК РФ юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Поскольку выписка из ЕГРЮЛ не содержит сведений о создании ООО «Цифроном» путем реорганизации другого юридического лица, правопреемства от других организаций со схожим наименованием в отношении ООО «Цифроном» не установлено, ответчик не мог вступать в договорные, в том числе трудовые отношения с Козловым А.П. в ДД.ММ.ГГГГ и принять на себя обязательства по ним.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-198,199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В удовлетворении исковых требований Козлова А.П. к ООО «Цифроном» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 25000 руб. отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Тверской областной суд через Пролетарский районный суд гор. Твери в течение 10 дней со дня изготовления решения в мотивированной форме.
Мотивированное решение изготовлено 08.09.2010 года.
Председательствующий